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Pues claro, no estás en la onda tronko! (aún se dice tronko, no?)
Claro y sobrotodo invitar al jefe a merendar cada dia...
Tendrás cara de trabajar por dinero y encima admitirlo!
es que eres un imbécil
Pero por teléfono? Este tipo de cosas no se acuerdan en una enrrvista?
Eso lo aclaras en la entrevista, seguramente te colgó por falta profesionalismo y el tiempo que les has hecho perder mirando tu CV
Yo creo que les hablaste de manera creída o en algún tono peculiar, aunque si estás trabajando es entendible preguntar eso.
Bueno, habría que escuchar la conversación... Depende de cómo y en qué momento hayas soltado el órdago yo igual también te cuelgo.
Si tuvieras empleo me da que no estarías aquí
#1 #1 wunderdoge dijo: Pues claro, no estás en la onda tronko! (aún se dice tronko, no?)@wunderdoge Ya no. De hecho, nunca se ha dicho; eso fue un tópico más inventado por los medios de comunicación en series de risa enlatada o chorras.
#5 #5 noexcuses dijo: Pero por teléfono? Este tipo de cosas no se acuerdan en una enrrvista? @noexcuses ¿Pero para que vas a ir a una entrevista si no te interesa el puesto que ofrecen? Quizás en la oferta ponía de qué era el puesto y te interesaba, pero luego el horario te es incompatible con otras cosas. Y si se sabe antes ninguna de las partes pierde el tiempo.
#9 #9 canelodospapels dijo: Si tuvieras empleo me da que no estarías aquí @canelodospapels, ay, leñe, ¿por qué dices eso? Ni que esto fuera un antro de perversión donde sólo hay parias y proscritos; aquí hay trabajadores, estudiantes, becarios sufridores, gente en paro, cuasi esclavos, explotados, funcionarios (¡y despiertos!), mantenidos, adolescentes jovenzuelos... ¡De todo! Una fauna muy variopinta.
asi te vas a quedar sin trabajo siempre... por que no se puede preguntar nunca ni el salario ni el horario ni las vacaciones cuando estas cerrando el trato ni cuando lo acabas de cerrar... las empresas quieren gente comprometida con la empresa y no con su salario... no quieren a gente interesada que a la minima por dos chavos mas se vayan a la competencia, es asi y siempre lo sera, si no tienes idea de como va el tema pues aya tu...
#5 #5 noexcuses dijo: Pero por teléfono? Este tipo de cosas no se acuerdan en una enrrvista? @noexcuses Si el puesto tiene determinadas características sí, porque das por hecho el horario y el rango de sueldo, pero en muchos trabajos esto es muy variable. En la hostelería, sector en el que por suerte no trabajo, es todo tan variable que si tienes determinados intereses has de saberlo de antemano. Debería ser lo normal conocer el sueldo y el horario por adelantado.
Como vas a preguntar por teléfono? Después no te quejes de que no consigues trabajo.
#13 #13 kupypower dijo: asi te vas a quedar sin trabajo siempre... por que no se puede preguntar nunca ni el salario ni el horario ni las vacaciones cuando estas cerrando el trato ni cuando lo acabas de cerrar... las empresas quieren gente comprometida con la empresa y no con su salario... no quieren a gente interesada que a la minima por dos chavos mas se vayan a la competencia, es asi y siempre lo sera, si no tienes idea de como va el tema pues aya tu...@kupypower no tienes ni idea. Donde ves que la gente no negocie su sueldo con las empresas ?
#14 #14 kl0x dijo: #5 @noexcuses Si el puesto tiene determinadas características sí, porque das por hecho el horario y el rango de sueldo, pero en muchos trabajos esto es muy variable. En la hostelería, sector en el que por suerte no trabajo, es todo tan variable que si tienes determinados intereses has de saberlo de antemano. Debería ser lo normal conocer el sueldo y el horario por adelantado.la hosteleria es un nido de piratas y negreros, hay que evitarla siempre que se pueda
#3 #3 delusion dijo: Tendrás cara de trabajar por dinero y encima admitirlo! @delusion hay cada bolivariano que tela, eh?!?!?!
Es que cuando estás seleccionando personal y necesitas coger a alguien urgentemente, te aseguro que cabrea un montón que casi no has dicho el nombre de la empresa y ya te sueltan lo típico de :" ¿Cuanto se cobra? ¿Y el horario? Porque yo que es que solo puedo trabajar hasta no sé que hora y si gano menos de X ya ni me presento".
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.
#19 #19 esentor dijo: #3 @delusion hay cada bolivariano que tela, eh?!?!?!@esentor si eres muy retrasado por lo visto
#20 #20 diana07 dijo: Es que cuando estás seleccionando personal y necesitas coger a alguien urgentemente, te aseguro que cabrea un montón que casi no has dicho el nombre de la empresa y ya te sueltan lo típico de :" ¿Cuanto se cobra? ¿Y el horario? Porque yo que es que solo puedo trabajar hasta no sé que hora y si gano menos de X ya ni me presento".
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 El problema es que estamos en un momento en el que parece que las empresas hacen un favor a los trabajadores por darles trabajo, y sobre todo si son grandes empresas, tienen mucho morro. Es el trabajador el que hace un favor a la empresa trabajando para ella y lo mínimo es que la empresa muestre interés en contratarle. Pero esa mentalidad se ha quedado en el pleistoceno medio...
#20 #20 diana07 dijo: Es que cuando estás seleccionando personal y necesitas coger a alguien urgentemente, te aseguro que cabrea un montón que casi no has dicho el nombre de la empresa y ya te sueltan lo típico de :" ¿Cuanto se cobra? ¿Y el horario? Porque yo que es que solo puedo trabajar hasta no sé que hora y si gano menos de X ya ni me presento".
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 depende, porque si yo tengo un trabajo en el que estoy contenta y satisfecha, estoy en posicion de negociar favorablemente ante una oferta de trabajo que me propongan. Para que voy a hacer una entrevista, desplazarme, cogerme un dia o algo asi si resulta que lo que me vayan a ofrecer no mejora lo que tengo? seria perder el tiempo yo, y tambien perderlo para las personas de esa empresa. Cuando ofreces un puesto de trabajo hay que dejar claras las condiciones: lo que pide para el puesto y tambien lo que se ofrece. Asi no sucederian malentendidos de este tipo.
#20 #20 diana07 dijo: Es que cuando estás seleccionando personal y necesitas coger a alguien urgentemente, te aseguro que cabrea un montón que casi no has dicho el nombre de la empresa y ya te sueltan lo típico de :" ¿Cuanto se cobra? ¿Y el horario? Porque yo que es que solo puedo trabajar hasta no sé que hora y si gano menos de X ya ni me presento".
Primero porque en la oferta normalmente ya se indica si no el salario y horario exactos, el rango salarial y el horario aproximado. Segundo porque si has hecho FOL, y si no es así en cualquier taller de búsqueda de empleo, te dirán que las condiciones contractuales se preguntan durante la entrevista. Y tercero porque si realmente no te interesa, ya no te apuntes y yo no tendrán que perder el tiempo leyendo tu currículum.@diana07 Entiendo tu postura,pero estoy completamente de acuerdo con noemiiii.En mi caso,me han hecho desplazarme más de 100 km para una entrevista,y después resulta que las condiciones son poco menos que esclavitud,y te doy un ejemplo concreto,una oferta de trabajo de comercial,con 600 € de sueldo,pero haciéndome autónomo,y pagando yo el coste del autónomo,y solo cobraba más si llegaba a unos objetivos claramente inalcanzables.Y la semana pasada me volvió a pasar, querían que me desplazara otros 100km,y le dije que si no me decían las condiciones antes no iba,que no iba a gastar dinero y tiempo para nada,y resulto ser otra oferta muy similar a la citada.
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