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Vamos, que quieren poner a alguien de enchufe, porque si fueras tan esencial, te hubieran conservado.
Lamentablemente así es.
Demanda. No conoceré de leyes españolas, pero supongo que no son muy diferentes a las de México; pero te estaban explotando y el despido es injusto.
Que va, seguramente es que trabajabas más de lo que debías, y en lugar de arriesgarse a que fueras inteligente y denunciaras, te han despedido para no tener que hacerte fijo. Lo más seguro es que hagan lo mismo cada 3 meses con cualquier tonto que acepte.
Es por eso que no debes hacer que tu trabajo sea tu prioridad, encontrar la forma de establecer límites con tus jefes y no decir que si a todo por miedo al despido, no que flojees y eso, pero ya viste que no valió de nada sacrificar el tiempo con familia, amigos, quizá tu salud o alguna relación
Es que eras un mal empleado. Todos sabemos que los buenos empleados, para que no los despidan, tienen que trabajar 16 horas diarias, y en las 8 horas que quedan, horas extra. XD
Ahora en serio, vaya asco de jefe, si yo fuese tú me hubiese ido antes. Lo que no entiendo es como pudiste seguir bien en ese trabajo, sin enfermar o algo
Míralo por el lado bueno, han sido solo 3 meses.
Demanda, no te pueden hacer eso. Tienes tus derechos laborales.
La culpa la tenemos nosotros mismos por meter horas demás sin cobrarlas, y hacer más de lo estrictamente especificado en el contrato. ASÍ NOS VA!!!
ojala solo te pasara eso a ti
...asi el ADV,solo lo tendrias tu y no el 70 por ciento de los españoles. Chupa el paro antes de que nos lo quiten tambien,y ha empezar de nuevo... ADV
El adv es que esto es lo que pasa en la mayoría de empresas de este país, te sangran hasta que ya no das más de tí y luego te tiran a la basura cómo un pañuelo de papel usado
El sobrino del tio de la limpieza, que lo quieren enchufar...
Pues si te han despedido a tí currando 12 horas, cuánto curran los demás para que no los despidan?
A lo mejor currabas mucho tiempo pero producías poco, si no, no lo entiendo.
Y cómo se comprueba la falta de compromiso? Es subjetivo, ellos no lo ven y tú por lo que veo sí, de tener el tiempo y dinero los demandaría. Pero está la masa para pasteles!! Q cabronada...
puesto de eternas prácticas...por cuatro duros se quitan todos los marrones y tareas tediosas...detrás de ti vendrá otro...y otro...y otro...
Ocarencia de enchufe. Vamos, yo les plantaba una demanda pero gorda. Al menos, que se inventen una excusa digna, no ese insulto.
Los que decis que denuncie, para lo unico que le servira es para que le den 1 semana de sueldo en concepto de indemnizacion, eso si no tenia contrato temporal y no le han renovado, que de ser asi no le dan ni 3 dias
querrían que además trabajaras gratis
Rectifica, motivo no sino excusa baraaaata!
Un buen empleado no se mide por las horas extras trabajadas, mas bien por sus resultados, alomejor trabajabas horas extras porque así lo elegías tu, pero seguramente no dabas resultados o no cumplías objetivos establecidos, podrías demandar pero tal ves fuiste contratado por un periodo a prueba de tres mese por lo cual tu demanda no procedería, en cuanto a las horas extras tu así lo elegías. Mejor enfocate a revisar tus áreas de oportunidad y corregirlas, es mas fácil culpar a las empresas que asumir nuestras deficiencias. Échale ganas en tu próximo empleo y que esto te sirva de experiencia. suerte.
Preguntaste qué tipo de compromiso??
O dirígete a los dirigentes del trabajador.
Pues denuncia al canto, y habla con los sindicatos.
Faltaba mas que te dijeran que eres un inutil /: Dx
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