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¿y te han dado tantas explicaciones?muy atento de su parte
Cada vez que enviais cosas sobre trabajo y experiencia me asustáis, cabrones.
Todo puede ser cuestion de precios.
Sois lerdos. Sí, las prácticas se supone que son "para aprender" y de hecho se supone que la empresa debe rendir cuentas a la institución que los manda demostrando que han adquirido habilidades relacionadas con el campo de las prácticas. Así, prácticas se supone que son 6 horas de trabajo + 2 de formación al día (Que se transforma en un jornada completa y aprendes sobre la marcha). Pero si un alumno ya va aprendidito, tienes las ventajas de las prácticas: tiempo completo, sueldo bajo y tributación fiscal ridícula. Pero sin los inconvenientes: costes de formación y tener que rendir cuentas.
Se supone, se supone... a ver si lo aprendéis: Lo 1º que se supone es que la empresa está para hacer dinero. Cuánto antes aceptéis eso, mejor podréis adaptaros.
Ay pobrecita todavía crees en Papá Noel? Las prácticas están para conseguir mano de obra gratis
Pero, desde el centro educativo que os envian, nadie dice nada?
Amigo, muchas empresas VIVEN de coger a gente de practicas. Sin ir mas lejos un amigo mio en ibiza estubo trabajando en practicas en un hotel 5 estrellas le dieron una caseta de chapa para dormir. No se fué porque sacaba en propinas prácticamente un sueldo. Pero el y unos cuantos mas estaban de practicas y cuando se iban a ir entraban otros igual que ellos.
Son empresas, el equivalente a lucifer en la realidad
Sinónimo en España de "en practicas" y "becario": empleado que realiza las tareas de un trabajador normal sin retribución o con una retribución mínima.
Si eso q cuentas te lo han puesto x escrito yo reclamaría. Solo por joder o reparte copias del email o ponlo en facebook. Esas cosas es que no se pueden dejar pasar.
No, las prácticas son una excusa para tener empleados gratis.
#7 #7 calatraba dijo: Sois lerdos. Sí, las prácticas se supone que son "para aprender" y de hecho se supone que la empresa debe rendir cuentas a la institución que los manda demostrando que han adquirido habilidades relacionadas con el campo de las prácticas. Así, prácticas se supone que son 6 horas de trabajo + 2 de formación al día (Que se transforma en un jornada completa y aprendes sobre la marcha). Pero si un alumno ya va aprendidito, tienes las ventajas de las prácticas: tiempo completo, sueldo bajo y tributación fiscal ridícula. Pero sin los inconvenientes: costes de formación y tener que rendir cuentas.
Se supone, se supone... a ver si lo aprendéis: Lo 1º que se supone es que la empresa está para hacer dinero. Cuánto antes aceptéis eso, mejor podréis adaptaros.@calatraba 6 horas + 2 de formación? Las mías son 5 horas y no me pagan un duro. :(
This is spain
El pais se va a la mierda a ritmo acelerado
Peores son los contratos de formación , que aunque sean de formación te piden mínimo 6 meses de experiencia....
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