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Pues si que es un asco de vida, vaya huevos la empresa.
Que cojones tendrá que ver el haber podido despedirse o no con ir al entierro. Ya buscan cualquier excusa.
Pues eso digo yo, vaya empresa, tienen el corazón de piedra.
Yo me pude despedir de mi abuela en su lecho de muerte y fui a su entierro, ¿qué tendrá eso que ver?
Sinceramente, me he encontrado con jefes muy cabrones a lo largo de mi vida pero no ha habido uno tan cabrón como el tuyo. No sé si creermelo, la verdad.
Que poco corazón tiene tu jefe! No veo que relación tiene esa excusa
Da igual que hubiera muerto 3 años despues de que le diagnosticaron cancer,tu jefe es un animal hijo de puta que seguro no tiene familia,y si la tiene,pues pobre de ellos. Que una muerte de un ser querido no se puede tomar ala ligera,que sea tu jefe no le da derecho.
Yo no me lo creo eso porque por muy cabron que sea nunca he oído que un jefe niegue a un empleado ir a un funeral, pero vamos que si es cierto haría lo que fuese por que le jodiese algún sindicato o algo
Pero si tu pides tus vacaciones o dias de asuntos propios por cojones tienen que dartelos, mayormente porque son tuyos
para decir adios para siempre a un ser querido nunca hay tiempo suficiente...
Joder... cómo me suena esto por desgracia... hay mucha putampresa así :'(
Pues con tres semanas tienes tiempo de sobras eh
1º Como ya han dicho, da igual si son 3 semanas o 3 años, el derecho a acudir a un entierro no es para "despedirte" sino mas bien para velar al muerto.
2º En realidad no tienen porque dejarte ir, porque tu tio es familiar tuyo a 3º grado de consanguinidad, solo puedes solicitar el dia de baja si es un familiar de 2º grado (abuelos, padres, hijos, hermanos, (no se si tambien los primos y bisabuelos) aplicable tambien a la familia politica)
¿acaso en españa no existen leyes que protejan a trabajador, o es que volvimos a principios de siglo XX?
#14 #14 platonicus dijo: ¿acaso en españa no existen leyes que protejan a trabajador, o es que volvimos a principios de siglo XX?claro que existen leyes, te corresponden permisos retribuidos por familiares de hasta segundo grado (un tío es tercero), no existen permisos para ir a funerales pero se suele pactar el tiempo mínimo indispensable y suele ser recuperable. Ahora, negarle un día a cuenta de sus vacaciones ya es tener mala leche.
Como si hubiera muerto de aburrimiento viéndose crecer las uñas. Por muerte de un familiar directo (y eso incluye también los de tu cónyuge si estáis casados) te pertenecen DOS días si el entierro es en la misma provincia y CUATRO si es en otra. En el tanatorio hacen justificantes. El motivo del fallecimiento es irrelevante.
#4 #4 lesbianrequestdenied dijo: Yo me pude despedir de mi abuela en su lecho de muerte y fui a su entierro, ¿qué tendrá eso que ver?
Sinceramente, me he encontrado con jefes muy cabrones a lo largo de mi vida pero no ha habido uno tan cabrón como el tuyo. No sé si creermelo, la verdad.coño, el mismo presidente de la CEOE lo dijo no hace mucho: que veía excesivos 4 días por fallecimiento de un familiar en otra provincia porque la gente ya no viajaba en calesa.
#16 #16 kinderwhore dijo: Como si hubiera muerto de aburrimiento viéndose crecer las uñas. Por muerte de un familiar directo (y eso incluye también los de tu cónyuge si estáis casados) te pertenecen DOS días si el entierro es en la misma provincia y CUATRO si es en otra. En el tanatorio hacen justificantes. El motivo del fallecimiento es irrelevante.#17,#17 kinderwhore dijo: #4 coño, el mismo presidente de la CEOE lo dijo no hace mucho: que veía excesivos 4 días por fallecimiento de un familiar en otra provincia porque la gente ya no viajaba en calesa. los 4 dias son si tienes q desplazarte mas de 200 km
#12 #12 tradico dijo: 1º Como ya han dicho, da igual si son 3 semanas o 3 años, el derecho a acudir a un entierro no es para "despedirte" sino mas bien para velar al muerto.
2º En realidad no tienen porque dejarte ir, porque tu tio es familiar tuyo a 3º grado de consanguinidad, solo puedes solicitar el dia de baja si es un familiar de 2º grado (abuelos, padres, hijos, hermanos, (no se si tambien los primos y bisabuelos) aplicable tambien a la familia politica)no, los bisabuelos son tercer grado de consanguinidad, y los primos, cuarto. El grado es muy fácil de calcular, simplemente hay que hacer un árbol genealógico y contar cuántas líneas hay que recorrer para llegar hasta el familiar en concreto.
#16 #16 kinderwhore dijo: Como si hubiera muerto de aburrimiento viéndose crecer las uñas. Por muerte de un familiar directo (y eso incluye también los de tu cónyuge si estáis casados) te pertenecen DOS días si el entierro es en la misma provincia y CUATRO si es en otra. En el tanatorio hacen justificantes. El motivo del fallecimiento es irrelevante.un tío, como dice #12,#12 tradico dijo: 1º Como ya han dicho, da igual si son 3 semanas o 3 años, el derecho a acudir a un entierro no es para "despedirte" sino mas bien para velar al muerto.
2º En realidad no tienen porque dejarte ir, porque tu tio es familiar tuyo a 3º grado de consanguinidad, solo puedes solicitar el dia de baja si es un familiar de 2º grado (abuelos, padres, hijos, hermanos, (no se si tambien los primos y bisabuelos) aplicable tambien a la familia politica) es un familiar en tercer grado de consanguinidad. Los días corresponden para familiares de hasta segundo grado.
lo de despedirse es una excusa facil para no dejarle ir, no hay que darle mas vueltas.
No estoy seguro si "tio" se considera familiar directo, pero si es asi, te corresponderia un dia libre, que no cuenta como vacaciones (2 si es fuera de tu provincia) le parezca bien a la empresa o no.
Siento tu perdida.
#4 #4 lesbianrequestdenied dijo: Yo me pude despedir de mi abuela en su lecho de muerte y fui a su entierro, ¿qué tendrá eso que ver?
Sinceramente, me he encontrado con jefes muy cabrones a lo largo de mi vida pero no ha habido uno tan cabrón como el tuyo. No sé si creermelo, la verdad.Es verdad, ya e visto esos casos, pero la mayoría falta igual para despedirse sin importarle lo que alguien diga o invente.
Me da igual que fuese hace tres semanas como hace tres años, te corresponde por ley un día para ese tipo de cosas, pero no un dia que te descuenten de las vacaciones no...un día que te tiene que dar la empresa por ese motivo...menudo gilipollas tu jefe, o la persona que te soltase esa """"brillantez"""
tienes derecho a 1 DÍA por fallecimiento de un familiar , así que falta un día por que si te despiden será un despido indirecto y te pagaran 33 dias de salario
pon una reclamacion tienes derecho a tres dias y si es de segundo grado, si es de primer grado a cuatro o cinco
#25 #25 aleaallee dijo: tienes derecho a 1 DÍA por fallecimiento de un familiar , así que falta un día por que si te despiden será un despido indirecto y te pagaran 33 dias de salarioy perdona pero un dia no son tres, ni cuatro o cinco
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