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En España si muere un familiar cercano tienes al menos 2 dias si vive en la misma ciudad y 3 si tienes que viajar. Esta escrito por ley
El artículo 01 de la ley 1280 de 2009 no dijo de forma expresa a qué familiares se refería, sino que se limitó a definir un rango de parentesco:
De la lectura de la norma se pueden extraer 4 grupos:
1 Cónyuge o compañero(a) permanente
2 Familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
3 Familiar hasta el primer grado de afinidad
4 Familiar hasta el segundo grado civil
Abuelos pertenecen al segundo grado de consanguinidad, así que estás en tu derecho de realizar tu permiso. FAKE o léete la norma antes
Salvo que trabajes para la mafia y no sigan la legislación vigente, nos estás intentando colar un fake...
Te equivocas. Casi pierdes el trabajo porque tu supervisora te tiene explotada, no porque tu abuela haya fallecido. Tienes derechos, estúdialos bie y asegúrate de que no vuelvan a colártela de semejante manera.
No lo sé pero creo que por ley tienes un día en caso de defunción, no estoy seguro, pero creo que lo leí antes, aun así yo habría hecho lo mismo aunque me echarán
Vamos, que ni a tu propio funeral vas a poder ir, si no te despiden....
El autor dice que envio un mail porque ese dia en su trabajo no se trabajaba. Asumo entonces que quiza era un fin de semana, entonces por ejemplo si se va un domingo y vuelve el Sabado siguiente, se ha tomado mas dias de los necesarios otorgados por ley y en ese caso la falta que le pusieron estaria justificada.
En este caso hay que acudir al Estatuto de los Trabajadores. En él indica muy bien que es para familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, correspondiendo 2 días de forma general y de 4 si el trabajador se tiene que desplazar. En este caso, al ser su abuela, y existiendo un desplazamiento, le corresponden 4 días (art. 37.3.b) ET). Otro caso es que se hubiera cogido más de esos 4 días que por ley le corresponden.
#1 #1 dragp dijo: En España si muere un familiar cercano tienes al menos 2 dias si vive en la misma ciudad y 3 si tienes que viajar. Esta escrito por ley@dragp Ahora sí se tiene que seguir la ley al pie de la letra??
Tantos y tantos post que he visto de que el jefe no les respete el horario, el sueldo, los días de descanso, condiciones de trabajo..... y esperas que de buenas a primeras les respeten algo porque lo dice la ley??? En verdad que no entiendo!!
Lamentablemente, en México la ley es letra muerta muchas de las veces.... creo que allá igual!!
Saludos!!
Nadie se a parado a pensar que enviar un email para decir que no vas a trabajar es de irresponsables e inmaduros y que por eso le han puesto falta leve¿no se,que llame y diga el motivo por el.que no va,no un email hombre,ha que estas mandales un wasap,no te jode
Solo se puede faltar si es un fa miliar cercano el que se muere, padres, hermanos e hijos, los demas parientes son secundarios y no entran en la ley para faltar al trabajo
Qué exagerada, no te despiden por una falta leve.
#14 #14 trew dijo: #1 Como dice que envió un día que no abrían y volvió el sábado, lo lógico es pensar que el día cerrado era domingo y estuvo días de más fuera, por lo que sería culpa suya. Evidentemente puede que fuera otro día y se hayan aprovechado de su falta de información.@trew Hola, soy la chica que escribio el ADV, yo mande un email el sabado y hable con mi supervisora el sabado. Esa semana solo trabajaba lunes, martes y miercoles ya que era la semana que empezaba semana santa, a si que los dias despues de esos yo ya no trabajaba. A si que solo falte a trabajar 3 dias...
#1 #1 dragp dijo: En España si muere un familiar cercano tienes al menos 2 dias si vive en la misma ciudad y 3 si tienes que viajar. Esta escrito por leyComo dice que envió un día que no abrían y volvió el sábado, lo lógico es pensar que el día cerrado era domingo y estuvo días de más fuera, por lo que sería culpa suya. Evidentemente puede que fuera otro día y se hayan aprovechado de su falta de información.
#1 #1 dragp dijo: En España si muere un familiar cercano tienes al menos 2 dias si vive en la misma ciudad y 3 si tienes que viajar. Esta escrito por leyen realidad son 4 días, si tienes que desplazarte fuera de tu CCAA, exactamente como indica #12 #12 sammetedguy dijo: En este caso hay que acudir al Estatuto de los Trabajadores. En él indica muy bien que es para familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, correspondiendo 2 días de forma general y de 4 si el trabajador se tiene que desplazar. En este caso, al ser su abuela, y existiendo un desplazamiento, le corresponden 4 días (art. 37.3.b) ET). Otro caso es que se hubiera cogido más de esos 4 días que por ley le corresponden.
A ver, depende del trabajo, incluso aunque la ley no te proteja si tus jefes son un poco personas te podían haber hecho un arreglo, o quizás podías cambiar el turno con algún compañero.
Cágate en el despacho de la supervisora
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