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El burro delante para que no espante
#3 #3 alserg dijo: No es ser injustos. En el trabajo cara al público, la imagen importa bastante. @alserg que la imagen sea importante no quiere decir que tengan que coger a una persona por el hecho de ser más guapa. Te va a atender igual una rubia de ojos azules que un tio de 1,76 con barba y ojos castaños. Que es un McDonald's coño, no una pasarela de moda. Por otro lado veo al hombre del ADV más que nada picado porque hayan cogido a su hermana y no a él
En la prueba dijiste: hola! Somos yo y mi hermana? Quizá es eso :/ XDDD
Igual ella sabe que se escribe "ella y yo" en lugar de "yo y ella" como has escrito tú, palet@.
Deja de llorar y recoge tu habitación
#3 #3 alserg dijo: No es ser injustos. En el trabajo cara al público, la imagen importa bastante. Yo trabajo cara al público y no es que tenga precisamente una imagen de modelo Si me dijeras para azafata o alguna cosa de esas si pero para trabajar en McDonalds prácticamente cualquiera vale
Presentamela. Tiene pinta de ser muy guapa
#5 #5 cestoxic dijo: Pues denuncia a esa franquicia, estás en tu derecho@cestoxic ¿Y qué van a decir? "Oye no me han cogido por feo, quiero denunciar"? La empresa puede decir perfectamente que leyeron el CV de la hermana, les pareció apta, la cogieron y no leyeron los demás porque no tienen por qué leerlos todos, de hecho muchas empresas leen los primeros que les llegan, cogen a alguien y cierran la oferta sin haber leído los 4000 que sobran.
No te ajustarías al perfil. A lo mejor buscaban a alguien que supiera ordenar bien los pronombres.
De todas formas a mí este ADV Me suena un poco de han cogido a mi hermana solo porque es guapa no sabemos cómo se ha desenvuelto cada uno a la entrevista presencial, Porque quizás A la hermana así que se le olvidó rellenar la parte de atrás de la solicitud pero han visto en ella que tiene donde gentes carisma simpatía...
La cogieron porque sabe cómo poner el orden de las personas
en mcdonalds contratan a cualquiera... que de un perfil, pero te aseguro que si no vale en una semana esta fuera de o no el perfil, sea guapa o fea.
¿Realmente quieres trabajar en un MacDonald's?
#3 #3 alserg dijo: No es ser injustos. En el trabajo cara al público, la imagen importa bastante. #4 #4 helitros dijo: #3 @alserg que la imagen sea importante no quiere decir que tengan que coger a una persona por el hecho de ser más guapa. Te va a atender igual una rubia de ojos azules que un tio de 1,76 con barba y ojos castaños. Que es un McDonald's coño, no una pasarela de moda. Por otro lado veo al hombre del ADV más que nada picado porque hayan cogido a su hermana y no a él Totalmente de acuerdo, es claramente injusto.
Las empresas privadas no deberían poder elegir a quién contratan, porque generan estás injusticias. Deberían ser obligadas a actuar con arreglo a lo bueno, lo justo y lo moral que señale la sociedad.
La guapa ya va a tener oportunidades en otros sitios, deberían haber contratado a la fea que rellenó el formulario completo, aunque la empresa piense que es más importante la apariencia que el formulario.
Mira el lado bueno, tu te libas de tener Covid y de que te exploten laboralmente.
Si al cabo de los días descubren que tu hermana es tontita, seguramente se acaben aprovechando de ella y ella tendrá más riesgo de contraer Covid que tú estando en McDonald's
#5 #5 cestoxic dijo: Pues denuncia a esa franquicia, estás en tu derecho@cestoxic Vaya consejo de mierda xD
Primero que McDonald's debe tener un sistema de abogados para follarse a cualquier abogado que pueda contratar alguien de la calle. Segundo que, hasta yo que no soy abogado, tumbaría cualquier alegato suyo diciendo "es que no da el perfil". Tercero, lo máximo que sacaría en caso de ganar el juicio, es que echen a su hermana, no que lo contraten.
No es ser injustos. En el trabajo cara al público, la imagen importa bastante.
Pues denuncia a esa franquicia, estás en tu derecho
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