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Pues muy bien hecho, de verdad :)
Bien por los otros 9. Si con 1 no necesitabas bajarle el sueldo a nadie, con 3 despidos, hasta se lo podras subir un poquitin no? :D
Que panda de hijos de puta, esos a la mínima te daban a ti también la puñalada en la espalda.
Este ADV ha sido muy bonito, pues nos has enseñado que siempre hay que mirar por el compañerismo. Pero ahora bien, ¿quiénes son los que rendían más?
#4 #4 javiagui dijo: Tendrías que haber despedido a algunos de los que pedían despidos.Ha despedido a todos ellos, Duffman.
Hiciste muy bien!! que se jodan y aprendan!
Bien hecho por ti... despedidos por falta de compañerismo...
Olé, olé y olé, muy bien hecho, ese tipo de gente es la que debe estar en el paro. Además como ha dicho nizmo igual hasta se lo puedes subir a los demás.
#6 #6 lolencia86 dijo: Putos empresariosUn comentario excelente, digno de una perroflauta que no tiene ni puta idea.
Muy a mi pesar creo que yo también hubiera pedido despidos si alguno de mis compañeros no sirve. Si todos funcionábamos como equipo entonces podemos bajarnos el sueldo, pero si alguien sobra, no voy a dejar de decirlo por quedar bien. Sé que es tierno y se ve bien en tiempo de necesidad, pero a menos que el trabajo consista fuertemente en la solidaridad, lo correcto sería despedir a los menos eficientes.
No estoy de acuerdo, honestamente. Los empleados están para trabajar y hacer lo mejor para tu empresa no para ser amiguitos, deberías haber despedido al menos productivo...
Pues muy bien. A fin de cuentas, aunque fueran los mejores , seguro que acaban creando discordia.
Muy bien hecho. A los que algunos te aconsejaron a quién es para partiles el cuello, revivirles y volvérselo a partir
#6 #6 lolencia86 dijo: Putos empresariosNo has llevado un negocio en tu puta vida y te creerás con derecho a criticar a los empresarios
Vaya forma que tiene aquí la gente de juzgar a la ligera. Quizás haya gente a la que si le bajasen el sueldo les pondría en una situación muy difícil económicamente y si conoces de gente que no es productiva en su trabajo, pues no vas a joderte tú por ellos. Es triste pero en la vida se trata de saber lo que más nos conviene a cada uno, y eso, no es ser un hijo de puta.
Muy bien!... ni Salomón hubiera tomado mejor decisión.
Lo que has hecho es una cobardía. Tú eres el empresario, el jefe, y el que tiene que tomar la decisión. Tú deberías saber qué es lo mejor para la empresa. Dar la sensación de "dejarles" la decisión a ellos es para no tener que cargar con ninguna culpa. Además, parece que te daba igual a qué empleados despedir. También parece que la empresa funcionará igual con tres empleados menos o, que no importa mientras cuadren los números durante unos cuantos meses.
Podrias tener un poco menos beneficio y no despedir a nadie
Podra parecer la solución mas "humana y amistosa" ahora falta ver que que no hayas echado a los 3 mas productivos y te hayas quedado con "el grupejo" que se la pasa tomando cafe, eso si, la proxima vez que pidas una opinión honesta de tus empleados, juralo que te van a decir lo que quieres oir y no la verdad. Ser jefe no es ser el mas amable, es tomar las mejores decisiones para la compañia, ojala esta no afecte la productividad.....
#13 #13 peppercat dijo: Muy a mi pesar creo que yo también hubiera pedido despidos si alguno de mis compañeros no sirve. Si todos funcionábamos como equipo entonces podemos bajarnos el sueldo, pero si alguien sobra, no voy a dejar de decirlo por quedar bien. Sé que es tierno y se ve bien en tiempo de necesidad, pero a menos que el trabajo consista fuertemente en la solidaridad, lo correcto sería despedir a los menos eficientes.Si alguno de tus compañeros no sirve no es tu trabajo chivándote y menos dejándolos en evidencia delante de todos los compañeros y del jefe pero lo de pedir su despido pasa de castaño oscuro!!! si una persona no vale o crea muy mal ambiente lo dices en su momento, no cuando ves peligrar tu culo.
pues hiciste lo correcto, ellos no deberian tener porque quejarse
Puede sonar muy bonito y demasiado enmarcado en una historia ficticia (porque no me creo nada).
Es tu responsabilidad hacer ese tipo de actuaciones, sin que los trabajadores se vean condicionados y presionados. El hecho de que 3 compañeros digan que algunos deben ser despedidos, está al mismo nivel que tu modo de proceder ante esta situación.
A ver, en primera esto es fake, en segunda una persona justa se habría tomado la molestia en averiguar por que sugirieron a esa persona para despedirlo ( a lo mejor era poco productivo o generaba mal ambiente) antes de botar a tres personas a la calle que seguramente necesitaban su empleo para mantener a sus familias, en tercera si estabas diciendo que necesitabas despedir a uno ¿cual era la necesidad de deshacerte también de otros dos? ¿Solo por no haber aceptado trabajar por menos sueldo? ¿Ahora todos los empleado deben aceptar trabajar por una miseria de buena gana so pena de ser despedidos? ¿Se le ha ocurrido a alguien que no aceptaron la rebaja de sueldo por que no les daría para mantener a sus familias con una reducción en sus ingresos?
He tenido gente trabajando y te juro que por más bonito que pintes esto, no puedo acabármelo de creer. Yo tuve uno que era un fiestero y ciertos dias ya directamente no daba palo al agua y luego ponía de vuelta y media a su compañero, llegando a acusarlo de varios delitos (eso sí, cuando el otro estaba todo era colegueo). Esas falsedades no me van para nada, pero es que encima mi prioridad es quien es mas responsable, no ciertos actos de "compañerismo" que dicen muchos para quedar bien y en realidad es para hacer piña y que se salven todos, mejores y peores.
#24 #24 cirio dijo: #13 Si alguno de tus compañeros no sirve no es tu trabajo chivándote y menos dejándolos en evidencia delante de todos los compañeros y del jefe pero lo de pedir su despido pasa de castaño oscuro!!! si una persona no vale o crea muy mal ambiente lo dices en su momento, no cuando ves peligrar tu culo. Y cuando es "El momento" si no cuando tu culo Y el de tus compañeros, que si trabajan esta en peligro. Honestamente creo que el que habla con la verdad aun sabiendo que tiene todas las de quedar mal y ser criticado, tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa. Pero bueno, ya quedo claro como se recompensa la honestidad en Fakes, Inc.
Seguro que todas esas personas cobraban 3000 euros netos al mes. Con la mierda de sueldos que hay ahora mismo (no especificas, así que yo no tengo por qué dar por hecho que tú como empresario tienes razón), normal que muchos prefieran los despidos a las bajadas de sueldo. ¿Pretendías quedar bien con esta mierda?
Supongo que tendras un bar o restaurante... les diste una leccion a esos cabrones pero por otra partela cosa no esta facil para encontrar trabajo -_- y esperemos que con los tres despidos no bajes mas ni los sueldos ni eches a mas empleados. Good luck!
#30 #30 xdurgax dijo: #24 Y cuando es "El momento" si no cuando tu culo Y el de tus compañeros, que si trabajan esta en peligro. Honestamente creo que el que habla con la verdad aun sabiendo que tiene todas las de quedar mal y ser criticado, tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa. Pero bueno, ya quedo claro como se recompensa la honestidad en Fakes, Inc.claro, porque seguro que proponían despedir al que es menos eficiente y no al que les cae mal. "tiene mas valor que los que se quedan callados en publico y luego sueltan las cosas por debajo de la mesa" -> creo que no te queda claro lo que es hablar con alguien "en privado", porque los que sugerían a quién echar lo hacían en privado, no diciéndolo con él delante.
#29 #29 koe78 dijo: He tenido gente trabajando y te juro que por más bonito que pintes esto, no puedo acabármelo de creer. Yo tuve uno que era un fiestero y ciertos dias ya directamente no daba palo al agua y luego ponía de vuelta y media a su compañero, llegando a acusarlo de varios delitos (eso sí, cuando el otro estaba todo era colegueo). Esas falsedades no me van para nada, pero es que encima mi prioridad es quien es mas responsable, no ciertos actos de "compañerismo" que dicen muchos para quedar bien y en realidad es para hacer piña y que se salven todos, mejores y peores.dudo que nadie se baje el sueldo por quedar bien.
En resumen, que ahora el trabajo de 12 personas lo van a tener que hacer 9 por el mismo sueldo. Negocio redondo, explotando a los que se quedan.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.
Felicidades por tu forma de actuar. Ha sido una buena forma de hacer criba.
Despues d leer los comentarios, mi opinion es q tenias q haberles dicho q tenias q rebajarles un poco el sueldo para no despedir a nadie,no pedirles a ellos q decidan x ti.y si alguno no estaba deacuerdo pues ya cosa tuya echarle o no.
Pues yo hubiera echado a los menos productivos , que probablemente eran los que te sugerian.
#8 #8 vampire_night dijo: #4 Ha despedido a todos ellos, Duffman.Por dios como lees tu que no has entendido la viñeta que un analfabeto lo podría haber hecho...
#38 #38 licola dijo: #8 Por dios como lees tu que no has entendido la viñeta que un analfabeto lo podría haber hecho...¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 #28 xdurgax dijo: A ver, en primera esto es fake, en segunda una persona justa se habría tomado la molestia en averiguar por que sugirieron a esa persona para despedirlo ( a lo mejor era poco productivo o generaba mal ambiente) antes de botar a tres personas a la calle que seguramente necesitaban su empleo para mantener a sus familias, en tercera si estabas diciendo que necesitabas despedir a uno ¿cual era la necesidad de deshacerte también de otros dos? ¿Solo por no haber aceptado trabajar por menos sueldo? ¿Ahora todos los empleado deben aceptar trabajar por una miseria de buena gana so pena de ser despedidos? ¿Se le ha ocurrido a alguien que no aceptaron la rebaja de sueldo por que no les daría para mantener a sus familias con una reducción en sus ingresos? ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.
Y no te has parado a pensar, que quizá esos tres empleados necesitabanas que los demás el trabajo, y una bajada de sueldo les supondría un esfuerzo económico enorme? Hacer esas triquiñuelas para despedir empleados con la que esta cayendo me parece muy infantil. A fin de cuentas, has despedido a las tres personas que pensaron igual que tu, mejor despedir que rebajar el sueldo.
#39 #39 enfulanao dijo: #38 ¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
#39 #39 enfulanao dijo: #38 ¿viñeta? ¿qué viñeta? ¿sabes lo que es una viñeta?
#28 ¿dónde dice que tenía que despedir a uno? Dice "algunos". A ver si aprendemos a leer.perdón, me confundí de comentario.
#34 #34 sirosi dijo: En resumen, que ahora el trabajo de 12 personas lo van a tener que hacer 9 por el mismo sueldo. Negocio redondo, explotando a los que se quedan.
La otra alternativa tampoco es que fuese mejor, ya que a mismo trabajo, menor sueldo, y si este ya es bajo... a saber si es suficiente para tener una vida digna.
¿No se te ocurrió la posibilidad de bajar sueldo a la vez que bajabas las horas diarias? Es decir, jornada lavoral de menos de 8 horas al día, ya que por lo visto, no necesitas a la gente tanto tiempo en el trabajo, pero claro, para ti eso es lo que te produce menos beneficio.como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...
Ya . Y tu quien te crees para engañarlos?
#18 #18 neer0n93 dijo: #6 No has llevado un negocio en tu puta vida y te creerás con derecho a criticar a los empresariosNo tiene nada que ver cacho cerda
Es una decisión difícil, pero al final fue sabia. Mucha traición puede haber en un trabajo.
#42 #42 veronica24 dijo: #39 perdón, me confundí de comentario.
#34 como puedes exponer y redactar una idea (que por otra parte comparto) tan bien, y luego escribir laboral con "v"? Espero que haya sido un lapsus...yo espero que fuese porque b y v están juntas en el teclado y tú sabes alguna vez se puede ir el dedo y no darte cuenta...
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?
#47 #47 chaperona66 dijo: #42 yo espero que fuese porque b y v están juntas en el teclado y tú sabes alguna vez se puede ir el dedo y no darte cuenta...
la idea no me parece mala del todo, pero no podrías bajar igualmente un poco el sueldo (o las horas de trabajo como dicen por aquí) y contratar otras tres personas que no sean cerdos traidores mentalmente disfuncionales como los que has echado y que así los que se han portado con compañerismo no tengan una sobrecarga de trabajo?Habría que ver la situación de la empresa, a ver si hay sobrecarga de trabajo para esos nueve o no. De todos modos, ha hecho lo que han pedido esos 3, no pueden quejarse.
Esos 3 saben que habría des pisos en ambos casos.
El sistema nos dice que.seamos egoístas, y cuando lo somos...
Muy probable, esto es fake, pero nos da dos mensajes:
Se castigó a los traidores (eso le gusta a la gente)
Eres un pésimo empresario (probablemente despediste personal apto y dejaste personal improductivo
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