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Tu eres tonto. Si te dicen que estás despedido no vale para nada, te lo tienen que dar por escrito... pero claro, o esto es un fake o eres el típico que pide derechos pero ni siquiera se ha parado a comprender cuales son sus derechos... en fin.
Claro te dicen: eh no vengas más y tu tan tranquilo sin pedir explicaciones ni nada.
Pues si que es hijo puta el tío, espero que las ruedas de su coche amanecieran pinchadas.
#2 #2 alibi30STM dijo: Esto no es denunciable?No, puesto que no firmó nada por escrito conforme le hacía no ir la semana entera, no entiendo como la gente va tan a la ligera. Si os dice eso un jefe, pedírselo por escrito y si no, vais al dia siguiente a trabajar como si nada.
Sin carta de despido con 15 días de antelación, no hay despido.
Ya he escuchado esta historia otras veces por ahí, y es cierto que algunos hijosdeputa lo hacen. Solución? cartita por escrito, firmada y sellada. Y de ahí, vete a ver un abogado y un asesor laboral que te calculen tu debida indemnización.
Recurre por despido improcedente y patéalo. No sé a qué estás esperando. Yo estoy en tu lugar y me presento a trabajar igual y si me quiere despedir que me lo escriba. Así, otro palo para él.
#2 #2 alibi30STM dijo: Esto no es denunciable?Posiblemente el jefe tenga que demostrar que intentó comunicarse con el trabajador. Es que si fuera tan fácil, nos podrían echar hasta cuando nos vamos de vacaciones.
A veces no hay quien se lo crea... Empiezo a pensar que es falso..
#2 #2 alibi30STM dijo: Esto no es denunciable?No, si no puede demostrarlo.
Desde luego ya no saben como despedir a la gente... Total, quienes despiden están trabajando, que más les da tu situación... tsss
¿Y a qué esperas para denunciarlo, al próximo viernes?
#5 #5 jgcsunman dijo: A veces no hay quien se lo crea... Empiezo a pensar que es falso..Hay gente tan ingenua que no pide las cosas por escrito primero para que luego no pasen estas cosas
#21 #21 tontoquienloleation dijo: #4 claro, porque tú, si tedicen que estás despedido, seguirás yendo al trabajo cada día, levantándote a las 6 y bla bla bla... Porque yo no lo haría. Aunque no tuviera nada por escrito. ¿Me despiden y tengo que seguir pasando por este infierno? Faltaría más.Pues sí. Hasta que no hay un papel que diga "tal día quedas despedido" tú vas cada día a trabajar que los vas cobrando. A no ser que luego te presenten una carta de despido con fecha de hace una semana y seas tan tonto que la firmes!
si tienes testigos en el trabajo es denunciable.
#1 #1 golelgirpin dijo: Pues si que es hijo puta el tío, espero que las ruedas de su coche amanecieran pinchadas.estos jefes de hoy en día terminan de joder el país!!
A mí estás cosas me dan muchísima rabia
Se puede denunciar es fraude de ley hazme caso lo he estudiado y cobras indemnizacion
Lo que se saca en claro: si te han despedido, aparece por allí hasta el final aunque solo sea para dar por saco
Búscate la vida para denunciarlo ya.
Cabron?En serio?Yo creo que no,que estamos hablando ya de algo de más calibre,como gran hijo de la grandísima puta,por ejemplo.
#2 #2 alibi30STM dijo: Esto no es denunciable?Reforma laboral.
ya tiempo publicaron un ADV parecido, de un tipo que su jefe le dijo que se fuera de vacaciones y cuando regresó lo despidió por faltar jajaja
esta mierda es ya conocida porque lo andan haciendo ultimamente los jefes... haberte olido algo
Creo que hay un par o tres de comentarios que lo dejan bien clarito. Si a ti te dicen que te despiden y no te han dado la hoja de despido, eso no es válido. Que tu faltes una semana sin justificación, sí que lo es para despedirte procedentemente. Ahora, no me entra en la cabeza que alguien pueda hacer eso (y me refiero a lo de faltar porqué te dicen que estás despedido) ... pero ¿En que mundo vivís? De verdad... me jode por el morro que le echan las empresas, pero es que por otra banda, creo que algunos os lo tenéis merecido por idiotas. Tio que a ti te dicen eso y no preguntas a conocidos o no buscas por Internet si eso se puede hacer? te quedas en tu casa tan pancho? No quieres caldo, pues toma tres tazas.
tenias que haber toda la semana para que no te despidiera.
No lo pienses más. Total, te iba a despedir igual.
#1 #1 golelgirpin dijo: Pues si que es hijo puta el tío, espero que las ruedas de su coche amanecieran pinchadas.NUNCA NUNCA NUNCA abandonéis un puesto de trabajo porque os lo digan. Hasta que no os den la carta de despido, vosotros seguís trabajando allí.
Lo típico de "mañana no vuelvas" si ese mismo día no firmáis la carta con los motivos de despido, vuestra obligación es seguir viniendo al trabajo. Ya que si no se considera que lo habéis abandonado vosotros.
He aquí nuevas estrategias del empresario capitalista...
#21 #21 tontoquienloleation dijo: #4 claro, porque tú, si tedicen que estás despedido, seguirás yendo al trabajo cada día, levantándote a las 6 y bla bla bla... Porque yo no lo haría. Aunque no tuviera nada por escrito. ¿Me despiden y tengo que seguir pasando por este infierno? Faltaría más.Pues tú eres otro tonto, así de claro. Y te lo digo muy claramente, jamás HE DESPEDIDO ha nadie diciendo "no vengas más", sino que los he llamado venir y les he explicado la situación, se les ha pagado finiquito y se les ha dado la carta de despido (si la firman o no es cosa suya). Ahora te habrás dado cuenta que no soy un empleado, sino un empleador, e incluso así conozco mejor que tú tus propios derechos.
#4 #4 letramuda dijo: Tu eres tonto. Si te dicen que estás despedido no vale para nada, te lo tienen que dar por escrito... pero claro, o esto es un fake o eres el típico que pide derechos pero ni siquiera se ha parado a comprender cuales son sus derechos... en fin.claro, porque tú, si tedicen que estás despedido, seguirás yendo al trabajo cada día, levantándote a las 6 y bla bla bla... Porque yo no lo haría. Aunque no tuviera nada por escrito. ¿Me despiden y tengo que seguir pasando por este infierno? Faltaría más.
Pues lo siento, pero tu jefe tiene mucha razón en despedirte por faltar a tu puesto de trabajo. Seamos un poco claros: un contrato laboral no expira hasta que ambas partes han firmado el finiquito, que es el documento que corrobora que la relación laboral ha finalizado. HASTA ESE MOMENTO, tu contrato sigue siendo válido, y por lo tanto no puedes abandonar tu puesto de trabajo. De verdad, lo siento, pero es así, hay que informarse.
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