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pues para ser el jefe de recursos humanos de una importante empresa, deberia saber que eso que ha hecho es una falta muy grande y puede ser denunciable
Claro, no se si te diste cuenta pero también estaba el de la mía
siempre os poneis en lo peor, quizas ya los habia visto y no iba a contratar a nadie de ese monton de curriculums, y pues mejor usar ese papel que tirarlo a la basura
#4 #4 adj dijo: siempre os poneis en lo peor, quizas ya los habia visto y no iba a contratar a nadie de ese monton de curriculums, y pues mejor usar ese papel que tirarlo a la basuraSon datos personales, tienen prohibido usarlo para otra cosa. Eso deben de guardarlo.
Incluso si pasan 3 años y pides que te devuelvan tu curriculum, deben disponer de él.
A los no se cuantos años ya tienen permitido ELIMINAR los curriculums, destruyendolos. Es decir, no vale ni tirarlo tal cual a reciclar o usarlo con otros fines.
Son datos personales de toda tu vida laboral, piénsalo.
PD: es totalmente denunciable, obviamente
#2 #2 pennywise1987 dijo: pues para ser el jefe de recursos humanos de una importante empresa, deberia saber que eso que ha hecho es una falta muy grande y puede ser denunciableNo sólo es denunciable, sino que ya se han dado casos. Más de una empresa ha tenido multas importantes por tirar a la basura currículums sin destruir. Ley de protección de datos. La empresa está obligada a mantener el secreto sobre esos documentos.
#0 #0 Flipado dijo: Hoy, doy clases particulares de mates al hijo del jefe de recursos humanos de una importante empresa de la zona. Para hacer las cuentas "en sucio" nos manda utilizar papeles y documentos que no le sirven de la oficina. Hoy hemos hecho ecuaciones en la parte de atrás de curriculums, entre ellos el de mi madre. ADVNo vas a conseguir que la contraten, pero puedes buscar un problema a la empresa, si quieres.
Pues yo, disimuladamente le hubiera dejado de nuevo el curriculim en el escritorio, a ver si cogia la indirecta... Y de todas maneras es verdad, es denunciable. Ahora tendria que ir tu madre a pedir que le devuelvan su curriculum si es que no lo necesitan...
Yo le pediría una indemnización por daños morales y por distribución de datos personales.
Enseñale mal a su hijo, que suspenda y te vengas
es la situación en la que estamos, nadie tiene culpa!
#7 #7 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.situacion sentimental en el curriculum?? sinceramente eso nunca lo he puesto
que te puedo decir... así son los ricos.. piden y piden curriculum para nada.
Que falta de respeto y consideración tiene ese tipejo con las personas que se llevan todo el día de empresa en empresa con la esperanza de encontrar un puesto de trabajo y vean don de acaban sus ilusiones.
#6 #6 gregg dijo: #2 No sólo es denunciable, sino que ya se han dado casos. Más de una empresa ha tenido multas importantes por tirar a la basura currículums sin destruir. Ley de protección de datos. La empresa está obligada a mantener el secreto sobre esos documentos.
#0 No vas a conseguir que la contraten, pero puedes buscar un problema a la empresa, si quieres.Y si puede demostrarlo.
Después se os llenará la boca de ecologismo y otras paridas, y para uno que aprovecha el papel como es debido lo ponéis a parir.
#2 #2 pennywise1987 dijo: pues para ser el jefe de recursos humanos de una importante empresa, deberia saber que eso que ha hecho es una falta muy grande y puede ser denunciablea lo mejor son currículums que se ha mirado pero ha rechazado, entonces no me digáis que no es otra cosa. O igualmente es una falta de respeto?
a lo mejor ya ha hecho la selección y estos eran los desechados ¿los va a tener que guardar de recuerdo a caso?
#18 #18 seriez dijo: a lo mejor ya ha hecho la selección y estos eran los desechados ¿los va a tener que guardar de recuerdo a caso?Hombre, legalmente, ha de destruirlos. Pero vamos, que yo veo bien que aproveche el papel contribuyendo así, con su granito de arena, a talar menos árboles.
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