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Dile a tu jefe que te enseñe pruebas, y si de verdad es que alguien te ha creado un perfil falso. Explicáselo y si no lo entiende, denuncias ya que no es motivo de despido
Muy mal tienes que caerle a alguien para que se tome tantas molestias puteandote
Algún compañero tuyo te la ha liado, yo no me quedaría callado
no es un motivo legal de despido. A menos que lo publicaras en horario laboral.
Algún o alguna hij@ de puta que ha ido a lamer el culo al jefe.
Abunda demasiado ese tipo de culebras arrastradas.
Eso sí, las empresas miran las Redes sociales de sus emplead@s. Espían y juzgan.
No es el caso, pero nadie puede negar dicha evidencia.
Alguien no te queria como compañero 🧐
#4 #4 ddesinope dijo: no es un motivo legal de despido. A menos que lo publicaras en horario laboral.si es legal, se llama difamar.
Si quieres quejarte, debes denunciar o ir a un sindicato.
A un amigo le pasó y su abogado le dijo que no tenía nada que hacer.
#4 #4 ddesinope dijo: no es un motivo legal de despido. A menos que lo publicaras en horario laboral.¿"Publicaras en horario laboral"? Pero si no lo ha publicado él...
Dios, porque no se me ocurriria esto antes xDxD
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