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Aquí hay alguien que no está haciendo el trabajo bien: tú. (aunque este ADV me suena a repetido)
Envidiosilla de tus compañeros, esa no es una actitud buena, negocia tu contrato que es lo que deberias de haber hecho.
Solo le interesas a la empresa de manera temporal, asi que ya estás avisada.
Eres un cardo, y plana como una tapia, punto final.
Espera... una empresa que no se guía por las tetas para hacer contratos y se lo hacen antes a un chico... Mi cabeza no puede albergar dicha información y va a sufrir un reseteo inmediato.
#21 #21 eiwaz dijo: Tú no has trabajado en tu vida, y me extraña que nadie se dé cuenta.
No entras a trabajar en una empresa sin firmar un contrato, por muy temporal que sea, ni siquiera un día, eso no es legal y se les puede caer el pelo.
Y cuando trabajas en negro, no te dan falsas esperanzas. Además si es una empresa y tienes papeles, les sale a cuenta hacerte un contrato.
Tu historia no tiene ningún sentido.Y ahora dirás que lo del dinero en B son leyendas y cuentos chinos. Anda que no hay pirateo ni na... Y economía sumergida! Hoy en día, cuando un empresario va al registro mercantil, le dan directamente el parche y la pata de palo.
Imposible? En qué mundo vives? Desde luego en el mío no...
Al menos no te han despedido, algo es algo
#22 #22 grrrr dijo: Si estás inscrita en la seguridad social y cobras todo normal digo yo que será un contrato verbal y salvo que te hayan dicho que te hayan dicho que tienes que estar ahí X días para hacer algo en concreto eso debería contar como un contrato indefinido. Asegurate de que estés inscrita en la SS y habla con el jefe. pero si esta cotizando tiene que tener algún tipo de contrato o cotizar como autónomo, pero si no tiene contrato escrito es difícil que este dada de alta o en situación asimilada al alta, y en el supuesto de que fuese contratada para algo en concreto, al finalizar el contrato de obra o servicio, al seguir trabajando en la empresa, pasa a tener un contrato indefinido
Y en que trabajas para que en dos años no te hayan hecho contrato? Hay pocos "empresas" así...no digo mas.
Si estás inscrita en la seguridad social y cobras todo normal digo yo que será un contrato verbal y salvo que te hayan dicho que te hayan dicho que tienes que estar ahí X días para hacer algo en concreto eso debería contar como un contrato indefinido. Asegurate de que estés inscrita en la SS y habla con el jefe.
Igual pasó que al decirte que te iban hace el contrato te relajaste tanto (a lo "me la suda que voy tener contrato) que se lo pensaron mejor................. no se....digo yo eh
Me cuesta creer, ¿2 años sin contrato?
Algo habrá, porque algo cobrarás. Si ya no cobras, es que te falta media hora en el microondas
A que da rabia que a los ultimos en llegar se les trate mejor que a los demas eso en movistaron no pasa (o era en vodafon)
en todas las oficinas tiene que haber un tonto del culo , en esa eres tu
Si no te lo hicieron es por algo, ¿no crees? por cierto,¿En qué trabajas?
Pregúntale a ese chico si le duelen las rodillas...
2 años sin contrato? pues tienes contrato indefinido!!!!!!!!
tu jefa es una mujer? Si es asi lo entiendo. aunque no es justo; pero si es un hombre quiere decir que él está mejor preparado
em esto es k le caes mal i esta esperando a k la crisi augmente mas i despedirte i te kedes en paro para siempre
joder eso significa que tu eres un inútil y el otro muuucho mejor que tu
#9 #9 vardao dijo: Solo le interesas a la empresa de manera temporal, asi que ya estás avisada.de manera temporal no, de manera que la puedan largar fácilmente y se ahorren de pagar a la SS
Te jodes. No haber aceptado trabajar sin contrato.
Así van las cosas. Aceptamos cualquier cosa y luego nos quejamos.
2 años y no has llamado todavía a una inspección de trabajo. Si es que de donde no hay...
Supongo que es una pena descubrir que cualquier novato trabaja mejor que tú, y que por eso la empresa no quiere atarse a nada contigo.
Las afelaciones a veces sirven para algo!
Eso es envidia..., para que te quejas? No tienes el trabajo ya? Pos ya esta deja que la gente se incorpore al trabajo...
un buen escote arreglaria las cosas !!!!
Mientras cobres tu sueldo cada mes no sufras. Pero hablar con el jefe no estaría de más.
Eso demuestra la clase de profesional que eres... por algo le han dado el contrato a el y ati ni siquera te voltean a mirar
En la teoría: Podría ser en fraude de ley, pero como no hay contrato... No puedes hacer nada, lo que tienes es un contrato oral el cual no demuestra nada, puedes solicitar una inspección de trabajo, pero debes tener alguna prueba de que existe alguna relación laboral con la empresa, aunque no esté regulada, si te sale bien y reconoces que es en fraude de ley, la empresa te debe contratar por tiempo indefinido haciéndote un contrato y dándote de alta en la SS. Y lo más importante, le caería un paquete a la empresa.
En la práctica: la vida es dura...
#25 #25 recuerdaquetedijequesiempreteamaria dijo: Pide un contrato aun tienes tiempo, créeme es bastante importante, tanto como para reclamar un despido justificado, crear antigüedad, tener derecho a tus prestaciones tanto como vacaciones y prima vacacional, seguro, aguinaldo, en fin, piénsalo y conversalo con tu jefe.despido injustificado.
Si no te pagan en negro denuncia ya que has estado cobrando durante 2 años de esa empresa y al decirte que tienes contrato has pactado un contrato oralmente. La ley estaría de tu parte (si no embadurnan al juez...) y te tendrían que hacer contrato escrito.
Hay cosas que no se pueden entender.
¿Y en dos años trabajando sin contrato no te has quejado? Pues tendrá que ser un trabajo en el que te paguen un pastón, porque si no no lo llego a entender.
te aseguro que ese chico no durara mucho en el trabajo es un novato
nose si a los 2 meses te preocupaste por algo o no, pero yo al menos le hubiera dicho que me contratara aunque no estuviera declarando todo lo que trabajo, si hubieras empezado por ahi, seguro que ya lo tendrias completo.
Pide un contrato aun tienes tiempo, créeme es bastante importante, tanto como para reclamar un despido justificado, crear antigüedad, tener derecho a tus prestaciones tanto como vacaciones y prima vacacional, seguro, aguinaldo, en fin, piénsalo y conversalo con tu jefe.
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