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Explícale a la compañía que te emplea que es temporal y no permanente, mete un documento, yo que sé.
¿Cómo que adiós trabajo? ¿Es que estás sin contrato o algo así? Porque las bajas médicas están siempre cubiertas y no te pueden echar por ese motivo.
Hazlo al estilo stephen hawking, o. Programas de ordenador, que chachi
Si sigues trabajando te vas a quedar sin voz,por lo tanto sin trabajo,que mas da acelerar las cosas un poco y por lo menos no perder la voz.
Por irte de baja unos días de nada te echan a la calle?? Tu crees?? No sé, otra cosa sería que estuvieses un año entero, pero un par de días? No creo
Chica, aunque te echaran del trabajo (que no lo sabes), ¿de verdad te parece menos grave que la posibilidad perder la voz para siempre? Establece prioidades y no saques conclusiones precipitadas.
#8 #8 cuddlyflea dijo: Chica, aunque te echaran del trabajo (que no lo sabes), ¿de verdad te parece menos grave que la posibilidad perder la voz para siempre? Establece prioidades y no saques conclusiones precipitadas.más grave***
Pídele a tu médico la recomendación que te hace y llevasela a tu jefe,no creo que con el justificante,te echen por estar de baja dos días
mira el lado positivo,ahora podrás hacer de teleoperadora para sordos, espera... eso no funciona así alvida lo que he dicho
Creedme que conozco a personas que las han despedido por darse de baja así que entiendo la preocupación de la chica. Espero que éste no sea tu caso, te recuperes y sigas trabajando.
Con que presentes la baja médica vale, otra cosa es que estes trabajando sin contrato o algo así, pero si está todo en orden no pueden echarte.
¿Tienes tu propio medico en urgencias?, vaya como sois las del 1004
No deberían echarte de tu trabajo por pedir unos días de licencia, si el doctor le da licencia médica a un trabajador por determinados días (3 días como ejemplo), se tiene que respetar esa cantidad de tiempo, por el bien del trabajador/a.
Ojala que el jefe lo acepte, porque la voz de una persona es muy importante en el ámbito laboral, social y personal.
Puedes usar todos los certificados médicos para que te den descanso, y si no te lo dan, recuerda que la voz es mas importante que el dinero.
#3 #3 Birono dijo: ¿Cómo que adiós trabajo? ¿Es que estás sin contrato o algo así? Porque las bajas médicas están siempre cubiertas y no te pueden echar por ese motivo.@Birono En Españistan todo es posible..
Debes ser de las que gritan como si no hubiera un mañana por teléfono...
En tu pais no hay un ministerio o algo que cuide a los trabajadores?
En mi pais lo hay. Y si tienes una carta del medico que explique tu situación, no pasa nada.
Envia tu baja medica y manda un reemplazante de tu confianza.. Tu empresa no te despedira.. Esa es la unica salida..
#1 #1 wunderdoge dijo: Usa el loquendo.@wunderdoge Me reí más con tu comentario que con el ADV.
Ve a tu mutua, en el caso de telefonistas es accidente laboral (a no ser que fuese por forzar la voz en otras circunstancias, claro). Si no te quieren hacer el papel para que te atiendan en la mutua, sabiendo que te van a echar, te vas a la inspección de trabajo y expones tu caso. Seguro que no te hicieron reconocimiento médico al entrar a trabajar... Hay que patalear un poco o nunca respetarán a los trabajadores.
Suerte
Escribe carteles y mándalos por fax!!
Que poca capacidad de resolución, así vamos....
#12 #12 pordiosbendito dijo: Creedme que conozco a personas que las han despedido por darse de baja así que entiendo la preocupación de la chica. Espero que éste no sea tu caso, te recuperes y sigas trabajando.@pordiosbendito Aunque me pareceria increible que por 48 horas, que son 2 dias, solo 2 dias te echen del trabajo.
no te queda de otra, o pierdes la voz o pierdes el trabajo (aunque eso no es seguro) reposa la voz 48 horas es un mal menor teniendo en cuenta que la puedes perder de por vida :S o que tengas que someterte a una operacion
#26 #26 pabler dijo: #12 @pordiosbendito Aunque me pareceria increible que por 48 horas, que son 2 dias, solo 2 dias te echen del trabajo.@pabler Suena increíble pero es así.
Bah, ya encontrarás otro curro de teleoperadora cuando estés bien.
Piensa que al menos si te echan estando de baja será despido improcedente y te llevarás el máximo de indemnización posible (por poco que sea 33 dias/año es mejor que 0) y si estás de baja no cuenta cómo paro. Cobras del "seguro médico" de la Seguridad social y no del paro. Así que mientras estes de baja no estarás "quemando" paro (no sé cómo se hace pero informate, cuidado en no caer en esa trampa de estar de baja cobrando del paro... a mi no me informaron y pringué meses de paro a lo tonto cuando en verdad debí de haber estado de baja). Igual significa que sólo tendrás una semana más, pero todo ayuda mientras encuentras otro trabajo.
Cógete la baja y descansa
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