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#98 #98 sory92 dijo: #97 Lo explico todo un poco más arriba, el desplazamiento lo paga la empresa si es fuera de la capital. Las horas, pues depende de la semana, no ofrezco un trabajo con el que sobre para vivir (a no ser que seas primer animador en una ciudad grande, como Madrid o Barcelona), pero al menos si para pagar esos gastos que tanta gente se queja que no tiene para pagar. Por otro lado, las fiestas suelen ser de lunes a sábados por las tardes (especialmente viernes y sábados) pero casi nunca los domingos (aunque también las hay).
Cada uno está en su derecho de aceptarlo o no, pero yo estoy en mi derecho de publicar aquà mi sorpresa cuando es un trabajo que no está mal pagado para la que está cayendo, y con el que se puede llegar a ganar bastante dinero. (sigo)
@sory92
Gracias por la información adicional.
Sigo sin estar de acuerdo, pero admito que en esta ocasión he sido yo el que ha sacado conclusiones precipitadas.
#94 #94 xema69 dijo: Y porque no habia leido la respuesta de las comuniones. ¿Una comunión a 10 €? Y si los mandas a un salón, ¿cuantas comuniones se juntan?
En serio, es un servicio de LUJO y debe pagarse como tal. No 10 Euros mataosy #100 #100 estrange dijo: #94 @xema69 Totalmente de acuerdo con esto, No se puede pagar de igual manera el trabajo realizado en un cumpleaños con 10 niños que en una boda o una comunión. Si en las comuniones se pasan de niños, no irÃa un único animador, si no que irÃan varios. No sé qué tipos de comuniones creéis que hay, pero no suelen ser más de 15 crÃos.
#101 #101 vitto dijo: #98 @sory92
Gracias por la información adicional.
Sigo sin estar de acuerdo, pero admito que en esta ocasión he sido yo el que ha sacado conclusiones precipitadas.@vitto no hay problema, la cosa es que no es un trabajo mal pagado y, con las condiciones que son, realmente apenas pierdes nada (sólo el tiempo) y ganas un dinerillo para suplir gastos.
#38 #38 blad dijo: #33 ¿Te parece correcto pagar impuestos por trabajar? Los impuestos hay que pagarlos por el dinero ganado, no por el hecho de trabajar. Y lo que dice @lussi, es que obligarte a hacerte autónomo para facturar 50€ al mes, es una estupidez y, si esas son las condiciones, normal que se rechace el trabajo.@blad Entonces, segun tu propia opinion, tampoco se tendria que cobrar un minimo generico por ir a trabajar, sino cobrar solamente e individualmente por trabajo realizado y por produccion realizada cada uno en su individualidad...
Ains, que gandules...
#48 #48 axel_arg_carp dijo: 10 euros x hora, 8 horas diarias =80 euros= 2400 euros mensuales = 27000 pesos argentinos. Yo voy corriendo si me pagan esa fortuna.@axel_arg_carp
#69 #69 sonicremaster dijo: @sory92 Si quieres que te crea, detalla aquà las condiciones del trabajo, las horas que suelen trabajarse a la semana, y si requiere de alguna condición especial. Si no, consideraré que lo que quieres es polemizar aquà y no me sale de las narices empezar una discusión.@sonicremaster
#71 #71 peppercat dijo: #48 @axel_arg_carp Lo mismo estaba pensando. ¿Nos das más datos, #0? @peppercat
Ya está detallado en los comentarios #77,#77 sory92 dijo: Aunque a muchos os parezca mentira, es muy cierto. Son animaciones básicas para cumples, bodas, bautizos, comuniones... Si es fuera de la capital (por ejemplo, en Móstoles, L'Hopitalet, GandÃa, Écija...) sà se paga desplazamiento (normalmente más del desplazamiento real); si es en la capital (Madrid, Barcelona, Valencia...) no. Lo único que tiene "malo" es que es un contrato mercantil (aunque no es necesario hacerse autónomo) y que obviamente ganas por fiesta trabajada (el mismo dÃa de la fiesta antes de empezar).
A todos los que me pedÃs un privado, si mañana puedo desde el ordenador (porque desde el móvil es un coñazo) os lo envÃo. (sigo) #78,#78 sory92 dijo: #77 En cuanto al tema de a quien se le ofrexe trabajo, pues a todo el mundo, ya que es una oferta que está permanentemente.
No dudo que haya gente que lo necesite, pero tanto por mi experiencia profesional (nunca me ha faltado trabajo, aunque eso sÃ, he trabajado de todo un poco) como por este último empleo, la crisis no es tanta como la pintan (al menos para una amplia mayorÃa). Ahora me petaréis a negativos, pero es lo que se me ha demostrado.
De nuevo repito, que el que quiera más información del trabajo, me puede mandar privados y, a los que me lo habéis pedido, os lo mandaré mañana. #80,#80 sory92 dijo: Por otro lado, muchos habeis confundido animadora infantil con monitora infantil.
Monitora infantil es estar en un parque o centro de ocio, normalmente haciendo tareas de vigilancia de los peques, por un precio irrisorio.
Animadora infantil es acudir a un evento con niños (cumples, comuniones, fiestas escolares...), normalmente disfrazada, y realizar juegos, pintar caras, globoflexia, magia... Es un sector con mucho altibajo, pues depende del número de fiestas (por eso el contrato mercantil), por lo que hay semanas que puedes hacerte uno o dos fiestas diarias y semanas que no te comes un rosco.
La empresa se dedica a animaciones infantiles, por lo que el trabajo es de animador, no de monitor.
SIGO #81,#81 sory92 dijo: #80 En el trabajo en cuestión al que se refiere el ADV no hay mucha más cuestión. Se paga el desplazamiento si es fuera de la capital, se cobra el mismo dÃa y se pone todo el material (o en su defecto, si no da tiempo a enviarlo por el motivo que sea, se le paga el mismo dÃa de la fiesta). Es tan sencillo como seguir un protocolo, ir disfrazado de lo que te digan (disfraz puesto/pagado por la empresa), juegos, pintacaras, globoflexia y, si lo contratan, magia o cuentacuentos (por esto se paga más aunque sea el mismo tiempo). De todas formas, repito que el que quiera me puede mandar un privado (la empresa está en todo España aunque seamos lógicos, hay más fiestas en ciudades grandes). #86,#86 sory92 dijo: #85 como bien digo, no hace falta hacerse autónomo, en el contrato están todas las cláusulas puestas aposta para evitar eso precisamente. Y el hecho de hacer contrato (que la mayorÃa de estas empresas no lo hacen) es por lo que comentaban más arriba, si ocurre algo en el evento, el responsable legal es la empresa, no el animador. #89,#89 sory92 dijo: #87 repito, contrato mercantil (sin necesidad de autónomo) se ofrecen todas las fiestas disponibles al primer animador (que es lo que estoy buscando ahora mismo). Se hacen las fiestas que se quieran (si por cualquier motivo te llamo para una fiesta y me dices que no te interesa, te volveré a llamar para la siguiente), por lo que la disponibilidad la que tenga cada uno. No es un trabajo que te de para vivir (aunque en Madrid y Barcelona, por ejemplo, los primeros animadores si se están llevando un sueldo en condiciones; el resto de animadores de eatas ciudades no, pues recogen las fiestas que los primeros no hacen). El dinero es neto (pues no se cotiza) y se cobra el mismo dÃa de la fiesta antes de empezar, paga en mano el cliente. #98 y #99. Si tenéis cualquier otra duda, me lo podéis decir (bien por aquà o bien por privado, como ha hecho mucha gente.
PD: Jamás pensé que una página como ADV me sirviera para encontrar candidatos más que un portal de empleo.
Saludos!
#76 #76 alexcolby dijo: #73 @md600 Pero la empresa es del jefe...
Ha invertido su dinero, su patrimonio y su futuro para ganar esas cosas y mas...
Y si la ha heredado es porque sus antecesores lo hicieron en su momento...
Y a quien no le guste que otros progresen, pues que se la machaque con dos piedras...@alexcolby La empresa es del jefe pero se la levantan los empleados. Empleado contento = empresa con mayor porcentaje de ganancias.
Lo que no se puede dar es casos como las prácticas, que ha comentado el compañero de abajo, que también me pasó a mÃ: un año currando por la cara bonita, pagando transporte y, en caso de que tocara estar en el mediodia, comida de mi bolsillo. Y eso contando con que sean laborables, que si son no laborables apaga y vámonos. O casos como el de tener al trabajador currando 8 o 10 horas por 600 euros al mes facturando millones de ganancias todos los meses.
Vamos, que las cosas siempre tienen que estar en un punto intermedio.
#105 #105 sory92 dijo: #48 @axel_arg_carp
#69 @sonicremaster
#71 @peppercat
Ya está detallado en los comentarios #77, #78, #80, #81, #86, #89, #98 y #99. Si tenéis cualquier otra duda, me lo podéis decir (bien por aquà o bien por privado, como ha hecho mucha gente.
PD: Jamás pensé que una página como ADV me sirviera para encontrar candidatos más que un portal de empleo.
Saludos!Ok, siguendo las explicaciones que has proporcionado, no parece mal trabajo pero sà tiene más salidas en grandes ciudades por el posible mayor número de clientes. Ten en cuenta que no es lo mismo Madrid que Cartagena (donde vivo). Quizás por eso un buen puñado de gente te ha dicho que no, aparte de que a lo mejor no se ven capacitados para tratar con niños (que los hay, créeme).
#107 #107 sonicremaster dijo: #105 Ok, siguendo las explicaciones que has proporcionado, no parece mal trabajo pero sà tiene más salidas en grandes ciudades por el posible mayor número de clientes. Ten en cuenta que no es lo mismo Madrid que Cartagena (donde vivo). Quizás por eso un buen puñado de gente te ha dicho que no, aparte de que a lo mejor no se ven capacitados para tratar con niños (que los hay, créeme).@sonicremaster la segunda parte puede ser, pero siempre ponen el tema del dinero como excusa (aún nadie me ha dado otra). En cuanto a lo de las ciudades, la semana pasada hubo que cancelar 2 fiestas en Barcelona y 1 en Madrid por no encontrar animador.
#108 #108 sory92 dijo: #107 @sonicremaster la segunda parte puede ser, pero siempre ponen el tema del dinero como excusa (aún nadie me ha dado otra). En cuanto a lo de las ciudades, la semana pasada hubo que cancelar 2 fiestas en Barcelona y 1 en Madrid por no encontrar animador.@sory92 Tú lo has dicho, en Barcelona y Madrid, que son ciudades grandes. En Murcia no sé si tendrÃa esas mismas salidas, o Cartagena. De todas formas, hay gente que se pone muy exquisita con el tema de dinero, y seguramente te han tocado todos los exclusivistas del mundo.
Llámame a mi. Que con 8 años de experiencia en animación no me cogen en ningún lado
Como pretendes que alguien vaya a trabajar x 10 euros la hora si seguramente sea para 2 horas... hay cosaa mejores que hacer
#111 #111 aytinna dijo: El trabajo es solo para madrid? @aytinna No, es para cualquier parte de España (de hecho en Madrid está casi todo solucionado ya)
#112 #112 pushpy99 dijo: Como pretendes que alguien vaya a trabajar x 10 euros la hora si seguramente sea para 2 horas... hay cosaa mejores que hacer@pushpy99 Y a esto es a lo que me enfrento todos los dÃas, gente que no sabe organizar sus prioridades (aunque con 14-15 años que tendrás, tampoco te puedo pedir mucho). La desgracia es que gente adulta y supueatamente responsable, pie.se como tú.
#113 #113 sory92 dijo: #111 @aytinna No, es para cualquier parte de España (de hecho en Madrid está casi todo solucionado ya)@sory92 Vale. Pues si necesitas gente en valencia me interesaria, estoy harta de no encontrar curro. Soy socio-sanitaria y auxiliar de enfermeria.
Y ahora estoy estudiando conduccion de actividades fisico-deportivas en el medio natural
mas pegas habra.... ademas de que una persona busca un trabajo fijo, no de "urgencia" 2 o 3 horitas a lo maximo, en un bautizo, en el que te sale mas caro llegar.
#0 #0 sory92 dijo: Hace unos meses, uno y medio concretamente, soy coordinadora nacional de una empresa de animación infantil. Es prácticamente imposible encontrar animadores que, cobrando una media de 10€ por hora, facilitándoles todo el material e indicándoles paso a paso lo que hay que hacer, estén dispuestos a trabajar. Luego dicen que hay crisis. ADVY a mà me parece muy gracioso que las empresas os escudéis en la crisis. El sueldo por hora es neto, bruto, o coste empresa? Cuántas horas trabajan? Qué horario tienen? De cuánto tiempo es el contrato? Buscáis en las mismas localidades donde van a tener que trabajar, o a los que llamáis deben cambiarse de ciudad?
Que hay que mirarlo todo, bonita, no solamente el sueldo.
#116 #116 otraemigrada dijo: mas pegas habra.... ademas de que una persona busca un trabajo fijo, no de "urgencia" 2 o 3 horitas a lo maximo, en un bautizo, en el que te sale mas caro llegar.@otraemigrada y #117 #117 patapalo87 dijo: #0 Y a mà me parece muy gracioso que las empresas os escudéis en la crisis. El sueldo por hora es neto, bruto, o coste empresa? Cuántas horas trabajan? Qué horario tienen? De cuánto tiempo es el contrato? Buscáis en las mismas localidades donde van a tener que trabajar, o a los que llamáis deben cambiarse de ciudad?
Que hay que mirarlo todo, bonita, no solamente el sueldo.@patapalo87
Si os molestarais en leer los comentarios en los que lo explico, evitarÃais sacar conclusiones falsas. Aún asÃ, os vuelvo a contestar. El desplazamiento se paga, por lo que el dinero por fiesta es neto. Obviamente no es un trabajo estable, pero que luego no se quejen si les cortan la luz (mejor, si no tienes nada, coger esto hasta que te salga algo). Se trabaja según la fiesta, entre 40 minutos (por 10€) y 3 horas (hasta 35€). El material proporcionado o pagado por la empresa, al igual que la planificación del evento. Llamo dentro de su provincia (en Madrid puedo llamarte para la capital o para Móstoles). Si quieres aceptas esa fiesta o si no: no hay obligatoriedad de hacer todas las fiestas que mande.
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