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#6 #6 luo_ji dijo: #1 @diaboliko23 Di que sí, que se hubiera esperado. Ahí, dejándose explotar con orgullo.@albabukowski Dejándose explotar no pero si tenía cerca la renovación habría sido mejor esperar un poco
Te deberías haber esperado, ahora tienes las vacaciones que quieras
"Cómo que quieres vacaciones? Si claro, y también cobrar las horas extra, no te jode! Largo de aquí, sindicalista!"
Que hdp, por lo menos te dieron lo que te corresponde, vacaciones pagadas.
#2 #2 dragp dijo: Fuiste de buenas o de malas maneras?es un derecho, no hay que ir ni de buenas ni de malas. Sólo pedía lo suyo.
#3 #3 luo_ji dijo: ¿No habías tenido ni un puto día? ¿En serio?se supone que habrá tenido los descansos semanales, pero no las vacaciones que por ley le corresponde
#5 #5 daluca dijo: Que hdp, por lo menos te dieron lo que te corresponde, vacaciones pagadas.
#2 es un derecho, no hay que ir ni de buenas ni de malas. Sólo pedía lo suyo.
#3 se supone que habrá tenido los descansos semanales, pero no las vacaciones que por ley le correspondeEs un derecho, pero si yo pillo el calendario del curro, lo tiro al suelo y empiezo a mear en las semanas que quiero vacaciones al grito de "¡Estos son los días que me sale de la polla no venir!". Roza lo correcto.
En realidad, en toda legislación laboral dice que las vacaciones anuales corresponden DESPUÉS DE CUMPLIDO el primer año de trabajo, NO ANTES.
Esta persona se equivocó MUCHO reclamando algo que AÚN NO LE CORRESPONDÍA
Completamente cierto. Sólo al cumplir UN AÑOS Y UN DÍA se puede SOLICITAR las vacaciones. Mismas que el empleador te permitirá tomar en una fecha pactada a conveniencia de ambos si es buena gente.
La verdad es que si si el empleador quiere, puede tomarse tomarse todo el tiempo que quiera hasta un máximo de 11 meses y 29 días para permitir al trabajador usar de sus vacaciones sin temor a combo sanciones. Días más o menos según el país.
Probablemente éso fue lo que motivó la NO RENOVACIÓN del contrato.
#7 #7 nipapipas dijo: #5 Es un derecho, pero si yo pillo el calendario del curro, lo tiro al suelo y empiezo a mear en las semanas que quiero vacaciones al grito de "¡Estos son los días que me sale de la polla no venir!". Roza lo correcto.@nipapipas Es mejor apuñalar al jefe y señalar los días con la sangre.
En el 2017 todavía hay gente que cree que a las empresas les interesan tus condiciones de vida y salud.
No veo el ADV. Tú exigías unas vacaciones que te pertenecen por ley y la empresa, tal y como marca la ley ha decidido no renovarte. Todo muy legal por ambas partes.
#1 #1 stravaganzzza dijo: Te deberías haber esperado, ahora tienes las vacaciones que quieras@diaboliko23 Di que sí, que se hubiera esperado. Ahí, dejándose explotar con orgullo.
@lagunero_1 Te creo. Suerte para uds. Yo tengo parientes, amigos y conocidos repartidos a los 4 vientos por el corralito del 2001. Desde Canadá a Japón todos me contestaron casi exactamente lo que dije antes.
Repito: SUERTUDOS UDS, que se les conserve y que nunca se los saquen. Aunque con los políticos de hoy en día...
Españoles, cuiden su buena fortuna en este tema laboral. Que no los agarre "la flexibilización"
#7 #7 nipapipas dijo: #5 Es un derecho, pero si yo pillo el calendario del curro, lo tiro al suelo y empiezo a mear en las semanas que quiero vacaciones al grito de "¡Estos son los días que me sale de la polla no venir!". Roza lo correcto.se supone que su jefe accedió a dárselas, no específica que hiciera un show para conseguirlo o directamente se las tomara ella sin consentimiento.
#10 #10 daluca dijo: #7 se supone que su jefe accedió a dárselas, no específica que hiciera un show para conseguirlo o directamente se las tomara ella sin consentimiento.Pero los ADVs son mucho más divertidos si te haces pajas mentales.
#15 #15 mamitabesha dijo: En realidad, en toda legislación laboral dice que las vacaciones anuales corresponden DESPUÉS DE CUMPLIDO el primer año de trabajo, NO ANTES.
Esta persona se equivocó MUCHO reclamando algo que AÚN NO LE CORRESPONDÍA @mamitabesha ¿Cómo? ¿Eing? ¿Es en serio?
#17 #17 mamitabesha dijo: Completamente cierto. Sólo al cumplir UN AÑOS Y UN DÍA se puede SOLICITAR las vacaciones. Mismas que el empleador te permitirá tomar en una fecha pactada a conveniencia de ambos si es buena gente.
La verdad es que si si el empleador quiere, puede tomarse tomarse todo el tiempo que quiera hasta un máximo de 11 meses y 29 días para permitir al trabajador usar de sus vacaciones sin temor a combo sanciones. Días más o menos según el país.
Probablemente éso fue lo que motivó la NO RENOVACIÓN del contrato. @mamitabesha perdona, pero eso que dices NO será en España, en España un trabajador tiene hasta el 31 de Diciembre para disfrutar de sus vacaciones, aún no habiendo cumplido un año de contrato, así que lo que dices será en tu país. Y si no me crees leéte este artículo: https://*******/b8lWe8
#19 #19 lagunero_1 dijo: #17 @mamitabesha perdona, pero eso que dices NO será en España, en España un trabajador tiene hasta el 31 de Diciembre para disfrutar de sus vacaciones, aún no habiendo cumplido un año de contrato, así que lo que dices será en tu país. Y si no me crees leéte este artículo: https://*******/b8lWe8@lagunero_1 mierda, donde ponen los asteriscos sustituir por *******
#20 #20 lagunero_1 dijo: #19 @lagunero_1 mierda, donde ponen los asteriscos sustituir por *******@lagunero_1 maldita censura, es goo .gl
¿No habías tenido ni un puto día? ¿En serio?
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