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nadie sabe, ese es el secreto de los empresarios españoles
es que eso no te lo enseñan XD no vayas ir reclamando tus derechos por ahi, y creando malestar en los lugares donde vayas a trabajar.
Al menos en catalunya, tienes que presentar una papeleta de reclamacion de cantidad en el SMAC.
Luego habrá una conciliación, tu jefe dira que no hay acuerdo, se celebrará un juicio, se declarará insolvente y cobrarás el 50% de todo lo que te deba del FOGASA.
Tengo 20 años y lamentablemente me está pasando...
La teoría se carga todas las asignaturas.
Considéralo una práctica de cualquiera de tus asignaturas; seguro que el profesor de Derecho Mercantil o de alguna asignatura parecida puede guiarte en los pasos que tienes que seguir y así, de paso, considerarlo como una pequeña experiencia por si algún día decidieras trabajar para un sindicato.
Es que si te enseñan eso, después no vaya a ser que sepas defenderte, ¡Eso seria catastrófico! ¿Como van a lucrar los empresarios?
Tia, pues a leer lo importante, que ahí está el dinero. Si no te lo enseñan busca el secreto en Internet o lee algunos códigos, ya verás que no andas de indefensa por la vida.
Tienes varias opciones, no las diré porque quiero dormir. Solo te diré esto: enviar unos matones puede ser la más productiva, el diálogo ya no funciona.
Pues colega, eso casi que sé hacerlo hasta yo, que tengo de abogado lo mismo que de torero.
Pues más vale que vayas aprendiendo como hacerlo, por que tal y como están las cosas me parece que necesitarás ese dinero no?
ADV por partida doble. Busca ayuda en la web de LABORO. Dan unos consejos muy buenos. ¡SUERTE!
a punta de pistola, si es que es así de fácil
Todavía no has terminado la carrera, espera a ver lo relacionado con seguridad social y todo el campo laboral.
pues recuerda que las ratas no quieren que sepas las ventajas que tienes
Pkerface.... y aun sigues trabajando alli?? o es solo un remate del ADV ??
Pues deberías plantearte si debes seguir estudiando derecho
Ya se!!! Contrata un buen abogado!!! Facil te ayuda!!
O sea que sacarse la carrera de derecho no vale pa na ?
Oye, bombon... Yo soy Profesora de EGB, nada mas, pero no hay que ser muy listos... Te vas a la UGT, y veras que rapidito te lo solucionan, a no ser que la empresa haya quebradoo....
El problema básicamente es que desconoces que existe una asignatura en la carrera que se llama DERECHO LABORAL, y que su temario no se estudia ni en Derecho Romano, ni en Civil, ni en Penal, ni en Constitucional. Por otro lado, en una carrera aprendes la teoría, en este caso, clases de contratos, de despidos, y la cuantía de las indemnizaciones en función del contrato y la procedencia o no del despido, pero no todos los requisitos del procedimiento. Si tanto te interesa el tema, en tu facultad seguro que tienes cursos de práctica jurídica que te enseñan entre otras cosas a formular demandas etc etc y que si pretendes ejercer y no tienes "padrinos" te vendrán muy bien.
#21 #21 yuuuuuuppppp dijo: Oye, bombon... Yo soy Profesora de EGB, nada mas, pero no hay que ser muy listos... Te vas a la UGT, y veras que rapidito te lo solucionan, a no ser que la empresa haya quebradoo....Wow ¿la EGB todavía existe? Siguiendo con la tónica del ADV, a mi en la EGB me enseñaron a hacer raices cuadradas, las diferentes clases de clima, toda clase de conjugaciones verbales, otros idiomas, pero no me enseñaron como coger un tenedor.
Y decirte que todavia te falta mucho por aprender, lo mejor y mas jugoso, en los dos ultimos años!! Asi que tranqui...
#20 #20 backast dijo: O sea que sacarse la carrera de derecho no vale pa na ?Te vale para formarte como jurista. A luchar por tus derechos son valores que se le inculcan a uno desde pequeño... Porque que yo sepa puede hacerlo perfectamente tanto uno que estudia derecho como uno que esté haciendo una ingeniería.
¿Y qué tal una demanda por reclamación de cantidad?
Joder amiga... pues la via laboral es la más fácil, y casi la más rápida. Viene todo en la ley y tampoco tienes que matarte mucho. No es mi especialidad, pero si no me equivoco,puedes encontrarlo en la Ley de la Jurisdiccion Social (antigua LPL), si es que no la han derogado o algo.
#21 #21 yuuuuuuppppp dijo: Oye, bombon... Yo soy Profesora de EGB, nada mas, pero no hay que ser muy listos... Te vas a la UGT, y veras que rapidito te lo solucionan, a no ser que la empresa haya quebradoo....si, y si no estás sindicado en la UGT que haces? te comes los mocos? Vuelvete a la plastilina anda.
Solo echas para el saco de los demas, no para el tuyo xD
Pues como todos, a un sindicato o pagar a un abogado
Pues no sé, igual cuando des Derecho Laboral y Sindical?
No puedes. Tienen que pasar al menos 4 meses. Lo digo por propia experiencia T T
Es que para saber eso ya estamos los de Relaciones Laborales, es pricipalmente lo que se da en nuestra carrera xD
#3 #3 ylaotrapiernaahahahahah dijo: Al menos en catalunya, tienes que presentar una papeleta de reclamacion de cantidad en el SMAC.
Luego habrá una conciliación, tu jefe dira que no hay acuerdo, se celebrará un juicio, se declarará insolvente y cobrarás el 50% de todo lo que te deba del FOGASA.
Tengo 20 años y lamentablemente me está pasando...Para que la empresa se declare insolvente tiene que haber pasado 3 meses sin haber pagado a los empleados (o cualquier otra de las razones), y en el caso de este ADV de momento lleva sólo dos.
Imbécil, a lo mejor es que tienes que saber todo eso como base para poder pedir lo demás. Que si sólo llevas 3 años dudo que hayas acabado la carrera.
#33 #33 Eselese dijo: #3 Para que la empresa se declare insolvente tiene que haber pasado 3 meses sin haber pagado a los empleados (o cualquier otra de las razones), y en el caso de este ADV de momento lleva sólo dos. Evidentemente, el proceso es muuucho mas largo.
Sin ir mas lejos, yo denuncié a mi jefe hace 8 MESES y la fecha del juicio es en 2014 asi que...
Tranquilo: Derecho Laboral se da en cuarto y la reclamación salarial y toda esa mierda tiene un año de caducidad (terminada la relación laboral). Hala, recuerdos del abogado de mi casa, y que haya suerte. Igual lo ves en clase antes de que caduque.
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