Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
#4 #4 laslentejasdeneil dijo: Pues como bien dice #1, ahora vas y denuncias, porque es ilegal que te despidan estando de baja y si lo hacen, tienen que justificar por qué, y tiene que ser un motivo distinto a "es que ha pedido la baja por problemas psicológicos derivados de currar aquÃ". Tienes todas las de ganar. @laslentejasdeneil Pues sÃ, pero el resultado es o bien la indemnización por despido improcedente o la readmisión (que va a ser que no), y eso lleva tiempo. Es mejor arreglarlo por conciliación de forma inmediata, y si no te da lo que corresponde, a juicio entonces.
Presenta primero la papeleta de conciliación, si tu jefe es listo ya habrá previsto la indemnización por despido improcedente y te ahorras todo el tiempo que tarda la denuncia.
Pues como bien dice #1,#1 saberkenosabes dijo: Denuncia ahora vas y denuncias, porque es ilegal que te despidan estando de baja y si lo hacen, tienen que justificar por qué, y tiene que ser un motivo distinto a "es que ha pedido la baja por problemas psicológicos derivados de currar aquÃ". Tienes todas las de ganar.
Y que esperabas? A nadie le gusta trabajar con un jodido loco al lado
¡Registra tu cuenta ahora!