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Si son días que le corresponden, que denuncie al sindicato. Además de los que le pueden corresponder porque sí, por vacaciones, están los que tienen que darte por hospitalización de un familiar, así que no debería achantar con la decisión de la empresa/jefes. Que se mejore tu madre.
El empresari@/s, de la empresa donde ta tu padre no tienen ni corazon ni estomago. Pero bueno, veamos la parte positiva q va a ser q lo va a pasar enteramente con tu pobre madre enferma. Benditos hijosdeputa.
k asco de gente... si le pertenece su dia libre que coño acen despidiendolo?? mucho animopara tu padre y para tu madre...
Manda narices, más nos vale poner a los politicos en su lugar y que se recorten ellos que son lo que pierden el dinero de españa.
Si esto es cierto lo siento mucho, suerte para tu padre, y sobre todo para tu madre.
No se en tu pais pero en el mio por eso se puede demandar...
Me huele a medio fake, pero si no lo es, es un despido improcedente como una catedral, si son dias que le corresponden les puede denunciar, ademas que para despedir a alguien tienen que hacer un aviso de 15 dias o algo asi.... que se mejore tu madre
Mirad lo que quieren hacer con nosotros, y todo gracias a las reformas laborales, hay que recuperar lo que es nuestro!
Los despidos improcedentes están de moda desde que entró Rajoy al poder.
Encima tienen la caradura de decir que el paro está reduciéndose en no se cuantas mil personas, pues oye, yo no paro de escuchar gente que es despedida injustamente, o despidos por recortes, pero los políticos, ni se recortan el sueldo, ni reducen el número de ellos, que cada vez son más, cobrando más y hacen cada vez menos.
Denunciar a los sindicatos no sirve para nada, se pasan esas cosas por el forro, ¿no ves que están bien untados en billetes para que no se luche por los derechos de los trabajadores y que están bien blindados por la gentuza que gobierna para que ellos puedan hacer y deshacer como les sale del cipote?
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.
Lo mejor es que denuncie tu padre. Si son días de vacaciones, a él le corresponden por ley. Que no se quede de brazos cruzados. Eso sí, ¿tendrá contrato, no?
Que se mejore tu madre.
Muchos habéis dado consejos de denunciar y tal... yo creo que lo único que se puede hacen en estos momentos es coger una garrafa de gasolina y prenderle fuego al coche del jefe... y si se compra otro repetir la jugada. Es medio broma, pero llegará un momento que sea lo único que se pueda hacer, ya veréis. Ahora mismo te despiden hasta por estornudar.
Ánimo para tus padres y para toda la familia.
Puede solicitar la anulación del despido en los tribunales. Me parece que al jefe se le puede caer el pelo.
No suena muy creible. Hay sindicatos, leyes, contratos, etc...
Ya... ¡¡claro!! ¿Quién se lo cree? Lo siento por el momento duro que están pasando pero, a lo mejor tu padre no es tan buen trabajador como tu crees y simplemente han utilizado la ocasión para despedirlo.
En serio, ¿vamos a seguir con la misma temática de fakes? ¡¡Pónganse un poco serios a la hora de moderar!!!
Mmm... y tu padre ha aceptado así sin más??? No me lo creo, si son sus días libres le pertenecen legalmente y se los puede tomar cuando quiera. Y encima si tiene a un pariente de primer grado (hijo, padres, conjuye) en el hospital puede ir a verlo perfectamente sin que le puedan hacer nada. Es como en el caso de las mudanzas, que por ley te puedes tomar un día al año para mudarte y te lo tienen que pagar.
No sé si tu padre es un poco cortito o tu has entendido mal, pero que denuncie y ya verás el puro que le cae a la empresa.
Lo siento pero no me lo creo, primero porque las vacaciones son un derecho del trabajador que, a día de hoy, no han sido recortados y, desde luego, no son motivo de despido. Segundo, porque haces una mezcla de enfermedad y paro en el mismo ADV que, qué quieres que te diga, me suena más a necesidad de que te publiquen un ADV que a verdad.
#19 #19 sorrna dijo: Lo siento pero no me lo creo, primero porque las vacaciones son un derecho del trabajador que, a día de hoy, no han sido recortados y, desde luego, no son motivo de despido. Segundo, porque haces una mezcla de enfermedad y paro en el mismo ADV que, qué quieres que te diga, me suena más a necesidad de que te publiquen un ADV que a verdad.Y obviamente tendra 12 años y no tiene ni idea del mundo laboral
Desde que aprovaron las nuevas medidas parece que ya no tenemos derecho a nada, cada vez nos manejan más, sin tener en cuenta la situación de las personas.
Es repugnante lo que le han hecho a tu padre, que poca humanidad...Ánimo.
#7 #7 kaiser_genious dijo: Me huele a medio fake, pero si no lo es, es un despido improcedente como una catedral, si son dias que le corresponden les puede denunciar, ademas que para despedir a alguien tienen que hacer un aviso de 15 dias o algo asi.... que se mejore tu madreDepende del tipo de despido deben avisarte o no, no es igual en todos los casos.
La putada sería si tu padre trabajara sin contrato... Entonces sí lo pueden despedir así del palo sin más. Sinó, no sé que coño hacéis que no denunciáis.
Denuncia al responsable directamente por improcedencia. Con hospitalizacion de un familiar directo, tiene hasta 3 dias de exencion laboral. Y de paso, denuncia daños morales y depresion, a ver si consigue unas merecidas vacaciones pagadas por el cabron de su jefe.
#12 #12 geminis dijo: Denunciar a los sindicatos no sirve para nada, se pasan esas cosas por el forro, ¿no ves que están bien untados en billetes para que no se luche por los derechos de los trabajadores y que están bien blindados por la gentuza que gobierna para que ellos puedan hacer y deshacer como les sale del cipote?
Y ante todo, por supuesto, que se mejore tu madre.en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.
Para que luego digan que los recortes y las reformas no afectan a la población... Mucho ánimo!
Soy d ela opinión de que el amor en una pareja debería de celebrarse todos los días...el jefe de tu padre debió de pensar lo mismo, y le ha dado la oportunidad de estar a cada momento con ella.... O simplemente puede ser un hijo de la gran puta...No estoy seguro...
Como si lo viera... despedido "por razones de competitividad". ¡Gracias, reforma laboral!
#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.Lamentablemente es despido improcedente, no nulo. Lo echarán igual, pagándole la indemnización correspondiente, que con la nueva reforma laboral se ha reducido notablemente.
#15 #15 mymo dijo: Puede solicitar la anulación del despido en los tribunales. Me parece que al jefe se le puede caer el pelo.Como mucho puede pedir que el despido sea declarado improcedente, si no lo han admitido ya. En este país el despido es libre y existen muy pocas causas de despido nulo (pero haberlas, haylas). Si te quieren despedir les basta con dar cualquier excusa ridícula. Simplemente se paga un poquito más de finiquito que con el despido objetivo.
Y tranquilo, que al jefe no se le cae el pelo ni aunque la empresa provoque el mismísimo apocalipsis.
#16 #16 elliber dijo: No suena muy creible. Hay sindicatos, leyes, contratos, etc...En la reforma laboral, veras que si un empresario te quiere despedir tiene muchas herramientas para hacerlo procedentemente. No creo que este empresario ponga como razon del despido "querer cogerse unos dias libres" alegara baja productividad, o si tiene ese mes un ligero descenso de beneficios ya le vale para despedir procedentemente.
Le han dado completo poder al empresario para hacer ERE sin autorizaciones, modificacion de jornadas, movilidad geografica sin ninguna negociacion, y demas burradas, esto es solo el principio.
Joder, qué mala sangre tiene el jefe de tu padre. Si no lo ha comprendido esque no ha amado en su vida
que denuncie al sindicato le corresponden esos dias
pd: que romantico que este con tu madre mientras pase ese mal momento ^^ que se mejore ^^
#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.Sí, que se lo digan a los de mi trabajo JAJA
#25 #25 ng007 dijo: #12 en 4 lineas y la de chorradas que dices.
El despido es improcendente y puedes ir a denunciarlo ante un juez.A mí las únicas personas que han dicho justamente eso, son los que:
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mí no es válida, porque los sindicatos ahí donde están, podrían haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahí.
#38 #38 geminis dijo: #25 A mí las únicas personas que han dicho justamente eso, son los que:
1º Pertenecen a un sindicato.
2º Es familiar de alguien que pertenece a un sindicato.
3º Alguien que está tan comprando y/o atontado como lo de los sindicatos.
Sinceramente, tu opinión para mí no es válida, porque los sindicatos ahí donde están, podrían haber evitado muchas cosas, pero se han quedado quietos y mirando como se desarrollaban las cosas, porque claro, no conviene cabrear al gobierno porque al fin y al cabo una gran parte de sus ingresos provienen de ahí.Es que no tienes que denunciar ante un sindicato, sino ante el tribunal de lo social.
Tienes razón al decir que los sindicatos están vendidos y no pueden ayudarte, pero la única ayuda que necesitas es la que te proporcionas tú mismo. La responsabilidad de defenderte y hacerte valer es solo tuya, y las demandas judiciales son tu única arma (bastante efectiva, por cierto).
Quejándote de que no hay solución no vas a conseguir nada. Demandando, sí.
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