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Nos meten el machismo como quieren y al final ellas salen salen beneficiadas
Quizá tiene algún plus de antigüedad o algo así. Pero vamos, denuncia anónima y viene un inspector de trabajo y lo soluciona rápido
Pero tenéis exactamente las mismas condiciones el mismo horario las mismas funciones...
A lo mejor ejerce una función de mayor importancia. Hay personas que pueden estar más cualificadas que otras pese a tener menos títulos. La titulitis es otro mal de la sociedad!
Vaya m*erda de titulitis. Igual vosotros tenéis grados universitarios que no tienen nada que ver con el trabajo y ella tiene dos FP que la hacen poder hacer tareas que vosotros no sabéis. O igual su precisamente por no tener grado su trabajo es más mierdero y cobra un plus por penosidad. Actualmente todas las empresas tienen la obligación de hacer un registro salarial y justificar las diferencias existentes entre los salarios de trabajadores y trabajadoras, si tanto te preocupa puedes consultarlo a través de tu sindicato, pero ya te digo que si le dieran ese dinero así porque sí ya habría intervenido la inspección de trabajo.
#2 #2 cestoxic dijo: Quizá tiene algún plus de antigüedad o algo así. Pero vamos, denuncia anónima y viene un inspector de trabajo y lo soluciona rápido@cestoxic el plus, un enchufe y 2 tetas copa D
A ver,q veo los comentarios y flipo,q si igual tiene antiguedad,o mataor responsabilidad o distinto horario...todas esas cosas se las pasan por el coño las feministas cuando el caso es el contrario,asi q no me vale.a las 6 de la mñn,todas las mañanas de lunes a viernes voy andando yo al trabajo,junto con muchos hombres mas de todas las edades.sabeis cuantas mujeres de entre 20 y 45 veo a esa hora?ninguna.se esta bien entrando a currar a las 10 y queriendo igual o mas que el que se levanta a las 5.cuando vayan el mismo numero de tias a currar a mi hora vere ese cambio en post de la igualdad.mucho morro es lo unico q veo ahora
#7 #7 shishio79 dijo: A ver,q veo los comentarios y flipo,q si igual tiene antiguedad,o mataor responsabilidad o distinto horario...todas esas cosas se las pasan por el coño las feministas cuando el caso es el contrario,asi q no me vale.a las 6 de la mñn,todas las mañanas de lunes a viernes voy andando yo al trabajo,junto con muchos hombres mas de todas las edades.sabeis cuantas mujeres de entre 20 y 45 veo a esa hora?ninguna.se esta bien entrando a currar a las 10 y queriendo igual o mas que el que se levanta a las 5.cuando vayan el mismo numero de tias a currar a mi hora vere ese cambio en post de la igualdad.mucho morro es lo unico q veo ahora@shishio79 Pues no pasarás por mi zona, porque yo veo muchísimas mas mujeres que hombres, y en el cole donde curro, hay como tres mujeres por cada hombre.
Que no tenga estudios universitarios no quiere decir nada si ella tiene más responsabilidad, más antigüedad, o lleva más carga que vosotros, que de eso no dices nada. Cuando se habla de agravio comparativo en los salarios, se habla siempre de curros con las mismas condiciones en las que se hace el mismo trabajo. Si ella, por un ejemplo, está cobrando trienios o quinquenios, se ha ganado esa diferencia de sueldo, igual que te la ganarás tú si sigues ahí.
#7 #7 shishio79 dijo: A ver,q veo los comentarios y flipo,q si igual tiene antiguedad,o mataor responsabilidad o distinto horario...todas esas cosas se las pasan por el coño las feministas cuando el caso es el contrario,asi q no me vale.a las 6 de la mñn,todas las mañanas de lunes a viernes voy andando yo al trabajo,junto con muchos hombres mas de todas las edades.sabeis cuantas mujeres de entre 20 y 45 veo a esa hora?ninguna.se esta bien entrando a currar a las 10 y queriendo igual o mas que el que se levanta a las 5.cuando vayan el mismo numero de tias a currar a mi hora vere ese cambio en post de la igualdad.mucho morro es lo unico q veo ahora@shishio79 mira que los hay tontos pero tú te llevas la palma, tarugo
#7 #7 shishio79 dijo: A ver,q veo los comentarios y flipo,q si igual tiene antiguedad,o mataor responsabilidad o distinto horario...todas esas cosas se las pasan por el coño las feministas cuando el caso es el contrario,asi q no me vale.a las 6 de la mñn,todas las mañanas de lunes a viernes voy andando yo al trabajo,junto con muchos hombres mas de todas las edades.sabeis cuantas mujeres de entre 20 y 45 veo a esa hora?ninguna.se esta bien entrando a currar a las 10 y queriendo igual o mas que el que se levanta a las 5.cuando vayan el mismo numero de tias a currar a mi hora vere ese cambio en post de la igualdad.mucho morro es lo unico q veo ahora@shishio79 Vente a mi pueblo, así podrás ver a las mujeres de las conserveras entrar a las 5 de la mañana e incluso entrar a la 1 de la mañana a trabajar.
#7 #7 shishio79 dijo: A ver,q veo los comentarios y flipo,q si igual tiene antiguedad,o mataor responsabilidad o distinto horario...todas esas cosas se las pasan por el coño las feministas cuando el caso es el contrario,asi q no me vale.a las 6 de la mñn,todas las mañanas de lunes a viernes voy andando yo al trabajo,junto con muchos hombres mas de todas las edades.sabeis cuantas mujeres de entre 20 y 45 veo a esa hora?ninguna.se esta bien entrando a currar a las 10 y queriendo igual o mas que el que se levanta a las 5.cuando vayan el mismo numero de tias a currar a mi hora vere ese cambio en post de la igualdad.mucho morro es lo unico q veo ahoraAmigo cuñado has caído de control equipo ya hace unos años Trabaja en el almacén de la distribuidora de una cadena de supermercados y en el turno de 6:00 de la mañana había tanto hombres como mujeres lo mismo que los otros dos turnos Y si vas una mañana a Mercamadrid o al mercado o distribuidor de tu ciudad verás a las 5:00 de la mañana tanto a hombres como a mujeres
Ella hace horas extras con el Jefe. Ponle el culete al Jefe y ya seréis dos privilegiados salariales en la empresa y de camino disfrutas una p. enorme
#9 #9 laslentejasdeneil dijo: #7 @shishio79 Pues no pasarás por mi zona, porque yo veo muchísimas mas mujeres que hombres, y en el cole donde curro, hay como tres mujeres por cada hombre.
Que no tenga estudios universitarios no quiere decir nada si ella tiene más responsabilidad, más antigüedad, o lleva más carga que vosotros, que de eso no dices nada. Cuando se habla de agravio comparativo en los salarios, se habla siempre de curros con las mismas condiciones en las que se hace el mismo trabajo. Si ella, por un ejemplo, está cobrando trienios o quinquenios, se ha ganado esa diferencia de sueldo, igual que te la ganarás tú si sigues ahí. @laslentejasdeneil No, cuando se hablaba de agravio comparativo se hacía con los datos que maneja el INE, que hasta hace unos meses no incluían ni la duración de la jornada ni las responsabilidades reales, se trataba del mismo puesto, sin determinar las condiciones.
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