Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
#103 #103 edumotxo dijo: #2 Adei#42 Lo de los 15 días solo influye en el caso de los contratos fijos, eso de entrada, por otro lado, el salario Mínimo es de 641,40 euros, teniendo en cuenta que trabaja a media jornada nunca podría ganar menos de 320,70 euros, así que fake o tonto¿Quién ha dicho que no se puede dimitir en contratos temporales? Hasta donde yo sé en los únicos contratos en los que no se puede dimitir son en los que existen clausulas de permanencia (que como máximo puede durar 2 años), y no creo que este sea su caso. ARTÏCULO 49.1.d ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, no se expecifíca legalmente que en los temporales no se pueda dimitir.
como ha dicho mucha gente por aquí arriba... es tan fácil como dimitir de uno e irte al otro.. para algo existen los 15 días de prueba en los que tanto tu; como la empresa podéis romper el contrato sin ningún tipo de compromiso....
Total FAIL!!!!
tu lo que eres gilipollas,hay una cosa que se llama dimision
#13 #13 _cleer_ dijo: Media jornada por 225 euros? .. denuncialos, no es la mitad del salario minimo interprofesional.Denunciar dice xDDD Estamos como para fiarnos de la justicia en este país.
¿No había una clausula en el contrato para la cancelación?
por qué no renunciaste al primero?! :yuno:
Más que ADV es TDD (TONTO DEL DÍA)
Rompe el primer contrato y listo
Que gilipollas, si no cumples un comtrato, lo peor que te puede pasar es que no te paguen y te despidan...
Deberías saber que en los contrato laboral cualquiera de las dos partes pueden escindir el mismo. De tal modo que si fuese tu jefe el que lo rompe te tendría que indemnizar, pero si eres tú no pasa nada. Por tanto si no has aceptado la segunda oferta es porque no has querido.
rompes el primer contrato, te meas en el despacho de tu jefe, le pones una mierda en llamas en el carro y te vas al trabajo con buen sueldo, 225 al mes es el equivalente de lo que gasto en cervezas.... con eso no se vive...
En cualquier curro puedes largarte, se supone que el contrato estipula unos días de preaviso pero si no lo cumples lo más que puede pasar es que no te paguen esos días. Estarás mejor haciendo fotocopias, no creo que tu intelecto de para hacer más, es más te aconsejo que tengas cuidadito no te electrocutes.
escuchen, segun lo que vi el comentario con mas negativos son de -356
ayudenme a llegar menos de eso para romper 1 record y mis amigos me paguen por eso; la puesta
es de 50 euros, asi que sobre lo del ADV
:lol: eso te paso por estupido subnormal :yaoming:
podrías haber renunciado a ese y empezar en el de diseñador gráfico. el contrato ata al empresario más de lo que ata al trabajador en cuanto a despidos y renuncias.
#42 #42 adeista dijo: #2 te ekivocas te pueden demandar por no avisar 15 dias antes y pierdes seguro teniendo que indemnizar tu a la empresaCuando empiezas un contrato tienes un periodo de prueba, que sirve para que, tanto la empresa como el empleado, puedan despedir o dejar el trabajo sin necesidad de esos 15 días de penalización.
Así que podría haber empezado un día por la mañana y por la tarde decir "me voy a otro trabajo", que no pasaría nada.
. ... - --- / .... ..- . .-.. . / .- / ..-. .- -.- .
No te mereces el trabajo bueno si eres así de tonto xD
supongo que estuvo bien que no aceptara el otro trabajo...
con lo pendejo que es, facil lo hubieran corrido..ese empleo le quedaba muy grande jajajaja xDD
Espero que esto sea un fake, o una broma, porque no creo que haya nadie tan poco inteligente como para no informarse de que puedes dejar el primer trabajo cuando te dé la gana de forma unilateral, simplemente no cobrarás los últimos quince días, que en este caso serán uno o dos.
Esto no es un contrato de compra venta, el jefe no te puede pedir indemnizacion e intereses por rechazar el trabajo despues de firmar si te sale uno mejor, eso se lo estan guardando para la proxima reforma laboral....
Madre mía, tonto tú, y tontos la mitad de los que contestan, que no tienen ni un mínimo de conocimientos legales laborales
#2 #2 Sisito dijo: Sabes que puedes romper el contrato primero para firmar el segundo ¿verdad?O hacer pluriempleo xD
Lo que es acojonante, de ser cierto, es que puedas llevar 300 CV echados y ni puñetera idea de cuales son tus derechos y cuales no... A mi tb me la han pegado hace poco (aun que no tanto). No pasa nada! (Aun que igual no hay proxima)... Vale, decidido, suicidemonos.
#103 #103 edumotxo dijo: #2 Adei#42 Lo de los 15 días solo influye en el caso de los contratos fijos, eso de entrada, por otro lado, el salario Mínimo es de 641,40 euros, teniendo en cuenta que trabaja a media jornada nunca podría ganar menos de 320,70 euros, así que fake o tontocontratos de esos que te pagan por ventas o mierdas así y te ponen sueldos irrisiorios
Puedes insultar a tu jefe para que te echen y así entrar en el otro trabajo.
joder asi te va el karma!!! jejejej
#50 #50 shizuko dijo: ¿Has oído hablar del periodo de prueba? El periodo de prueba es tanto para el empresario como para el trabajador. Durante el periodo de prueba puedes largarte sin más. Totalmente de acuerdo.
aprovecha 1100€ mas denuncia de incumplimiento de la ley a la otra empresa el minimo de salario esta en 650€/mes
#66 #66 elrey1997 dijo: aprovecha 1100€ mas denuncia de incumplimiento de la ley a la otra empresa el minimo de salario esta en 650€/mes:facepalm: eso es para la jornada completa iluminado
#42 #42 adeista dijo: #2 te ekivocas te pueden demandar por no avisar 15 dias antes y pierdes seguro teniendo que indemnizar tu a la empresaHay 7 o 15 dias (deopendiendo del caso) para que cualquiera de las dos partes pueda deshacer el contrato.
Ya un asi ¿Que mas da? No va y punto, no le va a pasar nada.
Perdona?? no hay periodo de prueba en el sitio que firmaste? en el periodo de prueba te pueden echar y te puedes largar cuando quieras.. y si no fuera periodo de prueba puedes largarte sin los 15 días de preaviso con una penalización.
#0 #0 Zion dijo: Hoy, después de echar unos 300 currículos en los últimos dos años, acepté el primer trabajo para el que me seleccionaron: media jornada, 225€ al mes, haciendo fotocopias. Justo después de firmar el contrato, me llamaron para empezar mañana mismo de diseñador gráfico por 1100€ al mes. Tuve que rechazarlo porque ya había firmado en el otro sitio de mierda. ADVEsto es lo que te ocurre a ti:
http://www.youtube.com/watch?v=WkbXW7lv7bg
Tu eres retrasado ¿no?
Porque sino no me lo explico
jajaja.... Y claro te has quedado en el primero por amor al arte.... Y nunca mejor dicho. Si no te has ido es o, porque te quieres quedar con nosotros , o porque eres un romántico que se morirá de hambre al no ingresar lo suficiente. Creo que muchos vivís en una realidad paralela.
sabes que existe algo que se llama renunciar verdad?
Durante los 15 primeros días a contar desde la fecha de contrato puedes dejar un trabajo sin dar 15 días de antelación. Atendiéramos un poco más en FOL no pasarían luego estas cosas.
#83,#83 venaoanu dijo: escuchen, segun lo que vi el comentario con mas negativos son de -356
ayudenme a llegar menos de eso para romper 1 record y mis amigos me paguen por eso; la puesta
es de 50 euros, asi que sobre lo del ADV
:lol: eso te paso por estupido subnormal :yaoming: creo que vas a palmar 50 pavos, macho...
Puedes irte, que el periodo de prueba es para empresario y empleado.
Eso es mentira, da igual que hayas firmado en un sitio, tu puedes dejar un trabajo cuando quieras....inventate algo con fundamento
Si es que yo no se como no te dan dos diplomas , uno por tonto y el otro por si lo pierdes... a ti el periodo de prueba no te suena verdad ?? y lo de la baja voluntaria, que te quedas sin finiquito y sin derecho a desempleo y tal, tampoco verdad???.
¡Registra tu cuenta ahora!
