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Mientras tanto los liberados sindicales no pierden dinero por acudir a la huelga...
Eso es ilegal y denunciable, así que menos ADV y más ponerlo en conocimiento del comité de empresa/sindicatos/autoridad laboral que corresponda.
No estoy muy puesto yo en estos temas pero...
¿No te tendrían que descontar como máximo lo que cobras ese día? Es decir, si por 30 dias cobras (ejemplo) 3000, si haces huelga un día que te descontasen 100.
#7 #7 la_desidia dijo: Eso es ilegal y denunciable, así que menos ADV y más ponerlo en conocimiento del comité de empresa/sindicatos/autoridad laboral que corresponda.Es importante compartir estas experiencias, que luego cuatro estudiantes piensan que los trabajadores no respetan "el derecho sagrado de no hacer huelga para lamer el culo al jefe" cuando son los derechos de los huelguistas los que no se respetan,
#3 #3 tiomuydederechas dijo: Pues me parece muy bien , de hecho, lo deberían hacer así en todas las empresas, así se quitaría mucha tontería y mucha queja inútil que hay en España...Vuelve al zoo.
#13 #13 anteladudatodo dijo: A mí me quitan mi sueldo del día y la seguridad social, pero 150€ es el robo del siglo por un derecho que tenemos. Cada vez nos quitan más cosas, que asco de empresarios...asco de empresarios? Monta tu una empresa y da trabajo a la gente en vez de currar a sueldo y así no tendrás que quejarte. El empresario mira por su empresa (que es la de todos sus trabajadores) y que un miércoles porque si, la gente deje de ir a currar no ayuda a que la empresa vaya bien. Encima os van a pagar por eso, no?
es que no te descuentan 8 horas de trabajo, te descuentan las 8 horas y la parte proporcional de las pagas extra si las hubiere, la cotizacion a la seguridad social y demas
#3 #3 tiomuydederechas dijo: Pues me parece muy bien , de hecho, lo deberían hacer así en todas las empresas, así se quitaría mucha tontería y mucha queja inútil que hay en España...Sinceramente no entiendo como puede haber gente tan cerrada de mente como tu, una huelga no es una tontería y menos aun cuando es por los derechos de los trabajadores que están siendo pisoteados una y otra vez desde que el PP gobierna. Y digamos que su política para acabar con la crisis es pésima, no digo que la del PSOE fuese mejor, ambas son ineficientes y con tanto borrego como tu que votas a partidos mayoritarios, que vienen a ser la misma mierda con otro nombre, de esta crisis no saldremos en la vida.
#15 #15 memondopublicacosasantiguas dijo: #3 (continuación de #14 )
¿Quieres la solución a la crisis? Es tan simple como que el dinero sigue estando ahí pero se estanca en el mismo sitio; los bolsillos de grandes magnates de empresas y bancos (la mayoría de los de empresas niñitos de papa que no saben hacer la O con un canuto), políticos corruptos (90% cosecha del PP), gente privilegiada y grandes criminales, y con este gobierno que premia al mas tramposo y facilita el blanqueo de dinero negro (hablo de la amnistía fiscal) y nos cobra cada vez impuestos mas elevados a los que a penas llegamos a fin de mes. Por no hablar de que quien mas tiene es quien menos aporta y por supuesto que nunca veremos a Urdangarin o a Camps pisar el talego.ahi esta, objetivo que el el tío, politicos corruptos 90% PP, magnates, empresario... un pin para ti. La huelga hoy es absurda porque no busca defender ni tu trabajo ni el mío, con esta situación, con el PSOE y sin recortar a sindicatos no habria 8 huelgas por semana. Toxo y Mendez acaban de repartirse 240 millones de euros sin que los trabajadores vean un duro ni directa ni indirectamente. Jose Blanco en una gasolinera de Galicia, EREs y fonde de reptiles en Andalucía, Alfonso Guerra, Jose Bono en Catilla la Mancha, Chaves y sus hijos en Andalucia, ninguno de esos es del PP, son todos corruptos, no se a que viene olvidarte de la mitad... bueno si lo se; hipocresía y demagogia
A mí me quitan mi sueldo del día y la seguridad social, pero 150€ es el robo del siglo por un derecho que tenemos. Cada vez nos quitan más cosas, que asco de empresarios...
Pues en tu empresa, o tenéis unos complementos estupendos y varias pagas extra prorrateadas, o me huele más a coacción empresarial que a otra cosa.
Del día de huelga sólo te pueden descontar el salario correspondiente a las horas que faltes a tu trabajo, calculado en función del bruto percibido (sin descontar retenciones, Seguridad Social, desempleo, formación y FOGASA). No te pueden quitar ni días de vacaciones ni obligarte a ir a trabajar en otra jornada.
Si incumplen estas condiciones es posible la reclamación judicial de la cantidad indebida. De forma colectiva mejor, y más barato.
#5 #5 xorman dijo: Mientras tanto los liberados sindicales no pierden dinero por acudir a la huelga...Es que ese es su trabajo, no faltan a él. Ellos no pueden elegir si ir o no, o van o el sindicato les da el toque por haber faltado y luego lo comunican a la empresa, que les descontará ese día del sueldo.
Pues quejarte no puedes porque como al jefe le parezca mal te jode y viendo como van las cosas uno no se puede permitir el lujo de faltar al trabajo.
#1 #1 youssef_96_96 dijo: No estoy muy puesto yo en estos temas pero...
¿No te tendrían que descontar como máximo lo que cobras ese día? Es decir, si por 30 dias cobras (ejemplo) 3000, si haces huelga un día que te descontasen 100.seria lo lógico, pero la empresa se agarra a que ese día los "costes que paga la empresa por ti", osea, seguridad social, impuestos etc hace que los pague el empleado (normalmente esas cosas se descuentan en nómina por un total bruto, pero ese día como ya digo corren a cuenta del empleado, LAMENTABLE )
Eso no lo puede hacer, solo se te descontará lo que vayas a ganar ese día. Si lo hace es denunciable...
vaya robo, en verdad que vergüenza lo que pasa en estos días
Es ilegal que una empresa sancione económicamente a sus trabajadores. Puedes denunciarles a la inspección de trabajo y nunca sabrán que has sido tú
No te descuentan nada. solo que no te pagan el dia que no trabajas. te han informado mal.
Como han dicho antes, te descuentan tu sueldo bruto, más la parte proporcional de pagas extra más las cotizaciones a la seguridad social que ese día la pagas tu en vez de la empresa. Aún contando que has exagerado tela, ya puedes hacerte una idea de lo que "le cuestas" a la empresa por cada día de trabajo.
#1 #1 youssef_96_96 dijo: No estoy muy puesto yo en estos temas pero...
¿No te tendrían que descontar como máximo lo que cobras ese día? Es decir, si por 30 dias cobras (ejemplo) 3000, si haces huelga un día que te descontasen 100.En realidad lo que te quitan es el bruto anual, descontándolo de las vacaciones, las pagas extra y demás variables, como baja y alta en la seguridad social. En un sueldo de 30.000 anuales es aproximadamente unos 220 euros más o menos. Lo que me extraña es que quiten 150 a todos por igual, en realidad habría que calcularlo en base a tu sueldo bruto anual.
No te quejes tanto, eso es lo que gano yo en doce días...y no me quieren dar de alta (ahora están obligados por ley) tras mucho tiempo de becario, y en diciembre a la puta calle junto a muchos compañeros...pero los sindicatos y políticos a vivir a costa de los demás.
#0 #0 inmund dijo: Hoy me he enterado que a todo trabajador de mi empresa que decida acudir a la huelga general del 14 N se le descontarán 150€ de su sueldo. Eso es lo que gano en 5 días. ADVPor ley no tienes derecho a un descuento de sueldo! Mi consejo es que te informes bien! Suerte
También tienen que descontarte el plus por asistencia. No sé a cuanto ascenderá en tu empresa ni cómo estará montado allí, pero igual es eso.
#3 #3 tiomuydederechas dijo: Pues me parece muy bien , de hecho, lo deberían hacer así en todas las empresas, así se quitaría mucha tontería y mucha queja inútil que hay en España...Y la gente sigue sin saber lo que es un troll... Majo, es más divertido cuando te lo curras un poco y no es tan evidente.
#13 #13 anteladudatodo dijo: A mí me quitan mi sueldo del día y la seguridad social, pero 150€ es el robo del siglo por un derecho que tenemos. Cada vez nos quitan más cosas, que asco de empresarios...todo depende del tipo de contrato que tengas, a mi madre por ejemplo le descontarían el día, mas la parte proporcional de la seguridad social, las pagas extras, el plus por uniforme, los zapatos.... te descuentan por millones de cosas ( teniendo en cuenta lo que tengas en nómina y contrato repito )
#15 #15 memondopublicacosasantiguas dijo: #3 (continuación de #14 )
¿Quieres la solución a la crisis? Es tan simple como que el dinero sigue estando ahí pero se estanca en el mismo sitio; los bolsillos de grandes magnates de empresas y bancos (la mayoría de los de empresas niñitos de papa que no saben hacer la O con un canuto), políticos corruptos (90% cosecha del PP), gente privilegiada y grandes criminales, y con este gobierno que premia al mas tramposo y facilita el blanqueo de dinero negro (hablo de la amnistía fiscal) y nos cobra cada vez impuestos mas elevados a los que a penas llegamos a fin de mes. Por no hablar de que quien mas tiene es quien menos aporta y por supuesto que nunca veremos a Urdangarin o a Camps pisar el talego.De acuerdo con todo lo q has dicho excepto una cosa. La proporcion de politicos corruptos seria más bien: 45% PP, 40%PSOE, 5% resto de partidos. Ciertamente si nos metemos intrapartidos pues el 95% de los politicos del PP son corruptos (el 5% restante son alcaldes de poca monta), y el PSOE otra de tanto. Por tu comentario debes de ser de la Comunitat Valenciana tb, y si, aqui tenemos la corrupción del PP hasta la sopa, xo weno, mira el caciquismo q el PSOE ha tenido años en Andalucia, por no mencionar q Ruralcaba es quien ha ordenado historicamente los asesinatos por motivos politicos durante nuestra historia...
Eso es mentira, te quitan el sueldo de un día por ley, creo que incluso aunque la empresa tenga grandes pérdidas
Lo que dice #9;#9; cientoquince dijo: #7 Es importante compartir estas experiencias, que luego cuatro estudiantes piensan que los trabajadores no respetan "el derecho sagrado de no hacer huelga para lamer el culo al jefe" cuando son los derechos de los huelguistas los que no se respetan, por ley no lo pueden hacer. Otra cosa es que protestes y pasadomañana te despidan por cualquier escusa.
Si os ponéis todos de acuerdo habrá menos problemas (no pueden despedir a toda la plantilla).
#3 #3 tiomuydederechas dijo: Pues me parece muy bien , de hecho, lo deberían hacer así en todas las empresas, así se quitaría mucha tontería y mucha queja inútil que hay en España...(continuación de #14 #14 memondopublicacosasantiguas dijo: #3 Sinceramente no entiendo como puede haber gente tan cerrada de mente como tu, una huelga no es una tontería y menos aun cuando es por los derechos de los trabajadores que están siendo pisoteados una y otra vez desde que el PP gobierna. Y digamos que su política para acabar con la crisis es pésima, no digo que la del PSOE fuese mejor, ambas son ineficientes y con tanto borrego como tu que votas a partidos mayoritarios, que vienen a ser la misma mierda con otro nombre, de esta crisis no saldremos en la vida.
)
¿Quieres la solución a la crisis? Es tan simple como que el dinero sigue estando ahí pero se estanca en el mismo sitio; los bolsillos de grandes magnates de empresas y bancos (la mayoría de los de empresas niñitos de papa que no saben hacer la O con un canuto), políticos corruptos (90% cosecha del PP), gente privilegiada y grandes criminales, y con este gobierno que premia al mas tramposo y facilita el blanqueo de dinero negro (hablo de la amnistía fiscal) y nos cobra cada vez impuestos mas elevados a los que a penas llegamos a fin de mes. Por no hablar de que quien mas tiene es quien menos aporta y por supuesto que nunca veremos a Urdangarin o a Camps pisar el talego.
Qué cabrones. Bueno, haciendo huelga sabes que te expones a esto, por una parte pierdes cosas mientras estás intentando ganar otras. Pero vamos, que si hace falta, a este paso te quitarán media nómina con tal de que trabajes y ni tengas derecho a hacer huelga.
Pues me parece muy bien , de hecho, lo deberían hacer así en todas las empresas, así se quitaría mucha tontería y mucha queja inútil que hay en España...
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