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#4 #4 ninfomananegra dijo: Y así llegara solo a profesora, ¿qué tiene de malo?No tiene de malo, pero a lo mejor a la chica no le interesa hacerse profesora. Supongo.
No hay nada como una madre dándote ánimos...
Flipo, y lo dice tu madre que es mujer...
Y así llegara solo a profesora, ¿qué tiene de malo?
#2 #2 sgtatila dijo: ¿Y que carrera era? Ya me contaron algún caso de chicas muy brillantes que en su carrera tienen que tratar con entornos "de hombres" y que no las contrataban en ninguna empresa y tuvieron que dedicarse a la docencia.y en que siglo era eso, porque la ley obliga a que las empresas tengan un cupo de mujeres del creo que mínimo un 25% de la plantilla
Como si ser profesora fuese una mala profesion, no veas que animos te da tu madre
#10 #10 sgtatila dijo: #7 Me da que esa ley no existe. Creo que hablamos de finales de los 80 o los 90. En particular de mujeres que estudiaron ingeniería o marina, que si iban a fábrica/obra/barco los trabajadores no las iban a respetar y por eso no las contrataban.
De hecho hoy en día hay chicas que en sus puestos (aun siendo tan ingenieras como cualquiera) no las toman igual de en serio que a hombres.coño pero es que ahora no vivimos en los 80, sed coherentes, actualmente con las leyes de discriminación positiva las empresas tienen que tener mujeres obligatoriamente, punto
además en todo trabajo encontrarás compañeros/as que te van a hacer de menos por cualquier tontería y el genero es una de ellas.
#19 #19 milkaesamor dijo: #18 Por supuesto que no es por eso. Y haber mujeres en sitios de importancia y responsabilidad hay, ¿pero cuantas? Ese es el punto.
Y no, no es porque seas mujer. Y tampoco digo que sea por una discriminación directa al ser mujer. Sino por cosas que puede conllevar el ser mujer (todo esto de los embarazos, los hijos, los enfermos...). Que cada vez esto tiene menos importancia, pero todavía está ahi. Y iba a empezar a cambiarse -almenos desde Europa- pero llegó la crisis!cuantas? las que sean, será mejor una que ninguna no?
que de lo que se trata es obtener igualdad de condiciones no igualdad numérica. Que no es así, respecto a lo otro, que quieres que te diga, el embarazo es la única diferencia, con la reducción de jornada pertinente que tenéis por ser madres. Cuidar niños y enfermos, oye, depende de los caso, pero si yo pido reducción horaria para cuidar de un familiar enfermo, sea hombre, mujer o calamar, me pueden mandar al carajo.
y la reforma que se iba a llevar en europa para que que se igualara el numero me parece aberrante. no por que atañe a las mujeres, si no porque vas a echar a alguien de un trabajo para poner a otro, obligándote a distinguir por genero, es precisamente lo que hay que evitar
Hoy día un profesor tiene un sueldo de casi 2000 € (más del doble del salario mínimo), con pagas extras y vacaciones así que quizás sea mejor que en una empresa privada, y más siendo de letras que se suele acabar en trabajos donde pagan una mierda de sueldo. Seamos sinceros, las carreras de letras generalmente donde más salidas tienen es el la docencia, y desde el sector privado un filólogo o un historiador difícilmente llegan a puestos directivos. Os lo dice un filólogo que sabe lo mal pagados que están los trabajos fuera de lo público.
Una pregunta tonta. Estudias magisterio verdad?
#15 #15 milkaesamor dijo: #7 A pesar de todo esto de la paridad y la discriminación positiva, el "techo de cristal" es algo real, y quizás su madre se refería a eso... A que no iba a poder ascender más de X.
Pero bueno, hasta que no sepamos la carrera...claro, pero tampoco sabemos la calidad de ella como estudiante. vamos que si es una estudiante brillante va a tener problemas por ser mujer, Como que no hay mujeres actualmente en puestos clave en investigación, medicina y otras ramas.
Que parece que estamos hablando de la edad media
LOL. Informa a tu madre de que esos tiempos han cambiado. Hoy en dia las mujeres ejercemos trabajos brillantes y no precisamente cuidando bebes o de amas de casa. ò.o
#7 #7 _nikogda dijo: #2 y en que siglo era eso, porque la ley obliga a que las empresas tengan un cupo de mujeres del creo que mínimo un 25% de la plantillaMe da que esa ley no existe. Creo que hablamos de finales de los 80 o los 90. En particular de mujeres que estudiaron ingeniería o marina, que si iban a fábrica/obra/barco los trabajadores no las iban a respetar y por eso no las contrataban.
De hecho hoy en día hay chicas que en sus puestos (aun siendo tan ingenieras como cualquiera) no las toman igual de en serio que a hombres.
#21 #21 _nikogda dijo: #19 cuantas? las que sean, será mejor una que ninguna no?
que de lo que se trata es obtener igualdad de condiciones no igualdad numérica. Que no es así, respecto a lo otro, que quieres que te diga, el embarazo es la única diferencia, con la reducción de jornada pertinente que tenéis por ser madres. Cuidar niños y enfermos, oye, depende de los caso, pero si yo pido reducción horaria para cuidar de un familiar enfermo, sea hombre, mujer o calamar, me pueden mandar al carajo.
y la reforma que se iba a llevar en europa para que que se igualara el numero me parece aberrante. no por que atañe a las mujeres, si no porque vas a echar a alguien de un trabajo para poner a otro, obligándote a distinguir por genero, es precisamente lo que hay que evitar Aún en la actualidad ejerciendo la mujer un mismo empleo, en un mismo puesto, que un hombre su sueldo es menor que él. Todo hay que decirlo.
no se ha enterado de la mujer que entró recientemente a la RAE?
He quedado indignada con este ADV Yo también estudio letras y soy mujer,,, Y letras principalmente la estudian las MUJERES, o por lo menos en mi universidad es así No entiendo qué tiene de malo el ser profesor,,, pero me parece un comentario muy "machista" el de tu madre
#7 #7 _nikogda dijo: #2 y en que siglo era eso, porque la ley obliga a que las empresas tengan un cupo de mujeres del creo que mínimo un 25% de la plantillaA pesar de todo esto de la paridad y la discriminación positiva, el "techo de cristal" es algo real, y quizás su madre se refería a eso... A que no iba a poder ascender más de X.
Pero bueno, hasta que no sepamos la carrera...
Se puede ir a tomar mucho por culo cualquiera que infravalore a una mujer solo por el hecho de serlo.
Que ya está bien los años de discriminación que ha vivido nuestro género antes, como para que ahora alguien eche tierra encima, sea mujer u hombre.
#18 #18 _nikogda dijo: #17 niveles que se cimentaron en el pasado, no es cuestión mas que de tiempo.
dejad de ver todo como una guerra de hombres-mujeres, ahora mismo las oportunidades son cuanto menos las mismas, también hay políticas (mujeres políticos) de alto nivel, dirigiendo gobiernos, igual que hace 50 años las había, hay mujeres en puestos clave como he dicho en muchos departamentos y empresas y organismos. Pero seamos serios ni todos los hombres son genios perfectos ni todas las mujeres lo son y muchas veces se resume en el recurso del pataleo, como no asciendo es porque soy mujer y no es así siempre Por supuesto que no es por eso. Y haber mujeres en sitios de importancia y responsabilidad hay, ¿pero cuantas? Ese es el punto.
Y no, no es porque seas mujer. Y tampoco digo que sea por una discriminación directa al ser mujer. Sino por cosas que puede conllevar el ser mujer (todo esto de los embarazos, los hijos, los enfermos...). Que cada vez esto tiene menos importancia, pero todavía está ahi. Y iba a empezar a cambiarse -almenos desde Europa- pero llegó la crisis!
#17 #17 milkaesamor dijo: #16 Por supuesto. Pero los % de mujeres como profesoras de guarderia, profesoras de primaria, profesoras de ESO, profesoras de bachiller, profesoras de universidad, rectoras de universidad... Van a menos conforme "sube de escalafón". Y lo mismo con cocineras, pinches, chefs... Y lo mismo con...
Quiero decir, es un hecho. Y tanto que ser mujer ahora no es un problema para tener un trabajo o ejercer una profesión determinada, pero sí que continúa siendo una variable que importa en los niveles más altosniveles que se cimentaron en el pasado, no es cuestión mas que de tiempo.
dejad de ver todo como una guerra de hombres-mujeres, ahora mismo las oportunidades son cuanto menos las mismas, también hay políticas (mujeres políticos) de alto nivel, dirigiendo gobiernos, igual que hace 50 años las había, hay mujeres en puestos clave como he dicho en muchos departamentos y empresas y organismos. Pero seamos serios ni todos los hombres son genios perfectos ni todas las mujeres lo son y muchas veces se resume en el recurso del pataleo, como no asciendo es porque soy mujer y no es así siempre
#16 #16 _nikogda dijo: #15 claro, pero tampoco sabemos la calidad de ella como estudiante. vamos que si es una estudiante brillante va a tener problemas por ser mujer, Como que no hay mujeres actualmente en puestos clave en investigación, medicina y otras ramas.
Que parece que estamos hablando de la edad media Por supuesto. Pero los % de mujeres como profesoras de guarderia, profesoras de primaria, profesoras de ESO, profesoras de bachiller, profesoras de universidad, rectoras de universidad... Van a menos conforme "sube de escalafón". Y lo mismo con cocineras, pinches, chefs... Y lo mismo con...
Quiero decir, es un hecho. Y tanto que ser mujer ahora no es un problema para tener un trabajo o ejercer una profesión determinada, pero sí que continúa siendo una variable que importa en los niveles más altos
Con esta crisis... normal que no te vea futuro. Igual la entendiste mal y no dejó de ser progresista.
#2 #2 sgtatila dijo: ¿Y que carrera era? Ya me contaron algún caso de chicas muy brillantes que en su carrera tienen que tratar con entornos "de hombres" y que no las contrataban en ninguna empresa y tuvieron que dedicarse a la docencia.
Exacto, qué carrera estás estudiando exactamente ¿?
Esta publicación podría valer igualmente sin la aclaración entre comas. Pero claro, os han metido en la cabeza que ser de derechas es sinónimo de nazi o fascista y de izquierdas lo más "normal" y os lo habéis creído.
Cuánto respeto por el que no piensa igual que vosotros...
¿Y que carrera era? Ya me contaron algún caso de chicas muy brillantes que en su carrera tienen que tratar con entornos "de hombres" y que no las contrataban en ninguna empresa y tuvieron que dedicarse a la docencia.
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