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Eso no es legal -.- pero claro, siendo España cualquiera le dice nada al jefe, te saldría más caro porque te despediría -.-
No se mucho de las leyes de España, pero aca en Venezuela cuando el dueño cierra la tienda un dia laboral tiene que pagarle el dia al empleado de todos modos, ya que es la desicion del jefe, a menos de que el cierre tenga que ver con el empleado en cuestion, es decir, que el empleado falte. Sin embargo, me parece que no debes tocar el tema, por lo menos en la situacion de ahora, ya que el hombre se encuentra en una situacion dificil y debe encontrarse muy sensible, si fuerzas mucho la situacion te va a despedir, aunque pierda dinero, una persona asi no le importaria.
#11 #11 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.A eso se le llama "cierre patronal ilegal", y según la ley española el empresario está obligado a pagar igualmente el sueldo íntegro, ya que, como dice #21 #21 lastvampire dijo: No se mucho de las leyes de España, pero aca en Venezuela cuando el dueño cierra la tienda un dia laboral tiene que pagarle el dia al empleado de todos modos, ya que es la desicion del jefe, a menos de que el cierre tenga que ver con el empleado en cuestion, es decir, que el empleado falte. Sin embargo, me parece que no debes tocar el tema, por lo menos en la situacion de ahora, ya que el hombre se encuentra en una situacion dificil y debe encontrarse muy sensible, si fuerzas mucho la situacion te va a despedir, aunque pierda dinero, una persona asi no le importaria., es su decisión, no la del trabajador.
Hay que tener sensibilidad y humanidad con estos asuntos, sí, pero tampoco puedes dejar que te mangoneen como quieran.
Un pequeño comercio no puede permitirse ese lujo de no abrir pero paar nómina. Entendedlo, es fuerza mayor...
habría hecho lo mismo que tu jefe, si no trabajáis ese día pues no cobráis
#1 #1 elismaesunaputa dijo: esto es españa!Su madre debe estar orgullosa
Joder, pues para estar de luto si que está atento a la pela!! Es que lo entierros son muy caros... Menudo caradura!
Los que decís que el jefe le va a despedir si se queja no tenéis ni idea de nada. Para las pequeñas empresas en estos tiempos es imposible económicamente despedir a alguien por que sí
Parece que el tema de las nominas... *poniendome las gafas* Se ha salido de madre.
AAAUUUUUHHHHHH! *Rasgueo de guitarra*
#34 #34 usuario_elite dijo: #33 Es que el no trabaja ese día -,-
#0 A ver gilipollas como quieres que te pague por un día que no has trabajado, o acaso pensaste que te darían dinero por sentarte en tu casa y ver la tele.
#2, #3 Eso es totalmente legal. Si ellos no trabajan un día, obviamente el jefe tiene que quitar la paga de ese día. Si el quiere puede cerrar la tienda y echar a la puta calle a todos sus trabajadores.Te equivocas. No va a trabajar ese día por causas ajenas a la voluntad del trabajador; es el empresario el que decide cerrar y tiene que asumir las pérdidas derivadas del cierre, incluyendo el salario de los empleados.
#37 #37 pikapikabufa dijo: De verdad os leo a algunos y me dejais de piedra.. la cosa es.. su madre se ha muerto (putada) pero joder.. si el hombre no va a trabajar x ir al entierro pues q no vaya, pero 1º, no tiene xq cerrar su negocio, pueden ir sus trabajadores, 2º, si optas x cerrar el negocio NO ES LEGAL q les descuente un dia ya q no lo han elegido los trabajadores, sino el jefe, y 3º, a todos los q decis (el dia q se te muera alguien a ti seguro q faltas y quieres cobrar bla bla bla)... listos (q esq x aqui hay muuuchos listos) te pertenecen 2 DIAS de "fiesta, luto.. llamarlo como querais" pagados (LEGALMENTE)... asi q 1º informaros y luego escirbis, q joder cada vez q abris la boca se muere un filosofo!Lo que yo diga, que esto esta plagado de listos!.
#37 #37 pikapikabufa dijo: De verdad os leo a algunos y me dejais de piedra.. la cosa es.. su madre se ha muerto (putada) pero joder.. si el hombre no va a trabajar x ir al entierro pues q no vaya, pero 1º, no tiene xq cerrar su negocio, pueden ir sus trabajadores, 2º, si optas x cerrar el negocio NO ES LEGAL q les descuente un dia ya q no lo han elegido los trabajadores, sino el jefe, y 3º, a todos los q decis (el dia q se te muera alguien a ti seguro q faltas y quieres cobrar bla bla bla)... listos (q esq x aqui hay muuuchos listos) te pertenecen 2 DIAS de "fiesta, luto.. llamarlo como querais" pagados (LEGALMENTE)... asi q 1º informaros y luego escirbis, q joder cada vez q abris la boca se muere un filosofo!y tu con cada frase matas a un profesor de castellano xD
#41 #41 usuario_elite dijo: #37 y tu con cada frase matas a un profesor de castellano xD Y me lo dices tu que empiezas una frase en minuscula. Yo no pongo acentos y abrevio palabras, pero no me las doy de lista..
Bueno, peor sería que os haga ir y no os pague. Intenta ver el lado positivo y aprovechar ese día para descansar, o para lo que más te convenga.
Simplemente por que cada día se mira mas el dinero y menos la vida de otras personas, es normal que las personas sean mas egoístas y piensen mas en si mismas esto lo hace la sociedad.
hay alguien aquí que haya leído el Estatuto de los Trabajadores???
Pero supongo que el dia que tu madre (o ser querido) muera, si te parecerá bien faltar y cobrar, no?
Ten un poco de humanidad, que se a muerto su madre, no su perro ...
Bueno
Tu ese dia no vas a trabajar
Si no te gusta
a buscar otro trabajo
Que por conformistas como tu y los inmigrantes es por lo que hemos llegado a tener estos sueldos precarios
En fin... Luego un día de huelga general, de reivindicación, que debería ser mas que un día, pero por lo menos un misero paro de 24 horas que suele ser nada más, salís como ratas MUCHOS a decir chorradas como "no están las cosas como para huelgas" "para no cobrar", etc. ¡Hipócritas!
Me parece bien y justo, no vais a trabajar ese dia, xq teneis que cobrarlo? Me da igual que sea el quien decida cerrar la tienda, para eso es el dueño y ha arriesgado su capital... me hace una gracia la gente que insulta la mano que le da de comer.
Arriesgad vuestro capital y montad vosotros un puto negocio y dejad los lamentos.
si no trabajas no cobras, y da gracias que tienes trabajo!
Eso no se puede hacer, ¿cuesta tanto ir a un inspector para notificarlo o, al menos asegurarse de que eso se pueda hacer o no?
Si claro como a el no se le puede morir nadie...
Esta claro ke esta bien lo que hace
Seguro que no leiste la letra pequeña del contrato xD
De verdad os leo a algunos y me dejais de piedra.. la cosa es.. su madre se ha muerto (putada) pero joder.. si el hombre no va a trabajar x ir al entierro pues q no vaya, pero 1º, no tiene xq cerrar su negocio, pueden ir sus trabajadores, 2º, si optas x cerrar el negocio NO ES LEGAL q les descuente un dia ya q no lo han elegido los trabajadores, sino el jefe, y 3º, a todos los q decis (el dia q se te muera alguien a ti seguro q faltas y quieres cobrar bla bla bla)... listos (q esq x aqui hay muuuchos listos) te pertenecen 2 DIAS de "fiesta, luto.. llamarlo como querais" pagados (LEGALMENTE)... asi q 1º informaros y luego escirbis, q joder cada vez q abris la boca se muere un filosofo!
a pesar de saber que me van a poner a escurrir te voy a preguntar ¿te aparece mas importante un dia de sueldo que el dolor de perder a una madre? con eso lo digo todo
aprovecha el dia de descanso y deja de quejarte. mira el lado positivo.
Sera cabron !! Asii vaa españa menudo futuro nos espera .. A imigrar a algun pais extranjero a la mierda españa su politica y la madre que los pario!! Indignadaa!!!
Ni que te fueras a morir por cobrar un día de menos... Un poco de sensibilidad, por favor.
#11 #11 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Tal cual, yo siempre cobré por hora trabajada, si no abre la tienda, computa como día libre, no se cobra, me parece lógico. Esto no es Renault ocasión.
#33 #33 darionkin dijo: Se murió su madre, aceptable, pero que se detenga el mundo si no recibo mi paga de un día que no trabajo!Es que el no trabaja ese día -,-
#0 #0 Sinpasta dijo: Hoy, mi jefe nos ha informado que mañana no abre la tienda por la defunción de su madre. Nos descuenta el día de la nómina. ADVA ver gilipollas como quieres que te pague por un día que no has trabajado, o acaso pensaste que te darían dinero por sentarte en tu casa y ver la tele.
#2,#2 narcolepsia dijo: Denunciadlo. #3 #3 chica92 dijo: Eso no es legal -.- pero claro, siendo España cualquiera le dice nada al jefe, te saldría más caro porque te despediría -.- Eso es totalmente legal. Si ellos no trabajan un día, obviamente el jefe tiene que quitar la paga de ese día. Si el quiere puede cerrar la tienda y echar a la puta calle a todos sus trabajadores.
Se murió su madre, aceptable, pero que se detenga el mundo si no recibo mi paga de un día que no trabajo!
qué pasa? que el tipo es imprescindible para la tienda?
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