#16 por stravaganzzza
28 ene 2017, 23:27

Es una putada pero es lo que hay

#1 por gilconmi
19 dic 2015, 23:04

A apechugar con las consecuencias!

#5 por gemafee
20 dic 2015, 00:39

Yo creo que algunas personas tienen una visión incorrecta de lo que son las cenas de empresa, porque rara es la cena de navidad en la que 2 o 3 empleados no se pillan un pedo.
Hay que divertirse, interactuar con los compañeros, etc. Pero sin olvidar que estás en un acto de tu trabajo y bajo las atentas miradas de los jefes.

#7 por alcesinpoderes
20 dic 2015, 00:55

Eso le pasa por idiota

#3 por alejo23000
19 dic 2015, 23:38

Lo siento, pero debes despedir a tu padre, y con razones más que suficientes!

#6 por akven
20 dic 2015, 00:55

Bueno tu jefe no pensó en lo duro que puede ser para ti, es cierto, pero hay razones para despedirlo. Quizás como eres su hijo y lo conoces, podrás decírselo de la mejor forma para que no le caiga tan mal la noticia a tu papa.

#4 por adrianitak
19 dic 2015, 23:40

Es mejor despedir a uno y no que despidan a dos de la misma casa...

#9 por er_banana
20 dic 2015, 01:44

Ya es mayorcito para saber comportarse

#8 por imia
20 dic 2015, 01:24

es lo que tiene pasare con al alcohol en una cena con los jefes delante....

#10 por lastvampire
20 dic 2015, 01:55

Es asi, amigo mio, aunque te duela debes decirselo y pedirle que no vuelva a hacer esas cosas en el futuro pues como va España te pudieron haber echado a ti tambien injustamente, por el simple hecho de ser su hijo...

#2 por wunderdoge
19 dic 2015, 23:05

Dile que no se ponga farruco o tu padre le cierra la puerta y no entra en la empresa.

#14 por xdurgax
20 dic 2015, 09:29

Lo siento por ti, pero lo que hizo tu padre no tiene excusa, al menos consuélate que va a despedirlo alguien que lo hará con educación y tacto en lugar de echarlo a la calle cual perro.

#11 por vidamisma
20 dic 2015, 02:48

Jolines , tendría que haberse controlado con las copas, ahora el relajarse le pasa factura... tu jefe también tocate las narices que te mande a ti.

#12 por joseda1990
20 dic 2015, 03:31

Síte mandan despedirlo hszlo, ahora bien dile a tu padre que busque abogado o graduado social, yo lo soy y eso es un despido improcedente, igual no se libra del despido pero se lo tendrán que pagar, no es disciplinario porque no se produce en el lugar de trabajo, e incluso si fuese en el lugar de trabajo seria dudoso al tratarse de una única ocasión

#13 por lastknight
20 dic 2015, 08:35

y el adv es por ser tu padre? yo de estar en tu lugar.. y... lo DESPIDO inmediatamente, el se la busco al seguir y seguir bebiendo.. yo entiendo que uno quiera tomar, toma 2-3.. Vasos, el se paso.. ahora que afronte las consecuencias. Pero dime, tu eres el jefe de el? si no es asi, no hagas nada.. el jefe de uno mismo debe hacerlo..

#15 por maldini
28 dic 2015, 19:05

Ya es mayorcito para saber que lo que hizo trae consecuencias, en términos laborales está considerado falta grave (o incluso muy grave, no recuerdo bien). Estuviera en el lugar de trabajo o no, es motivo de despido fulminante.