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Gracias a que no estás sorda
los escuchaste llamarte gorda
aún así no es muy profesional
despedirlos por algo personal.
Muy profesional por tu parte despedirlos porque te llaman gorda...
Al menos no tendrás el cargo de conciencia por tener que echar a 5 personas que considerabas amigos.
"Buena jefa" implica ser justa, despide por criterios objetivos, independientemente de lo que hayas escuchado, lo contrario te hará sentirte peor aunque ahora no lo veas por el calentón!
#2 #2 ADVmehaBANEADO dijo: Muy profesional por tu parte despedirlos porque te llaman gorda...Perdona, pero es que ahi incluso se podría agarrar al despido disciplinario, al fin y al cabo le estaban faltando el respeto.
El caso es, ¿trabajaban bien?
No sé, me parece un poco infantil despedirlos por eso.
#5 #5 AScoriavich dijo: #2 Perdona, pero es que ahi incluso se podría agarrar al despido disciplinario, al fin y al cabo le estaban faltando el respeto.Quedas perdonada, pero porque eres tú, ¿eh?
Si yo estuviera en tu situación también los despediría, pero si te estaban poniendo a parir quizá lo que pasa es que no eres tan buena jefa como tú crees.
A mi me parece logico. Igual que en el instituto no podias insultar ni faltar al respeto a tus profesores en el trabajo no puedes hacerlo de rus superiores. Y si lo haces que sea en un lugar donde sepas que no te va a oir.
Le pueden meter un buen pufo judicial por despido improcedente. (Espero que así sea :D)
Que casualidad que tengas que despedir a 5 personas y un día te encuentras exactamente 5 personas que están rajando de ti... en fin, esto huele a fake que te cagas.
Serás buena jefa, pero no creo que debas echar a alguien por un momento de critiqueo... igual son buenos empleados, o al menos mejores que otros.
Para mi,si los echas solo por eso seria algo injusto,que te critiquen no quiere decir que sean malos trabajadores. Ademas que tu los consideres tus amigos no quiere decir que ellos tambien lo hagan...
Me hacen gracia los niñatos sin vida social que comentan aquí, pero claro como algunos son conocidos se ríen de ellos.
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.
Tienes que despedir a quien no haga bien su trabajo,no porque los hayas pillado "poniendote verde".
#16 #16 relativamenteraro dijo: Me hacen gracia los niñatos sin vida social que comentan aquí, pero claro como algunos son conocidos se ríen de ellos.
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.Es despido improcedente cuando no hay razón legal para dicho despido. Es lo que tiene saber derecho laboral. PD: Poner verde a tu jefe no es razón legal en la actual legislación laboral Española.
#16
Es lo que tiene que seas tonto.
"Existen varios tipos de despido contemplados en el ordenamiento laboral español motivados por diferentes causas y teniendo por tanto dispar tratamiento:
Objetivo
Disciplinario
Improcedente
En esta entrada haremos referencia al despido disciplinario. Despido provocado por la actuación culpable y gravosa del trabajador, y por tanto, como las causas son motivadas por su comportamiento, no tiene derecho a indemnización."
Lee.
#2 #2 ADVmehaBANEADO dijo: Muy profesional por tu parte despedirlos porque te llaman gorda...No sé por qué te votan negativo. Uno de los principales problemas de la ley actual es ese: el empresario puede echar a quien le dé la gana por lo que le dé la gana. No justifico a los empleados. Me parece que no se debe faltar al respeto a nadie (sea jefe o no), y menos porque esté gorda. Pero eso no le da derecho a la jefa a despedirlos por ello. Debería ser ilegal.
Y #9 #9 Lady_Baskerville dijo: A mi me parece logico. Igual que en el instituto no podias insultar ni faltar al respeto a tus profesores en el trabajo no puedes hacerlo de rus superiores. Y si lo haces que sea en un lugar donde sepas que no te va a oir.muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?
#14 #14 quieroputearte dijo: Para mi,si los echas solo por eso seria algo injusto,que te critiquen no quiere decir que sean malos trabajadores. Ademas que tu los consideres tus amigos no quiere decir que ellos tambien lo hagan...pero como han dicho por ahi arriba al jefe hay que respetarlo y si lo criticas que sea donde no te oiga, tampoco veo logico que critiquen al jefe a sabiendas del jefe y se vayan de rositas
#19 #19 relativamenteraro dijo: #16
Es lo que tiene que seas tonto.
"Existen varios tipos de despido contemplados en el ordenamiento laboral español motivados por diferentes causas y teniendo por tanto dispar tratamiento:
Objetivo
Disciplinario
Improcedente
En esta entrada haremos referencia al despido disciplinario. Despido provocado por la actuación culpable y gravosa del trabajador, y por tanto, como las causas son motivadas por su comportamiento, no tiene derecho a indemnización."
Lee.A mi me han despedido alegando "Despido disciplinario" por un potivo similar al de #0 #0 rosa dijo: Hace tiempo, que intento ser buena jefa, tratar bien a los empleados y no explotarlos laboralmente. Aparentemente todo en la empresa iba bien, pero ahora tengo que despedir a 5. Llegué un poco antes hace unos días y escuché a 5 personas que consideraba amigos, ponerme a parir y burlarse de mis problemas de obesidad. Al menos ya sé a quién echar sin remordimientos. ADVpero al final el jefe de personal no pudo alegar nada, por lo que el juez declaró el DESPIDO "IMPROCEDERNTE". Aprende a razonar y a respetar antes de escribir, anda.
#20 #20 hosala dijo: #2 No sé por qué te votan negativo. Uno de los principales problemas de la ley actual es ese: el empresario puede echar a quien le dé la gana por lo que le dé la gana. No justifico a los empleados. Me parece que no se debe faltar al respeto a nadie (sea jefe o no), y menos porque esté gorda. Pero eso no le da derecho a la jefa a despedirlos por ello. Debería ser ilegal.
Y #9 muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?lo que quiere decir es que si el jefe los oye es normal que los despida, no que si no te oye este menos mal, igual que si el profesor en un examen no te pilla copiando no te suspendera pero si te pilla claro que te suspende, pero si no te pilla no esta menos mal
#22
Te he razonado con la legislativa actual, es tu culpa que seas estúpido e insultes a tu jefe o jefa. Normal que te despidieran, ahora te jodes y te aguantas en el paro.
Que en tu caso no haya pruebas, vale, pero aquí ella es la que manda y ella ha escuchado como le faltaban al respeto, yo los despediría enseguida. Por desagradecidos, así somos los españoles, unos desagradecidos, menos mal que vivo en Catalunya.
venga a la puta calle por "graciosos".
#24 #24 relativamenteraro dijo: #22
Te he razonado con la legislativa actual, es tu culpa que seas estúpido e insultes a tu jefe o jefa. Normal que te despidieran, ahora te jodes y te aguantas en el paro.
Que en tu caso no haya pruebas, vale, pero aquí ella es la que manda y ella ha escuchado como le faltaban al respeto, yo los despediría enseguida. Por desagradecidos, así somos los españoles, unos desagradecidos, menos mal que vivo en Catalunya. Yo en ningún momento le falté el respeto, eso queda claro. (Expuso algo que supuestamente hice en mi trabajo cuando yo estaba volviendo a mi casa) por lo que, es mentira. Aunque ya encontré nuevo trabajo, gracias. Y además de maleducado, catalufo manda huevos xDD
#16 #16 relativamenteraro dijo: Me hacen gracia los niñatos sin vida social que comentan aquí, pero claro como algunos son conocidos se ríen de ellos.
¿Desde cuando es despido improcedente hacerlo con alguien que te falta al respeto siendo tu el jefe?
Ah perdón, eso lo dicen los niños que no han salido de casa de mamá, que tienen 15 años y no saben lo que es trabajar, pero van de listos. Que pena.
Y encima algunos faltan al respeto a otros con problemas, pero claro SOLO POR INTERNET, esto sonará hipócrita por mi parte ya que lo voy a hacer yo también con vosotros, pero dais pena y vergüenza ajena.Si despides a alguien sin ninguna razón de peso, es despido improcedente. Lo siento, así son las cosas. Igualmente, como he dicho, este ADV es FAKE, como la gran mayoría de ADVs que se publican en esta página.
los que decis que es poco profesional por echarlos por llamar gorda a la jefa y tal, que sepais que poniendose exquisitos esos empleados se pueden ir a la calle con un despido disciplinario ( luego ya que los empleados pongan una reclamacion en el SIMA o equivalente y a ver que pasa)
#24 #24 relativamenteraro dijo: #22
Te he razonado con la legislativa actual, es tu culpa que seas estúpido e insultes a tu jefe o jefa. Normal que te despidieran, ahora te jodes y te aguantas en el paro.
Que en tu caso no haya pruebas, vale, pero aquí ella es la que manda y ella ha escuchado como le faltaban al respeto, yo los despediría enseguida. Por desagradecidos, así somos los españoles, unos desagradecidos, menos mal que vivo en Catalunya. Eso de que los españoles son unos desagradecidos lo dirás tú por tu cara bonita, ¿no? Vivirás en Cataluña, pero si eres catalán también lo eres español, así que te dices a ti mismo que eres un desagradecido.
Según Marx los explotabas igualmente, sino o ya te habrían echado a ti o bien la empresa se habría ido a pique. La explotación para a este autor se produce cuando el trabajador no recibe como salario todo el importe que ha generado en la producción, generando así una plusvalía que recibe el dueño de los medios de producción. Así pues, puedes tratar muy bien a tus empleados que los estarás explotando igualmente.
#20 #20 hosala dijo: #2 No sé por qué te votan negativo. Uno de los principales problemas de la ley actual es ese: el empresario puede echar a quien le dé la gana por lo que le dé la gana. No justifico a los empleados. Me parece que no se debe faltar al respeto a nadie (sea jefe o no), y menos porque esté gorda. Pero eso no le da derecho a la jefa a despedirlos por ello. Debería ser ilegal.
Y #9 muy típico de la sociedad actual "hazlo donde no te pueda oír". No. Está mal criticar a alguien por gordo, te pueda oír o no. QUe la persona afectada no se entere, no hace que esté menos mal. Por esa regla de tres, está bien que los políticos roben mientras los robados no se enteren, ¿no?espera, wait ¿ilegal despedir a alguien por faltarte al respeto? si yo un dia en la oficina uno de mis trabajadores me insulta sin motivo aparente, va a la puta calle! o ¿es que tengo que aguantar que se me falte el respeto? ¿les doy un plus por insultos? anda y vete a pastar!
#11 #11 cidesoft dijo: Le pueden meter un buen pufo judicial por despido improcedente. (Espero que así sea :D)Oiga, que en este país el despido es libre. Lo que no es es gratis. Si los quiere despedir y les paga la indemnización correspondiente no se que leches le van a reclamar en los tribunales. Que el 90% de los empresarios sean unos ratas que prefieren no reconocer la improcedencia desde el principio por no pagar la indemnización no significa que sea este el caso.
Esto es un fake, si tiene que despedir a 5 es que es un despido objetivo, y en un despido objetivo no eliges a quién despedir, sino que está fijado, normalmente son los últimos que han entrado.
#30
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
#1 #1 poetafrustrado dijo: Gracias a que no estás sorda
los escuchaste llamarte gorda
aún así no es muy profesional
despedirlos por algo personal.Bonito poema.
Si los despides solo por eso yo te digo que les das cobertura para que litiguen contigo...
#35 #35 relativamenteraro dijo: #30
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Luego dices que soy yo la que no sabe leer, pero luego eres tú quien no lee bien. ¿Cuándo he escrito yo catalufo?
#35 #35 relativamenteraro dijo: #30
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Y eso de que Cataluña se va a independizar, está por verse.
#38 #38 elgranjuez dijo: #35 Luego dices que soy yo la que no sabe leer, pero luego eres tú quien no lee bien. ¿Cuándo he escrito yo catalufo? Dos párrafos distintos, dos ideas distintas, creo que se separa así en castellano, no sé, creo. Eso no iba por ti, por eso lo separe de lo que te dije a ti. Iba por el #27
#35 #35 relativamenteraro dijo: #30
No se si la educación en Catalunya es mejor o eres tu que no sabes leer, te cito mis palabras:
"Así somos los españoles, unos desagradecidos"
Y aunque sea CATALÁN o catalufo como tu dices, con mucho orgullo, aunque sea español también, que pena. Menos mal que nos independizaremos.
Y una última cosa, mea culpa de no leer bien lo de ''somos'', pero bueno si te consideras desagradecido, allá tú. Yo soy española y no me considero nada desagradecida, de hecho soy una persona muy agradecida, nunca he faltado el respeto a mis jefes cuando he trabajado y siempre he aceptado mis cambios de horario a última hora sin regañadientes.
#40 #40 relativamenteraro dijo: #38 Dos párrafos distintos, dos ideas distintas, creo que se separa así en castellano, no sé, creo. Eso no iba por ti, por eso lo separe de lo que te dije a ti. Iba por el #27Es que si quieres mencionar a alguien, tienes que poner su número de comentario , de lo contrario, pensaré que todo el comentario tuyo se dirigía a mi.
#42 #42 elgranjuez dijo: #40 Es que si quieres mencionar a alguien, tienes que poner su número de comentario , de lo contrario, pensaré que todo el comentario tuyo se dirigía a mi. Pues mea culpa por generalizar, no me refería a ti, si no a los españoles en general.
#32 #32 wakkah dijo: #20 espera, wait ¿ilegal despedir a alguien por faltarte al respeto? si yo un dia en la oficina uno de mis trabajadores me insulta sin motivo aparente, va a la puta calle! o ¿es que tengo que aguantar que se me falte el respeto? ¿les doy un plus por insultos? anda y vete a pastar!Es mas importante el trabajo. No todos tienen que llevarse bien o caerte bien.
Yo habría hecho lo mismo en tu lugar... A ver, intentas ser una buena jefa, y que hagan eso, pues a su casa, y ya está.
Una cosa es que no se pueda echar a nadie a la calle por faltar al respeto a un superior (eso me lo creo porque lo decís vosotros, pero que sepáis que tengo mis dudas).
Pero si hay que echar a varias personas a la calle por tema de recortes y te da igual a cuáles son porque todas rinden igual, puedo llegar a entender que el criterio de selección de los "nominados" sea la simpatía que les tenga la empresa. Desde luego, de tener que elegir, os aseguro que yo no iba a dejar a los que crean mal ambiente.
#8 #8 Siggy dijo: Si yo estuviera en tu situación también los despediría, pero si te estaban poniendo a parir quizá lo que pasa es que no eres tan buena jefa como tú crees.No creo que tener problemas de obesidad tenga que ver con ser buena o mala jefa
Las gordas y feas en los trabajos siempre fastidiando porque estan acomplejadas... Si no te gusta ser gorda adelgaza! Q vas a hacer con los que te ven por la calle y lo comentan? Jajaja
Uno trata mal a sus trabajadores y estos se se quejan de explotación pero si se les trata bien, se sebrepasan de la aya
esta bien que los despidas despues de todo hay muchos en el paro que sabrán valorar su trabajo
#46,#46 yoyo dijo: Una cosa es que no se pueda echar a nadie a la calle por faltar al respeto a un superior (eso me lo creo porque lo decís vosotros, pero que sepáis que tengo mis dudas).
Pero si hay que echar a varias personas a la calle por tema de recortes y te da igual a cuáles son porque todas rinden igual, puedo llegar a entender que el criterio de selección de los "nominados" sea la simpatía que les tenga la empresa. Desde luego, de tener que elegir, os aseguro que yo no iba a dejar a los que crean mal ambiente. es que de hecho, faltarle el respeto a un superior es motivo de despido fulminante y sin derecho a indemnizacion ( otra cosa es que luego eso no se pueda demostrar, y ante la falta de pruebas en vez de irte a la porra con un despido disciplinario te vas con uno improcedente)
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