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sin horas extra??? ni besito en el culo del jefe de despedida??
El problema es que si haces eso te echarán, porque tendrán a 5000 para elegir que hagan horas por la cara y encima le chupen el culo al jefe. Qué país...
Dile que tiene trabajadores, no esclavos.
Nunca faltan los aprovechadores que quieren que hagas horas extras gratis. Sin verguenza.
Se han malacostumbrado los "jefes" a tener esclavos y ahora no va a haber forma de que respeten a una persona como un trabajador con derechos.
Qué alpargatazo en la boca tienen algunos. Tu jefe, por ejemplo.
#3 #3 little_pas dijo: Dile que tiene trabajadores, no esclavos.@little_pas ¿Con la nueva reforma laboral? ¿Seguro?
Se que no te va a consolar, pero a mi me amenazan con despedirme si me niego a hacer las 20 horas extras (no remuneradas) que hago a la semana.
Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).
#9 #9 namasha dijo: Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).@namasha PD: Con mi comentario anterior no quiero apoyar a los jefes que son unos esclavistas, hay mucho inadaptado laboral suelto por ahí que sólo mira números y no mira por los trabajadores. A esos sí que hay que castigarlos.
#9 #9 namasha dijo: Lamentablemente nunca se sabrá el motivo de la bronca, ya que hay trabajos que requieren que seas responsable y que no mires solo por ti mismo. Un ejemplo son los administradores de sistema, si tu turno acaba a las 21:00 pero ocurre un problema grave y de vital importancia a las 20:58, no puedes irte a las 21:00 ya que sino estarías siendo irresponsable con el trabajo (a no ser que lo arregles en 2 minutos).lo puede hacer el que le hace el relevo
Me pasó lo mismo con un jefe que tuve y le dije que mi tiempo libre me lo organizaba como daba la gana, que no me pagaba las horas extras y que en mis ocho horas de trabajo cumplía holgadamente con mis responsabilidades... Me dijo que, si continuaba así, me echaría... fue hace más de 18 años y sigo en la empresa y él se fue (compraron la empresa y le echaron a él)
Prefiero morir de pie que vivir de rodillas.
#8 #8 mari219 dijo: Se que no te va a consolar, pero a mi me amenazan con despedirme si me niego a hacer las 20 horas extras (no remuneradas) que hago a la semana. @mari219 denuncia, total te despediran igual cuando les salga.
A ver, eso depende. Si te vas a tu hora porque ya has terminado de trabajar pues tu jefe es un poco imbécil. Si te vas a tu hora cuando tenías que entregar ese día algo super importante que no has terminado y de lo cual has estado sudando todo el mes... ahí ya veo normal que te echen la bronca por irte.
Yo no le aguantaría a nadie que me gritase por muy jefe que sea, de hecho nunca me ha pasado y teniendo jefes cascarrabias a más no poder, supongo que también hay que saber hacerse respetar.
A mí me dijeron que es que "no estaba implicado" y a las 5.30 "se me caía el boli".
Cojonudo, me fui en cuanto pude, que esclavicen a otro.
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