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Ayer, me despidieron. A un día de acabar el periodo de prueba de 6 meses. ADV
Lo siento por ti, pero la verdad que no me sorprende, a dia de hoy muchas empresas hacen eso con trabajadores de los que se puede prescindir.
Les funcionas bien, pero saben que iras sumando antiguedad (lo cual a la larga es malo para la empresa), y saben que el que venga detras de ti lo hara igual o mejor, y el que lo haga peor no dura ni una semana.
¿En qué convenio hay 6 meses de periodo de prueba?
#2 #2 josius dijo: ¿En qué convenio hay 6 meses de periodo de prueba?Cualquier convenio que no esté especificado es de 6 meses.
No estoy seguro pero creo que al no finalizar el contrato la empresa puede volver a repetir y tener a la persona otros 6 meses en prueba (u 2 o 3 dependiendo de si está especificado o no en el convenio) y estar así ¿toda la vida?. He visto algunos casos de gente llevar en "prueba" años.
#3 #3 mmiiqquueeii dijo: #2 Cualquier convenio que no esté especificado es de 6 meses.
No estoy seguro pero creo que al no finalizar el contrato la empresa puede volver a repetir y tener a la persona otros 6 meses en prueba (u 2 o 3 dependiendo de si está especificado o no en el convenio) y estar así ¿toda la vida?. He visto algunos casos de gente llevar en "prueba" años.El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de un derecho que tienen las dos partes presentes en el contrato: Empresa y trabajador. ... No superior a seis meses para los técnicos titulados o dos meses para los demás trabajadores
Sacado del estatuto de los trabajadores
#4 #4 laharl1984 dijo: #3 El periodo de prueba está regulado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y se trata de un derecho que tienen las dos partes presentes en el contrato: Empresa y trabajador. ... No superior a seis meses para los técnicos titulados o dos meses para los demás trabajadores
Sacado del estatuto de los trabajadoresSeis meses si no está especificado para técnicos titulados, tres si la empresa es pequeña (25 empleados o menos), dos para el resto de empleados si no se cumple lo anterior y siguiente, un mes si el contrato es inferior a seis meses. (Gracias FOL por enseñar todo esto y evitar ser engañado).
Espera, donde estoy ahora me pusieron dos meses de prueba siendo un contrato de cuatro meses...
De todas formas las empresas tienen la mala costumbre de aprovecharse de eso y he visto muchos casos donde lo que hacen es como el ADV, despedir a la persona antes de finalizar el contrato de pruebas y encima haciendo contrato por horas, de está forma los 6 meses no cuentan como tal y por tanto pueden repetir la operación tantas veces como quieran y tener a esa persona trabajando por año pagando lo mínimo.
He estado en empresas que lo hacían y algunas cerraron gracias a las demandas de algún empleado y después de mucho tiempo, por miedo a no encontrar un trabajo o salir perdiendo el empleado.
Ouede ser que sea una empresa de mierda que se aprovecha de los periodos probatorios para no dar antiguedades y tal, pero talvez solo no pasaste el periodo de prueba. Vaya que eres un trabajador de mierda, que los hay. Que lo pongas aca no hace que necesariamente seas bueno.
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