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No se despide a nadie por pillarle jugando una vez puntual. O esto es fake (que vamos, doy por hecho que lo es igualmente) o a tu hermano le habrían pillado muchas veces y advertido otras tantas. No cuela.
Cada jefe ea un mundo, y si le queria despedir, jugar con el ordenador es un motivo
buena versión de tu hermano, me recuerda cuando se viene con malas notas y se dice que la culpa es del profesor.
#13 #13 ddesinope dijo: #12 @brujakureja si, muy bien, con el poco paro que hay y nosotros beneficiando al empresario realizando labores que no nos toca, un poco que haces tu, un poco que hace el otro, 2 horas extra semanales que hace el otro y el encargado que realiza algunas funciones de menor rango que no le tocan y TACHAN!!! un empleo menos! y mas dinero para el empresario BIEEEEEEN!y vamos mas alla todo lo que os cargais por vuestra "buena imagen", ademas os quedais todos los dias 10 minutos mas todos para cerrar bien la tienda. esos 10 minutos de cada uno, sumando al final es una bestialidad puede ser un empleado al mes facilmente. El empresario gracias a vuestros 10 minutos se libra de pagar impuestos por que son 10 minutos que no cobrais asi que en las nominas tampoco se paga, ademas es una persona mas que cobra el paro, te das cuenta del saqueo a las arcas publicas que es eso? si multiplicamos eso con prácticamente cada bar/supermercado que hay? Así después no hay pensiones, la inversión en sanidad empeora.... Tened claro que con ese "no dar mala imagen" y "ayudar al empresario" estáis jodiendo todo y nos estáis jodiendo a todos.
Sabeis que incluso en estas acciones tan descaradas, en muchos convenios siguen sin ser motivo de despido, y son simplemente una falta (y no siempre grave)
#15 #15 noteniaquehaberlohecho dijo: @ddesinope ¿Sabes lo que es un convenio regulador? A parte, cuando tengas que mantener una casa, me cuentas si intentas mantener tu trabajo por "dar buena imagen", se te llena la boca hablando de que gente como yo estamos ayudando al empresario y mierdas, cuando lo único que hacemos es "eso" por lo que nos pagan, en mi caso esta estipulado por convenio. Las pensiones se acaban porque gente como tu no cotiza, a mi me quitan un 11% de impuestos todos los meses ¿Tu que aportas al bienestar común?@brujakureja o dios ya empezamos con lo de mantener una casa bla bla bla. Soy sindicalista asi que puedes suponer si cotizo o no. Sabes lo que es un sindicato? sabes que no pueden echarte por cumplir y exigir lo tuyo y que en caso de hacerlo vas a terminar teniendo despido nulo o como minimo improcedente? sabes lo que es una seccion sindical? aunque es cierto que por mis condiciones a mi no me quitan un 11, me quitan bastante menos. El problema es que nadie lucha por vuestras mierdas de excusas, yo tambien mantengo una casa (no recae el 100% de la dependencia sobre mi, pero si el 50%)
#10 #10 noteniaquehaberlohecho dijo: En el trabajo siempre hay cosas que hacer, si hay "poca faena" te pones a limpiar, hacer inventario, adelantar trabajo para el día siguiente.... no sé, creo que los jefes se fijan en esas cosas y si encuentran a alguien jugando con el movil, sanción al canto, a las 3 sanciones te vas a jugar a casa y a la cola del paro. El asco de vida es que tu hermano ocupara un puesto de trabajo, mientras hay miles de personas deseando trabajar y dejar de hacer el tonto con el movil.@brujakureja no, si en tu contrato y cualidad profesional, no se incluye limpiar, no limpias aunque no tengas nada que hacer, lo mismo con inventario o cualquier cosa. Te sientas y esperas a tener algo que hacer.
#12 #12 noteniaquehaberlohecho dijo: @ddesinope a parte de que cuando trabajas da muy mala imagen que estés sin hacer nada, se te pasa mas rápido el dia trabajando que vagueando. En mi contrato y cualidad profesional no pone nada de limpiar pero en el convenio por el que se rige mi empresa, pone claramente que en condiciones excepcionales pueden mandarte a limpiar o a desempeñar cualquier otra función, siempre y cuando sea de tu rango o inferior, por un periodo máximo de un año.
No hay que leerse sólo el contrato, el convenio que se tenga es por lo que se va a regir la empresa con todas las de la ley.@brujakureja si, muy bien, con el poco paro que hay y nosotros beneficiando al empresario realizando labores que no nos toca, un poco que haces tu, un poco que hace el otro, 2 horas extra semanales que hace el otro y el encargado que realiza algunas funciones de menor rango que no le tocan y TACHAN!!! un empleo menos! y mas dinero para el empresario BIEEEEEEN!
Cada jefe ea un mundo, y si le queria despedir, jugar con el ordenador es un motivo
En el trabajo siempre hay cosas que hacer, si hay "poca faena" te pones a limpiar, hacer inventario, adelantar trabajo para el día siguiente.... no sé, creo que los jefes se fijan en esas cosas y si encuentran a alguien jugando con el movil, sanción al canto, a las 3 sanciones te vas a jugar a casa y a la cola del paro. El asco de vida es que tu hermano ocupara un puesto de trabajo, mientras hay miles de personas deseando trabajar y dejar de hacer el tonto con el movil.
@ddesinope a parte de que cuando trabajas da muy mala imagen que estés sin hacer nada, se te pasa mas rápido el dia trabajando que vagueando. En mi contrato y cualidad profesional no pone nada de limpiar pero en el convenio por el que se rige mi empresa, pone claramente que en condiciones excepcionales pueden mandarte a limpiar o a desempeñar cualquier otra función, siempre y cuando sea de tu rango o inferior, por un periodo máximo de un año.
No hay que leerse sólo el contrato, el convenio que se tenga es por lo que se va a regir la empresa con todas las de la ley.
@ddesinope ¿Sabes lo que es un convenio regulador? A parte, cuando tengas que mantener una casa, me cuentas si intentas mantener tu trabajo por "dar buena imagen", se te llena la boca hablando de que gente como yo estamos ayudando al empresario y mierdas, cuando lo único que hacemos es "eso" por lo que nos pagan, en mi caso esta estipulado por convenio. Las pensiones se acaban porque gente como tu no cotiza, a mi me quitan un 11% de impuestos todos los meses ¿Tu que aportas al bienestar común?
Sabes que tu jefe puede jugar a lo que quiera y tú cómo empleado no, verdad?
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