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Denuncia a tu jefe si es que tienes el contrato legal, porque no puede darte vacaciones sin pagarte los días que estás fuera.
Yo no comparto mucho la filosofía de comparar el sueldo de un compañero con el de otro. Cada uno, cuando firma su contrato sabe lo que va a percibir. Y debe estar aprobado según el convenio colectivo de cada sector. Si estás conforme, firma, y conforme a ello cobrarás. Lo que sí que no puede ser es que te obliguen a desempeñar más funciones de las que te corresponden por contrato.
Vamos, es mi punto de vista.
Creo que necesitas comprender el concepto de "vacaciones".
Umm no se qué clase de contrato pero generalmente están incluidas las vacaciones. Lo otro, es lo más común del mundo cuando empiezas
A lo mejor todos leyeron su contrato antes de firmarlo y tú no, y "si cuela cuela".
Pero ahora en serio, si eres nuevo quizás te estén pagando como si fueras un becario en prácticas o algo.
Y de que va tú trabajo..? Eres el de las fotocopias o que!?
¿Como que no te pagan las vacaciones? Yo creo que no tienes muy claro lo que has firmado. En tu contrato pone que cobras X euros brutos al año, y te pone los días de vacaciones que te corresponden. Si no lo pone, es los que correspondan por convenio.
#6 #6 dienekes dijo: Umm no se qué clase de contrato pero generalmente están incluidas las vacaciones. Lo otro, es lo más común del mundo cuando empiezasEl ilegal no pagar las vacaciones, además, si tus compañeros tienen la misma categoría que tú también es ilegal que cobren más, así que no sé qué haces que no reclamas.
y exactamente porqué no te extrañaba que no te pagasen las vacaciones??
#0 #0 atomicant dijo: Ayer, comparando los sueldos con los demás empleados de la empresa me di cuenta de que no solo soy el que menos cobra y el que más trabaja, sino que encima a los demás les pagan las vacaciones. ADV¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?
Es normal que al principio cobres poco, porque no tendrás el mismo nivel que alguien que lleve un tiempo.
Lo de las vacaciones tienes razón, te las tienen que pagar.
Ahora te das cuenta de que las tias que tienes a tu lado estan buenas, es por algo.
Según el cargo que desempeñes tienes un sueldo, pero ¿de verdad no sabías que las vacaciones se pagan? Tienes derecho por ley a ellas y es parte de tu jornada laboral.
Contratos y convenios...eso está muy bien,la teoría la sabemos pero la práctica...
pues ahora me chivo a la Inspección de Trabajo...
Esta es una de las muchas cosas que deberían enseñar en el Instituto : FOL, que probablemente sea 100 veces más útil que religión o muchas otras cosas que se imparten.
No sé, estando las cosas como están como tenéis los mismisimos de decirle a alguien que denuncie al jefe solo por que no te da las vacaciones. Chico tendrás que aguantarte.. mientras te pague el sueldo, callate. Y si no al paro, como casi todos xD
Parece que pidió vacaciones pagadas... *poniendome las gafas* Y le dieron un viaje.
YEEEAAAAAAAHHHHHH! *Rasgueo de guitarra*
pork hay tantos stewis? en serio k esta pasando
#0 #0 atomicant dijo: Ayer, comparando los sueldos con los demás empleados de la empresa me di cuenta de que no solo soy el que menos cobra y el que más trabaja, sino que encima a los demás les pagan las vacaciones. ADVte he puesto que te lo mereces por el simple hecho de no saber que las vacaciones son pagadas, de verdad, dime que tienes 18 años y estas empezando a trabajar, al menos asi podre imaginar de lejos por que no lo sabias :S
#2 #2 darklunacy dijo: Denuncia a tu jefe si es que tienes el contrato legal, porque no puede darte vacaciones sin pagarte los días que estás fuera.No sé, estando las cosas como están como tenéis los mismisimos de decirle a alguien que denuncie al jefe solo por que no te da las vacaciones. Chico tendrás que aguantarte.. mientras te pague el sueldo, callate. Y si no al paro, como casi todos xD
Es lo que tiene aceptar cualquier cosa por la crisis...
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