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Pero...te estan pagando las extras? Si no comienza a buscar nuevos horizontes un trabajo tan pesado no conviene a la larga.
Será algo permanente? Porque tengo entendido que en España son vacaciones. Igual en donde trabajo pasó lo mismo en temporada alta y con horarios similares. Pero en cuant bajó la gente todo volvió a la normalidad
He ahí el problema. Acabarás con dinero para vivir una vida que no tendrás.
Mirándole el lado positivo: vas a ahorrar un montón en "esparcimiento"
Que manía de no dar más datos... Acostumbraos a decir donde trabajáis, para que el resto deje de ir según que días u horas, o al menos intentarlo.
¿Y a qué hora dices que entras? Porque si es a las 8-9 me parece bastante aceptable.
Y cuantas horas se supone que haces? De todas formas hay una cosa llamada convenio colectivo. E incluso otra llamada estatuto de los trabajadores. Ya sé que la cosa está complicada, pero si están abusando hay que aprender a defenderse...Solo te voy a decir una cosa...CGT
si claro... 14 horas vas a trabajar... clasico adv falso que se le pilla por la exageracion
#8 #8 j0robate_flanders dijo: si claro... 14 horas vas a trabajar... clasico adv falso que se le pilla por la exageracionHas pensado que existe el horario de mañana y el de tarde? No tiene por qué ser falso
#5 #5 Fluor_Escente dijo: Que manía de no dar más datos... Acostumbraos a decir donde trabajáis, para que el resto deje de ir según que días u horas, o al menos intentarlo.puede ser que trabaje en simply, por que ya he visto unos cuantos que amplían horario de 22:00 a 01:00
#9 #9 geekywarrior dijo: #8 Has pensado que existe el horario de mañana y el de tarde? No tiene por qué ser falso
#5 puede ser que trabaje en simply, por que ya he visto unos cuantos que amplían horario de 22:00 a 01:00 @geekywarrior, si lo he pensado, pero si tiene horario de tarde sigue teniendo tiempo para "vivir cada dia", lo que no me voy a creer es que haga ni diez ni doce horas, ¿va a trabajar de 13:00 a 1:00? por ejemplo, sin contar tiempo de comida y tal, ni de coña.
#10 #10 j0robate_flanders dijo: #9 @geekywarrior, si lo he pensado, pero si tiene horario de tarde sigue teniendo tiempo para "vivir cada dia", lo que no me voy a creer es que haga ni diez ni doce horas, ¿va a trabajar de 13:00 a 1:00? por ejemplo, sin contar tiempo de comida y tal, ni de coña.@j0robate_flanders Depende... Si es en una cafetería, por ejemplo, puede ser perfectamente. No dice que sea autónomo, así que imagino que en principio sí tendrá un horario limitado, pero lo digo como ejemplo de que en hostelería sí puede darse perfectamente ese horario: la jornada laboral de mi padre empieza a las ocho de la mañana y acaba... cuando acabe, que puede ser a las nueve y media (una hora después del cierre) o a las doce alguna vez si tiene que hacer papeleos o cualquier cosa. Y sitios donde la jornada de los camareros (no sólo la de los propietarios) no acaba a la hora de echar el cierre ni empieza a la hora que se abre, sino una o dos horas antes y después, conozco a patadas.
#11 #11 shiraarena dijo: #10 @j0robate_flanders Depende... Si es en una cafetería, por ejemplo, puede ser perfectamente. No dice que sea autónomo, así que imagino que en principio sí tendrá un horario limitado, pero lo digo como ejemplo de que en hostelería sí puede darse perfectamente ese horario: la jornada laboral de mi padre empieza a las ocho de la mañana y acaba... cuando acabe, que puede ser a las nueve y media (una hora después del cierre) o a las doce alguna vez si tiene que hacer papeleos o cualquier cosa. Y sitios donde la jornada de los camareros (no sólo la de los propietarios) no acaba a la hora de echar el cierre ni empieza a la hora que se abre, sino una o dos horas antes y después, conozco a patadas.@shiraarena, el que trabaja mas de 10 horas en una empresa que no sea propia y con un sueldo bajo, se merecen que les exploten mas y mas por tontos.
¿No sabes que la vida social es imprescindible?
A mi cada día me cambian el horario, bueno, a mi y a todas las compañeras. Tenemos que mirar cada día el cuadrante.
La primera semana de agosto trabajé 50 horas. De 9:00 a 13:00 y 14:00 a 20:00
Tuve que ir a comprar el fin de semana porque el resto del tiempo no podía. Menos mal que iba en bici ya que ni siquiera hay bus que me lleve al polígono y no tengo dinero para una moto ni coche
Bienvenido al maravilloso mundo de la supervivencia laboral :(
Que la empresa en la que trabajas amplíe disponibilidad, no significa que tú también tengas que hacerlo.
Al menos te pagaran de mas,o no? porque si no eso ya es un abuso
#12 #12 j0robate_flanders dijo: #11 @shiraarena, el que trabaja mas de 10 horas en una empresa que no sea propia y con un sueldo bajo, se merecen que les exploten mas y mas por tontos.@j0robate_flanders Sin ánimo de ofender, se nota que ni tú mismo ni nadie joven de tu entorno tiene que pagar alquiler/hipoteca, mantener a una familia o simplemente comer, y es difícil cambiar las cosas porque desde que existe el concepto de "servicios mínimos" en una huelga, éstas no sirven de nada y, encima, se echa la culpa a los huelguistas cuando los verdaderos culpables son los que han provocado una huelga y no los que la convocan o participan en ella.
Yo salgo de trabajar a esa hora y no me muerto :o
#18 #18 shiraarena dijo: #12 @j0robate_flanders Sin ánimo de ofender, se nota que ni tú mismo ni nadie joven de tu entorno tiene que pagar alquiler/hipoteca, mantener a una familia o simplemente comer, y es difícil cambiar las cosas porque desde que existe el concepto de "servicios mínimos" en una huelga, éstas no sirven de nada y, encima, se echa la culpa a los huelguistas cuando los verdaderos culpables son los que han provocado una huelga y no los que la convocan o participan en ella.@shiraarena, YA estamos mezclando uvas con patatas... Te equivocas, pago hipoteca y he pasado por ahi, pero hay que ser un poco listo y saber plantarse, y lo de las huelgas no viene a ningun cuento, asique no hagas politiqueo, huelgas es para el sector publico, en cualquier pequeña/ mediana empresa- tienda-bar que digas de huelga se rien de ti. Ademas, las huelgas son por quitarte beneficios o incumplimientos.
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