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En la mayorÃa de trabajos no dejana los empleados ir con gorra, sombrero o cualquier chorrada de esas ¿Por qué tienen que dejarte a ti ir con un velo por tu religión?
Pues es su decision. Tu decedies llevar velo y ellos deciden no contratarte
Pero que tonterÃas son las que decÃs de discriminación o injusticia laboral.
Para empezar si la empresa tiene uniforme de trabajo y unas normas de vestimenta no es ninguna discriminación.
Si quieres igualdad adopta las normas de la empresa como cualquier trabajador.
Como la que se tiene que quitar el piercing. O como la que no puede ir en deportivas.
O ves en algún sitio trabajadores con rosarios solo porque son católicos?
La igualdad no solo es gritar por los derechos de algunos colectivos, es adoptar las mismas normas todas las personas sea cual sean tus ideas. Aver si os enteráis de una vez.
Dudo mucho que te hayan dicho eso. Además, si les molestara eso no se habrÃan mostrado tan encantados contigo desde el primer momento.
La empresa tiene el mismo derecho a decidir no contratarte. No por llevar el velo ya te tienen que contratar que pareces subnormal.
estoy en contra de la discriminacion, en cualquiera de sus formas. Pero realmente lo que me parece raro aqui es que te lo hayan dicho. He pasado por varias entrevistas de trabajo este ultimo anio y siempre que me han contestado con un no, se limitan a decir que hubo candidatos que eran mas acordes que yo. Que tipo de empresa o negocio se va a arriesgar a decir algo tan discriminatorio? Me cuesta creer que estuvieran encantados contigo si tan facilmente te discriminan y te lo dicen en la cara.
Tú estás en tu derecho de llevar velo y ellos de no contratarte por este motivo (no por ser extranjera, que eso sà serÃa discriminatorio), al igual que en determinadas empresas tienes que cumplir un"dress code", como por ejemplo llevar traje, no usar chanclas...
A saber las bombas que ocultas bajo el velo!
No te montes pelis, que eso no te lo pueden decir "literalmente", se les cae el pelo. Posiblemente no valgas ni para venderte y estén encantados contigo...de haberse quitado semejante muermo de encima.
Por otra parte el velo islámico no es sólo un sÃmbolo religioso, es un sÃmbolo de opresión, humillación, machismo y genocidio, ¿te extrañarÃa que no te contrataran si llevas una esvástica en el brazo? Pues eso.
De la misma manera que tu tomaste la decisión de seguir con tu religión pese a vivir en España pues ellos han decidido no contratarte. Acéptalo.
#7 #7 sinbateria dijo: Eso se llama discriminación señorita, todo lo que deberÃa importar es tu formación académica y tu experiencia, no si llevas pañuelo o vienes de fuera, vaya gilipollez.
Te digo que esa empresa no te merece, mucho ánimo.@sinbateria Que solo importa la formación académica y la experiencia? No voy a perder tiempo en explicarte lo equivocado que estás. Pero ahà dejo mi comentario para que reflexiones y, sino puedes, busques por interné.
Me hago cargo de la injusticia laboral que han cometido contigo. Aquà en España puedes denunciarlo, afortunadamente.
De igual modo, no comprendo por qué en algunos paises musulmanes esté penado con la muerte ser cristiano. Una lástima, ¿verdad?.
HabrÃa que implementar en todos los paÃses la libertad de credo y luchar desde ellos respetando siempre los derechos humanos ante todo.
De vez en cuando busco profesoras particulares para mis hijas, no se me ocurriria contratar a una mujer con velo pero vamos, sea de donde sea, intento inculcar a mis hijas la libertad y la emancipacion de la mujer. Tampoco contrataria a una tia ultra catolica con mantilla, vamos que no. Que practique su libertad de culto con otros hijos de gente super abierta a las costumbres retrogradas de otras culturas.
#31 #31 xdurgax dijo: #13 @tepintaxpta Pues si que he visto trabajadores con rosarios, incluso en puestos de gobierno e incluso en puestos públicos, el punto es que si la empresa puede tener normas de vestimenta y conducta, pero si el sÃmbolo de tu religión no interfiere con dichas normas, no tendrÃan por que rechazarte, que es perfectamente posible ir con traje sastre, el gafette de la empresa y velo.pues si iban con rosarios y sus jefes se lo permiten muy bien por ellos.
Lo que está claro esque ella y todo el mundo tiene que adoptar las normas de la empresa que para eso es privada! No es un puesto público. Es una empresa de alguien que no quiere que ella lleve velo componente entendible. Igual que en zara no hay gente con el pelo azul y un septum.
Además hay gente qe se podrÃa ofender porque ella trabaja con el velo como si llevara una esvástica porque el velo promueve una aberrante limitación de la libertad. El no mostrar su cabello porque si lo hace sera impura. Lo que significa ese velo debe estar en contra de las normas de cualquiera.
La libertad se termina donde empiezan los derechos de los demás.
Hay que ser tonto para decirlo asÃ. Chica, es una lástima que no te cojan por ese motivo, pero el empleador puede callarse el motivo real y sencillamente no decirte nada. De echo es lo recomendable pues ahora los puedes denunciar por discriminación racial.
#25 #25 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Aunque no hay clero estrictamente dicho en el Islam, lo que podrÃamos llamar "clero" es únicamente masculino.
Las monjas sà pertenecen al clero cristiano. Lo llevan como distintivo(y no siempre) de su pertenencia a él.
Para mi, no es comparable.
Los Ayatolah, imanes, etc...llevan tocados en la cabeza, al igual que el Papa o los obispos y cardenales y las monjas.
En el Islam, hasta donde yo sé, no hay clero femenino.
Y si me váis a poner negativos, me parece bien pero, si estoy equivocada, sacadme de mi ignorancia.
Espero haberme explicado. Gracias.
Si un universitario católico prácticante, entrase en una empresa musulmana a pedir trabajo llevando un crucifijo en el cuello, por es su religión, crees que se lo darÃan?
El curro ya te digo que no, pero una paliza de la leche si.
Aún tienes suerte de estar en un pais civilizado.
De nada.
#4 #4 paquilo dijo: Me hago cargo de la injusticia laboral que han cometido contigo. Aquà en España puedes denunciarlo, afortunadamente.
De igual modo, no comprendo por qué en algunos paises musulmanes esté penado con la muerte ser cristiano. Una lástima, ¿verdad?.
HabrÃa que implementar en todos los paÃses la libertad de credo y luchar desde ellos respetando siempre los derechos humanos ante todo.sinceramente no entiendo tu punto, no puede cometerse injusticia laboral si, para empezar, no está contratada; no tienen que contratarla solo porque sea musulana...
#21 #21 yoruichi1611 dijo: #4 @paquilo No entiendo porque te pusieron tantos negativos.@yourichi1611
Y a mi qué me cuentas, a ti te han cascado también simplemente por decir que no lo entiendes en lugar de aclarártelo.XD
#24 #24 pablo050 dijo: #4 sinceramente no entiendo tu punto, no puede cometerse injusticia laboral si, para empezar, no está contratada; no tienen que contratarla solo porque sea musulana...@pablo050
Pues porque no habla de discriminación en el ámbito estrictamente social
#25 #25 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@masdurito la mayoria de las monjas van mas destapadas que neo musulmanas ultra mojigatas, muchas ni lo llevan, han evolucionado mucho y lo mas distintivo en ellas es que renuncian a la mayoria de los placeres terrenales para dedicarse a los demas. Churras con merinas, chato.
Es jodidamente entendible, independientemente de si estás de acuerdo o no con la religión con todo lo que está pasando la gente no quiere tener a alguien musulman representando a su empresa...
Pues mira, no me lo creo.
No pongo en duda que España esté llena de xenófobos y racistas. Lo que dudo es que en cualquier empresa sean tan gilipollas para decirte "literalmente" eso. Si por casualidad lo están grabando, los crujen.
Pero a quien se le ocurre hacer algo asÃ. Todos sabemos como están las cosas con las personas que son de algún paÃs o ideologÃa islámica o parecido.
Solo comentar que es uno de los ADVs con más respuestas de los que últimamente he visto.
No me puede creer cuánta xenofobia se respira en todos estos comentarios. Y menos aún que hayan muchÃsimos ''haberlo pensado''. Asà va España!!!!!!!!!
#4 #4 paquilo dijo: Me hago cargo de la injusticia laboral que han cometido contigo. Aquà en España puedes denunciarlo, afortunadamente.
De igual modo, no comprendo por qué en algunos paises musulmanes esté penado con la muerte ser cristiano. Una lástima, ¿verdad?.
HabrÃa que implementar en todos los paÃses la libertad de credo y luchar desde ellos respetando siempre los derechos humanos ante todo.@paquilo No entiendo porque te pusieron tantos negativos.
#2 #2 dragp dijo: Pues es su decision. Tu decedies llevar velo y ellos deciden no contratarte#5 #5 huigaty dijo: La empresa tiene el mismo derecho a decidir no contratarte. No por llevar el velo ya te tienen que contratar que pareces subnormal.deben ser extranjeros y no conocer el idioma. Le dijeron que no contratan extranjeros a una persona nacida en España
Te jodes vete a marruecos a pedir empleo.
Te has montado mal el fake nena, debiste decir que no te contrataron por "ir con tatuajes", ahà si estarÃan todos rasgándose las vestiduras.
El ADV es que le han dicho que no la contratan por ser extranjera y es española, que os estais llendo por los cerros de Ubeda en las respuestas.
haber si os aclarais, no le dijeron que no por el velo, le dijeron que no por ser extranjera,cuando encima nació en España, que no os enterais.Y eso chica es discriminacion racial, puedes denunciarlo perfectamente y la verdad me parece increible que a todos los comentarios que opinan lo mismo que yo ss los ataque, teneis algun problema o es que sois tan racistas como esos empresarios???
#2 #2 dragp dijo: Pues es su decision. Tu decedies llevar velo y ellos deciden no contratarte@dragp Si hubiese dicho que es lesbiana ya no opinarÃas lo mismo. Ni tu ni la mitad de los que comentan.
#13 #13 tepintaxpta dijo: Pero que tonterÃas son las que decÃs de discriminación o injusticia laboral.
Para empezar si la empresa tiene uniforme de trabajo y unas normas de vestimenta no es ninguna discriminación.
Si quieres igualdad adopta las normas de la empresa como cualquier trabajador.
Como la que se tiene que quitar el piercing. O como la que no puede ir en deportivas.
O ves en algún sitio trabajadores con rosarios solo porque son católicos?
La igualdad no solo es gritar por los derechos de algunos colectivos, es adoptar las mismas normas todas las personas sea cual sean tus ideas. Aver si os enteráis de una vez.
@tepintaxpta Pues si que he visto trabajadores con rosarios, incluso en puestos de gobierno e incluso en puestos públicos, el punto es que si la empresa puede tener normas de vestimenta y conducta, pero si el sÃmbolo de tu religión no interfiere con dichas normas, no tendrÃan por que rechazarte, que es perfectamente posible ir con traje sastre, el gafette de la empresa y velo.
Que sepas que puedes denunciarlo, si en sus reglamentos no indican expresamente el código de conducta puedes ir a cualquier tribunal ordinario español. Incluso si lo indican, puedes ir al TDHE por discriminación y vulneración de tus derechos fundamentales constitucionales.
Te has librado de trabajar entre xenofobos y racistas. Y todo gracias al velo.
Ahora supongo que les podràs denunciar, o algo...
Eso se llama discriminación señorita, todo lo que deberÃa importar es tu formación académica y tu experiencia, no si llevas pañuelo o vienes de fuera, vaya gilipollez.
Te digo que esa empresa no te merece, mucho ánimo.
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