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Pues entonces te va a echar por hacer mal tu trabajo ya que con un brazo roto no lo podras hacer muy bien....
Una cosa es que a todos a los que han echado hayan estado de baja y otra es que todos los que han estado de baja ahora estén en la calle. Dudo que te despidan por una baja justificada.
esperemos que no haya sido el brazo con el que escribes
Estoy segura de que parte de esas personas que alguna vez habían estado de bajale habían echado mucho cuento. Te lo digo por experiencia, que en mi plantilla somos 15 y vamos a trabajar 6 desde hace 3 meses. Demasiada casualidad, no crees?
Te echarán. También echaron a un amigo mío, y encima lo hicieron mientras estaba en la baja.
Si te la puedes pelar con el brazo roto puedes trabajar con el brazo roto.
pidela, aunque sea una putada Li primero es la salud. Aunque suene a tópico...
Mis tíos tienen una empresa y te digo yo que si eres realmente competente, no van a echar a un trabajador que merece la pena y les hace ganar dinero porque se coja una baja.
Puede que a los que hayan echado lo hayan hecho porque no destacaban y hayan usado para discriminar.
#3 #3 kresta dijo: Una cosa es que a todos a los que han echado hayan estado de baja y otra es que todos los que han estado de baja ahora estén en la calle. Dudo que te despidan por una baja justificada.La nueva reforma laboral permite despedirte de forma justificada si estás de baja más de nueve días en un periodo de dos meses.
Aunque me parece muy cogido de las pinzas el razonamiento del ADV, todo el mundo ha estado de baja alguna vez, otra cosa es que se refiera a bajas largas. Aún así, me parece un poco raro tener 100 personas con bajas de larga duración en una misma empresa si no es enorme.
También tienen en común que todos respiran... así que ve desarrollando la respiración cutánea, al menos en horario de trabajo
Hay gente que se pedia la baja, por un simple resfriado y mientras estaba de bajo. Entre esto y lo tuyo hay mucha diferencia. Suerte con el brazo
tengo un plan. Ponte un pasamontañas y rómpele a tu jefe las piernas. Así se tendrá que coger la baja él y te la podrás coger tu también, ya que al estar los dos de baja no te echará, porque se tendría que echar a él también.
El usuario makkk (yo) no se hace responsable de los daños materiales sociales, personales, físicos o psíquicos que @masilka pueda producir debido a ñla lectura de este mensaje.
Si que tiene que estar mal la empresa para echar a 100 empleados.
Yo creo que entre esos que han pedido baja habría gente que lo pedía por un simple resfriado por eso a lo mejor se cabreo el jefe, quien sabe. Pero tío, como vas a trabajar con el brazo roto?
Pues yo si creo que te echen por pedir la baja, aunque este justificada, hay gente muy hijaputa..
Te parecerá una burrada pero yo me rompí (bien roto) el brazo derecho (siendo diestra) y al cabo de 3 días tenía un examen escrito importante. Le dije a mi profe si podía hacerlo otro día y me dijo que no que lo hiciera con la izquierda. Y así todos los profes. Si tu trabajo no requiere un gran esfuerzo físico, trabajo con la otra mano.
habras ido a la mutua ya que trabajas en una empresa... y la mutua te ha tenido que dar la baja si o si porque sino se les cae el pelo.
#1
La empresa de mi padre ha estado pagando la baja de una mujer que se enteró que la iban a despedir por su problemático comportamiento, además de bajo rendimiento. Justo al enterarse se pidió la baja alegando que le dolía el brazo, presentó los correspondientes informes médicos (dolor, nada de roturas ni esguinces) y la ha ido prolongando durante dos meses. Por esto hay que controlar las bajas, no puedes hacer que una empresa tenga que estar pagándote a ti, que tienes la cara más dura que el mármol, y a un sustituto.
#1 #1 3sp3jiism0 dijo: Cerdos.La empresa de mi padre ha estado pagando la baja de una mujer que se enteró que la iban a despedir por su problemático comportamiento, además de bajo rendimiento. Justo al enterarse se pidió la baja alegando que le dolía el brazo, presentó los correspondientes informes médicos (dolor, nada de roturas ni esguinces) y la ha ido prolongando durante dos meses. Por esto hay que controlar las bajas, no puedes hacer que una empresa tenga que estar pagándote a ti, que tienes la cara más dura que el mármol, y a un sustituto.
#1 #1 3sp3jiism0 dijo: Cerdos.#21 #21 im_parcial dijo: #1 La empresa de mi padre ha estado pagando la baja de una mujer que se enteró que la iban a despedir por su problemático comportamiento, además de bajo rendimiento. Justo al enterarse se pidió la baja alegando que le dolía el brazo, presentó los correspondientes informes médicos (dolor, nada de roturas ni esguinces) y la ha ido prolongando durante dos meses. Por esto hay que controlar las bajas, no puedes hacer que una empresa tenga que estar pagándote a ti, que tienes la cara más dura que el mármol, y a un sustituto.y menos si en la empresa son TRES empleados. Hay de todo, a veces los cerdos son los de la empresa y a veces la gente se toma baja a la mínima, el caso que he explicado ya es indignante
No me hagas mucho caso, pero creo que se darán cuenta de que tienes el brazo roto...llámame loco...
¿Y a nadie se le ha ocurrido impugnar el despido por discriminatorio? Que sepais que la Reforma Laboral NO permite estas cosas.
#25 #25 shizuko dijo: ¿Y a nadie se le ha ocurrido impugnar el despido por discriminatorio? Que sepais que la Reforma Laboral NO permite estas cosas. Ni la reforma ni la regulación anterior.
Si es tan sospechoso lo de los despidos como dices, de 100 personas, ¿ninguna ha impugnado el despido? Total, si ya no tienen trabajo que perder.
Descuida que tan pronto te cachen que no puedes mover el brazo facilmente te daran la baja xD
#2 #2 elpumafeliz dijo: Pues entonces te va a echar por hacer mal tu trabajo ya que con un brazo roto no lo podras hacer muy bien....estoy de acuerdo... ellos no creo que se preocupen por el tema de que el empleado falte al trabajo de manera justificada... directamente ven como un problema a un empleado que puede accidentarse o enfermarse, ya que eso es menos produccion
has sacado una conclusion bassandote en possibles hechos no en una realidad fija, pero con un brazo roto no puedes trabajar
Astucia propia de psicópatas.
'Así aprenderán' habrán pensado los muy sociópatas.
Pues vaya, nunca mejor dicho, así va España...
Me parece una tontería que tu insinuación de que los despidieron por estar de baja, lo siento mucho pero me parece que estás simplemente paranoica, apuesto a que la mayoría de personas que permanecen en tu empresa han estado también alguna vez de baja, tal vez no los que llevan menos tiempo, pero el resto seguro que casi todos. Lo único que tenían en común tus compañeros a la hora de ser despedidos es el haber estado trabajando en la misma empresa
Pues haz balance... que te es mas necesario, el trabajo o el brazo?
Depende de tu trabajo, si es de oficina y tienes el brazo izquierdo escayolado no te pasaria nada, creo yo.
Bienvenido al maravilloso mundo laboral de este pais. Los hay que llevamos 1 años currando con el menisco roto y hernia de hiato y calladitos para seguir teniendo trabajo. Gracias a Rajoy y todos los que le votaron
es lo que hay.. unos tanto y otros tan poco...
la verdad esque lo siento por ti, y por toda españa.. estamos todos igual
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