Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
Si estuvieras en EEUU, creo que eso sería denunciable, te irías a la calle pero con una bonita indemnización.
Hoy, vivo en un país en el que la mayoría de los jóvenes no han dado FOL y no saben que ante estas situaciones, se pueden denunciar amenazas de despido improcedentes e irregularidades. ADV
Si denuncias y con suerte te llevas dinero por ello o por alguna irregularidad vale, pero si te vas a quedar en la calle sin dinero y sin nada... Debes decidir, pero no creo que aquí encuentres la respuesta.
La ONU deveria de leer tu adv! Es un problema mundial (?)
Pues denuncia y confía en la justicia. Jajajaja, no, es broma te tienes que joder.
Niégate, no puede obligarte, y si amenaza con despedirte amenázala con denunciarla.
Cómo se aprovechan de la situación actual. Seguramente por ello cometerás la irregularidad, si no a buenas horas...(aunque hay mucho cabrón por ahí, y así estamos en parte por culpa de ellos).
No entiendo muy bien como va esto. Es decir, tú cometes una irregularidad por eso ¿no van a investigar la suya? La inspección de trabajo abre el parte por todo. No se como creéis que funciona la inspección pero vamos, que es absurdo pensar que una cosa tapa otra. Además de que tú jefa, por regla general, va a ser culpable de tus irregularidades (salvo determinadas cosas) siendo responsable la empresa de no controlar y dirigir a sus trabajadores de forma apropiada.
Evidentemente, que le caiga la multa a ella. ¿Quién te dice que no te vaya a despedir mañana o la semana que viene, o que encima utilice que hiciste algo ilegal como pretexto para echarte?
La situación está mal, pero si les dejamos que se salgan con la suya en todas estas cosas nos van a acabar pisando aún más de lo que ya lo hacen.
#6 #6 isaakare dijo: La ONU deveria de leer tu adv! Es un problema mundial (?)Deveria... ¡Mis ojos!
La inspectora también puede ser informada de que estás sufriendo mobbing laboral o de cómo hace tu jefa. Despido improcedente y ya verás lo que te tiene que pagar a ti.
No tienes por que cometer la irregularidad, estamos ante un delito de coacciones (C.P. Libro II, Titulo VI, Capitulo III, Art. 172.1 "El... le compeliere/obligara (a alguien) a efectuar lo que no quiere, sea justo o injusto... pena de seis a tres años o multa de doce a veinticuatro meses, según gravedad...) Eso para empezar, despues hay otro supongo que de amenazas cuando te dice que te va a echar, o contra el los derechos de los trabajadores, segun pareceres, aunque esa rama se escapa aun a mi entender. Yo te digo lo que es exactamente lo que te pasa con mis limitados conocimientos y a mi parecer, ahora, tu misma.. yo denunciaria, aunque no te hagas muchas ilusiones xq mis propios profesores dicen que la justicia no esta muy alla, pero a lo mejor te suena la flauta.
Sé un poco pícaro, la tienes cogida por los bajos, tienes una información que puede arruinarla. Es cuestión de ser, como he dicho, algo pícaro.
¿no habías pensado en denunciarla?
Pues sí que es un Asco de Vida...yo que tú la denunciaba a ella y que se comiera el marrón aunque me echara a la calle pero si hace las cosas mal, que se joda, que bastantes ''privilegios'' tienen los empresarios ya como para que los trabajadores se tengan que comer el marrón por culpa de sus jefazos.
¿por que no la denuncias?
#14 #14 general_tani dijo: No tienes por que cometer la irregularidad, estamos ante un delito de coacciones (C.P. Libro II, Titulo VI, Capitulo III, Art. 172.1 "El... le compeliere/obligara (a alguien) a efectuar lo que no quiere, sea justo o injusto... pena de seis a tres años o multa de doce a veinticuatro meses, según gravedad...) Eso para empezar, despues hay otro supongo que de amenazas cuando te dice que te va a echar, o contra el los derechos de los trabajadores, segun pareceres, aunque esa rama se escapa aun a mi entender. Yo te digo lo que es exactamente lo que te pasa con mis limitados conocimientos y a mi parecer, ahora, tu misma.. yo denunciaria, aunque no te hagas muchas ilusiones xq mis propios profesores dicen que la justicia no esta muy alla, pero a lo mejor te suena la flauta.Cierto es :)
¿Te digo lo que puedes hacer? Pregúntale que qué quiere que hagas mientras la grabas y la dejas mal frente a la examinadora.
dejalo todo y hazte planta!
Fácil: habla con ella del tema y grábalo (cualquier móvil tiene grabadora, y si no te compras una, que te merecerá la pena la inversión). Si te vuelve a amenazar la denuncias por coacción y si me apuras con mobbing. Si aún así te despide, la denuncias también; Se le cae el pelo y además sería un despido nulo, tendría que readmitirte y pagarte los salarios de tramitación.
#4 #4 ElectricSplash dijo: Hoy, vivo en un país en el que la mayoría de los jóvenes no han dado FOL y no saben que ante estas situaciones, se pueden denunciar amenazas de despido improcedentes e irregularidades. ADVyo he estudiado FOL, y viendo como están las cosas, me temo que dentro de poco no sólo no me va a servir de una mierda, sino que sospecho que en un futuro, poer ley, no tendremos derecho a sueldo.
#19 #19 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Gracias, supongo...
#3 #3 FantasmikoDeNata dijo: Si estuvieras en EEUU, creo que eso sería denunciable, te irías a la calle pero con una bonita indemnización. y aunque no este en EEUU eso es denuciable. yo si estuviera en su lugar, conforme me lo ha dicho voy a la susodicha inspectora de trabajo y se lo charro, a ver que opina. ademas hay sindicatos y tal, que despedir ahora es facil, pero no tanto
lo peor es que esto le estará pasando a mucha gente
Vete a la calle y busca otra alternativa. Porque si consigue que lo hagas una sola vez, sabrá que podra hacer contigo lo que quiera.
ues lo hablas con la inspectora... hacer cualquiera de las dos cosas que te pide tu jefa sería una gilipollez. Que te despida y de finiquito, pero no te metas en problemas, que se joda ella. Y luego la denuncias. Y por favor, dejad de aceptar estas cosas, sólo empeoráis la situación laboral del país.
El inspector de trabajo nunca actua en contra del trabajador, actua en contra del empresario
Al final lo seguro es que termines sin empleo. Así que lo mejor, busca la manera de que si te van a despedir de una forma y otra, tu jefa reciba lo que se merece. Yo que tu buscaría sacarle de una ves mas trapitos sucios y que le caiga todo el peso de la ley.
¡Registra tu cuenta ahora!
