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hay gente que se arriesge a perder el trabajo de esa forma tal y como estan las cosas? wtf!
El ADV es que es tan sumamente retrasada para subir esas fotos donde las puedas ver tú.
Un viaje cultural y sobre el que habrá estudiado su gastronomía y costumbres. Los libros eran para el trayecto en tren, que se hace muy pesado.
El adv es porque esa chica es tan sumamente retrasada que cuelga las pruebas del "delito". Por cosas como esas puedes despedirla sin indemnización.
#5 #5 birel dijo: El adv es porque esa chica es tan sumamente retrasada que cuelga las pruebas del "delito". Por cosas como esas puedes despedirla sin indemnización.No, no pueden despedirla sin indemnización, ella tenía vacaciones, lo que hizo es legal. Otra cosa es que mintiera para que se las dieran, lo que hará que su jefa no le tenga mucho aprecio, pero echarla no puede (bueno, sí, pero pagando).
Si lo jodido es que puede pedir las vacaciones cuando quiera. Pero es muy típico lo del chantaje emocional (operación de mi tío) para conseguir lo que quieres, y lo único que consigues es perder credibilidad.
Así vamos... no notaste que era un poco sospechoso que te pidiera tantas cosas en un lapsus tan corto de tiempo ¿?...
No puede despedirla, pero si putearla con las vacaciones y negando adelantos de sueldo. Ella misma se la ha buscado.
A partir de ahora, sólo lo que marque la ley, y si necesita un día libre y la ley no te obliga a dárselo, no se lo das y punto.
Técnicamente puede pedir vacaciones por el motivo que sea, como si no da explicación, mientras le correspondan. Pero ya con las mentiras, mínimo la tienes calada.
Que jodido que gente como esta aun tuviera trabajo mientras otros lo están pasando tan mal...
Qué asco da esta gente que engaña y se aprovecha de la generosidad de los demás.
Nada más terminar la primera frase, ya sabía como terminaría...
Joer, le echas una mano y te arranca el brazo.
Espera que trabaje el tiempo que le pagaste por adelantado y luego de patitas a la calle.
#33 #33 circonita dijo: Te ha pedido un anticipo, no un regalo, es tu decisión si se lo has dado. Y las vacaciones son suyas, no le has hecho ningún favor dándoselas. Te habrá mentido y estará mal, pero eres su jefa, no su madre, no tiene por que darte cuentas de su vida privada. Es como si vas a una entrevista de trabajo y te preguntan si tienes familia, hijos... tienes todo el derecho a mentir, aunque te contraten. Esos datos no tienen nada que ver con vuestra relación laboral.Las vacaciones se piden con un cierto tipo de anticipo y, depende del trabajo, debes dejar a alguien que cubra tu puesto. el adelanto no es obligatorio. Pero con lo que cuesta conseguir un trabajo esa derrocha asi las cosas :
El ADV es por lo tonta que es, ¿no?
De verdad que no puedo entender como puede haber personas así, que se aprovechan de los que las ayudan.
Esto es un fake. Legalmente, un trabajador no puede cojer vacaciones para luego trabajar con otra empresa.
#6 #6 mythical dijo: Moraleja: no te fíes de nadie.ni confiar tampoco yo soy desconfiado y malpensado y no me va mal a todo el que me pide algo demasiado grande que se vaya a tomar por saco en este pais no puedes dejar ni un lapiz y que daño ha hecho las redes sociales
#6 #6 mythical dijo: Moraleja: no te fíes de nadie.Coincido contigo.. uno ya no puede confiar en nadie
Te ha pedido un anticipo, no un regalo, es tu decisión si se lo has dado. Y las vacaciones son suyas, no le has hecho ningún favor dándoselas. Te habrá mentido y estará mal, pero eres su jefa, no su madre, no tiene por que darte cuentas de su vida privada. Es como si vas a una entrevista de trabajo y te preguntan si tienes familia, hijos... tienes todo el derecho a mentir, aunque te contraten. Esos datos no tienen nada que ver con vuestra relación laboral.
#10 #10 trew dijo: #5 No, no pueden despedirla sin indemnización, ella tenía vacaciones, lo que hizo es legal. Otra cosa es que mintiera para que se las dieran, lo que hará que su jefa no le tenga mucho aprecio, pero echarla no puede (bueno, sí, pero pagando).si se busca algo encontrara para mandarle a la mierdington porque vamos, flipante la gente, y lo peor es q luego vendrá llorando de que no sabe porque la echaron y a chupar del paro ....
A mí lo que me parece lamentable también es que la jefa que le da de buena fe lo que le pide y exista esa deshonestidad por parte de la empleada. O sea, luego nos quejamos de que hay jefes muy c... y cuando el jefe es bueno, o nos aprovechamos de él o somos deshonestos. Si es que no me extraña, así va España.
Lo que cuentas es mentira, te lo has currado poco, pero conozco casos (en los tiempos de bonanza) como ese y aún más hirientes, jugando con muertes de familiares, etc...
Pregunto, y sólo pregunto: ¿no es posible que la empresa familiar estuviese en Bilbao y que aprovechara para dar una vuelta? No me gusta especular a las bravas.
Alomejor el negocio familiar lo tienen en Bilbao...
La próxima vez le pides que te lleve los recibos de los libros. De todas formas, es bastante tonta la tía, porque si fuera tú la despediría y se quedaría con anticipo y sin curro
Tienes una empleada un poco tonta...
Pero ella te dijo que era para los libros o tu te lo imaginaste? Si te lo imaginaste el error es tuyo, si te lo dijo es una cabrona
Fake seguro... o el ADV por ti, por contratar a gente como esa (manupuladora y retrasada -por lo de las fotos en Twitter)
Despidela PERO YA, no porque haya echo nada del otro mundo ni que perjudique a la empresa, si no por lo sumamente tonta que es. Con ese intelecto del que hizo gala ante ti a saber la que te puede liar en el trabajo en serio.
Librate de ella pero ya, lo que no se es como paso la entrevista, pero bueno como se dice, todo tiene solución menos la muerte.
Pues la verdad es que si puedes demostrar que mintió, al igual sí que puedes despedirla. Y de todos modos, si lleva poco tiempo trabajando también la puedes despedir sin justificar ningún motivo y pagarle la indemnización que tampoco será muy alta.
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