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#2 #2 helitros dijo: ¿No será que prefieren ofrecerle la oportunidad de acceder a un trabajo no especializado a los trabajadores no especializados? van a tener menos salidas que los trabajadores con estudios.@helitros Ahí está. Saben que una persona con más estudios los va a abandonar rápidamente (luego no pasa tan fácil, por desgracia, pero está esa posibilidad) mientras que alguien con menos estudios tiene más oportunidades de querer progresar laboralmente dentro de esa empresa.
No es asi, listo. Uno que no tiene estudios no se irá, se quedará ahí a no ser que encuentre un trabajo similar y mejor remunerado. Pero los que tenéis estudios, al momento de encontrar de lo vuestro, os llegareis.
A lo mejor no te cogieron por gilipollas y prepotente
Un consejo, siempre tienes que tener 2 curriculums, uno para trabajar en bares, restaurantes, supermercados etc, y el original para trabajar de lo que estudiaste
¿No será que prefieren ofrecerle la oportunidad de acceder a un trabajo no especializado a los trabajadores no especializados? van a tener menos salidas que los trabajadores con estudios.
#4 #4 wasuretai85 dijo: No es asi, listo. Uno que no tiene estudios no se irá, se quedará ahí a no ser que encuentre un trabajo similar y mejor remunerado. Pero los que tenéis estudios, al momento de encontrar de lo vuestro, os llegareis.
A lo mejor no te cogieron por gilipollas y prepotente os largaréis
Trabajdor de Telepizza aquí: Por norma general se da prioridad a estudiantes y gente con otros trabajos para compaginar ya que los puestos son de poquitas horas para auxiliares y repartidores (trabajando 3 horas al día viernes, sábado y domingo y algún día entre semana). Generalmente alguien que tiene todo finalizado no es perfil de la empresa xq no hay puestos de 40 horas semanales a no ser q seas encargado. Si quieres currar 40 horas, primero empiezas como auxiliar o repartidor y si te ven con perfil te suben a sub encargado (media jornada), después a encargado (jornada completa) después a jefe de tienda etc etc.
Si quisieras un trabajo de fin de semana, a media jornada por unos días a la semana, o temporal, simplemente tienes que poner en tu currículum lo imprescindible para que te contraten. Y además, es mucho mejor para la gente con carreras específicas que no la contraten en esos sitios, ya que tendrán otras oportunidades en las capitales nacionales por un sueldo medianamente aceptable, o en países cercanos.
He currado como auxiliar y visto mucha gente distinta. He currado en telepizza con medicos, pilotos y abogados... Si no les ha gustado tu perfil seguramente es que buscan a algun desgraciado que no salga corriendo.
Yo en Telepizza no, pero me estuvieron formando de encargada en Domino's Pizza, que imagino que las preferencias de la empresa son parecidas. Además de no completarme el ascenso por tener estudios (según palabras textuales, no se iban a gastar un dinero en formarme para un cargo que iba a dejar en cuanto encontrara trabajo de lo mío, y es comprensible), tuve que estudiar el perfil que buscan de gente para trabajar, que por si es similar en Telepizza es el siguiente:
A) Estudiantes que quieran compaginar el trabajo a jornada parcial con estudios, o personas con otros trabajos parciales que quieran compaginar.
B) Amas de casa sin experiencia laboral que necesiten salir a trabajar unas pocas horas sin exigencias de sus derechos.
C) Inmigrantes que no vayan a andar quejándose de que quieren más horas o más salario.
Era un poco de vergüenza, la verdad.
¿Conoces la frase "matar moscas a cañonazos"? Pues es lo que has intentado tú, poniendo en tu currículum estudios que no sólo no eran necesarios para ese trabajo, si no que como ya te han dicho te hacen parecer sobrecualificado y que lo dejarás en cuanto puedas.
Como ya te han dicho (#2) tienes que tener 2 currículum diferentes, pero además, ten en cuenta que para alguna empresa concreta, lo que valoran es que las conozcas y te muestres interesado en ellas, por lo que lo mejor será un currículum personaizado para ese puesto de trabajo concreto, en esa empresa concreta
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