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¿De qué trabajabas? me dejas a medias, ¿qué íbais a lanzar?
No entiendo nada... lanzamiento mundial? En que narices trabajas?
Por personas como tu jefe hay mucha gente sin trabajo, te utilizan cuando les sirves y luego se olvidan quien hizo todo el trabajo.
¿de qué hablas?
parece que estés contando mi vida, pero sin lo de rescindir contrato. (aumentano horas)
Vamos que te han explotado hasta que no hacías falta y te han dado la patada. Dilo claro.
entre a ASCO DE VIDA y los ultimos tres, tenian el mismo numero de comentarios ::inglip2: debo ser el elegido
El lanzamiento fue personal, fue TU-LANZAMIENTO.
Es que cuesta mucho mandar gente a Marte y pasarle la ITV al cohete sale caro. Métete a piloto de buque. Y voy a dejar de fumar lo que sea que me estoy fumando ahora.
#0 #0 Anónimo dijo: Ayer, a fin de mes, con el trabajo terminado, el lanzamiento mundial preparado, un contrato indefinido, sin haber tenido vacaciones y sin previo aviso ... una hora antes de que mi jefe se fuera de vacaciones decidió decirme que me veía agobiada y que era mejor rescindir mi contrato. ADV¿Y qué te impide denunciarle? Estando de vacaciones o se jode sin vacaciones y se presenta ante la denuncia o se queda con las vacaciones, no se presenta ante la denuncia, y oficialmente pasa a ser culpable.
#12 #12 espadaleal dijo: #0 ¿Y qué te impide denunciarle? Estando de vacaciones o se jode sin vacaciones y se presenta ante la denuncia o se queda con las vacaciones, no se presenta ante la denuncia, y oficialmente pasa a ser culpable.tiene razon, pero por tu jefe que HdP!!! D:
Eso es un despido improcedente como una catedral. Es perfectamente legal, siempre que se calcule y pague el finiquito correctamente, cosa no muy habitual en este país. Si no es el caso, denuncia al canto, como bien dice #12 #12 espadaleal dijo: #0 ¿Y qué te impide denunciarle? Estando de vacaciones o se jode sin vacaciones y se presenta ante la denuncia o se queda con las vacaciones, no se presenta ante la denuncia, y oficialmente pasa a ser culpable..
#14 #14 xuck dijo: Eso es un despido improcedente como una catedral. Es perfectamente legal, siempre que se calcule y pague el finiquito correctamente, cosa no muy habitual en este país. Si no es el caso, denuncia al canto, como bien dice #12 .no es despido improcedente si el jefe alega que no han obtenido beneficios suficientes como para mantenerla en su puesto de trabajo y por lo tanto se declara "insolvente" para poderle seguir pagando... eso es lo que el PP le ha dado a los jefazos, el poder de despedir a gente sin nada con la palabra mágica "soy insolvente". Y luego dejan a todos los trabajadores con una mano delante y otra detrás y ellos se van a cancun o alguna isla paradisíaca limpiándose el culo con billetes de 500€
Por cierto, tus vacaciones tienen que pagártelas aunque no las hayas tenido.
Jo, pues como trabajes igual de bien que te explicas... Nah, tu jefe es un cabrón por echarte así
#6 #6 sgtatila dijo: Vamos que te han explotado hasta que no hacías falta y te han dado la patada. Dilo claro.SI no hubiera dicho lo de contrato indefinido, lo pensaría. Aunque hoy en día ya ni eso te salva.
Pero tu padre era socio de la Ponferradina? No especificas eso, y sin eso es imposible entender tu ADV.
Seguramente has malgastado la oportunidad de sufrir una enajenación mental transitoria y cobrarte una vida. Ningún juez te hubiera condenado.
qué demonios es eso de "lanzamiento mundial"?
#15 #15 jsugry dijo: #14 no es despido improcedente si el jefe alega que no han obtenido beneficios suficientes como para mantenerla en su puesto de trabajo y por lo tanto se declara "insolvente" para poderle seguir pagando... eso es lo que el PP le ha dado a los jefazos, el poder de despedir a gente sin nada con la palabra mágica "soy insolvente". Y luego dejan a todos los trabajadores con una mano delante y otra detrás y ellos se van a cancun o alguna isla paradisíaca limpiándose el culo con billetes de 500€El caso es que no solo tienen que alegarlo, sino que tienen que demostrarlo ante el tribunal. Y aunque las causas de despido objetivo sean verdaderas, el despido también tiene que ser correcto en la forma, pero como casi ninguna empresa española sabe redactar documentos laborales (y menos los piratas que intentan declararse insolventes o cualquier otro truquito) y casi todos son de copia/pega, muy pocas lo son. Y aún si se declara despido objetivo procedente el finiquito hay que pagarlo, y hay que incluir en él las vacaciones no disfrutadas.
Y aunque la empresa de verdad sea insolvente y no pueda pagar, te paga el FOGASA (pero solo paga si has demandado).
Conclusión, siempre hay que demandar.
#1 #1 golelgirpin dijo: ¿De qué trabajabas? me dejas a medias, ¿qué íbais a lanzar?y su jefe es un cabronazo
denuncia reina..de echo..todo el q estuviera en esta situacion deberia hacerlo.
Jefes cabrones como este no deberian existir..pero como en España andamos sobrados..no hay q ponerselo tan facil para echarnos de cualquier manera.
Y con el "lanzamiento mundiaL" EN CIERNES, ¿TU JEFE SE VA DE VACACIONES?. POr cierto el preavisode despido es de 15 días no de 15 minutos
Y tu jefe nunca ha estado en paro y tiene tremenda casa y cuenta en el banco, a los HDP les va mejor!!, triste realidad
encima que se preocupa por tu salud! solo sabemos quejarnos.
en españa nadie es imprescindible y mucho menos ahora con los contratos laborales basura
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