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Pues denúnciales por haberte tenido sin contrato y no haberte pagado vaya, qué caraduras son algunos jefes
A dani pedrosa, espera, o era Marc Marquez?
Pero si lo primero que se debe exigir al aceptar un empleo es solicitar un contrato y revisar cuidadosamente cada clausula.
Es un haberlo pensado claramente.
Aunque estuvieras sin contrato (muchos hemos trabajado durante días sin contrato hasta que lo preparaban) es de tener mucha cara el no querer pagarte esas horas. Ve a buscar al jefe aunque sea con tus padres que se cortarán menos, y ponedle en vergüenza.
Ve y denunciale, que dinero es dinero
Publica sus perfiles sociales y lo que te ha hecho y permite que sea de internet tu venganza.
Tira una cerilla al suelo y disfruta de la barbacoa instantánea.
Denúncialo y publica en todos lados posibles lo ocurrido, al menos que se le caiga la cara de vergüenza y nadie busque ahí trabajo
¿Pero esto que es? La empresa ha actuado a mala fe y obviamente son unos repugnantes y dicho esto ¿A nadie se le ocurre tirarle de la oreja al que trabaja "ilegalmente" por propia iniciativa? A mi me dicen de trabajar sin contrato y si no he firmado nada, no lo hago. ¿Es que nos hemos caído de una higuera o qué? De lo más normal que una empresa no te de contrato, sea para dos días o para cinco años.
#9 #9 danisvh dijo: ¿Pero esto que es? La empresa ha actuado a mala fe y obviamente son unos repugnantes y dicho esto ¿A nadie se le ocurre tirarle de la oreja al que trabaja "ilegalmente" por propia iniciativa? A mi me dicen de trabajar sin contrato y si no he firmado nada, no lo hago. ¿Es que nos hemos caído de una higuera o qué? De lo más normal que una empresa no te de contrato, sea para dos días o para cinco años.@danisvh Tienes razón y al mismo tiempo no, me explico. Si todos exigiéramos y defendiéramos nuestros derechos laborales, nadie trabajaría sin contrato, y los salarios además serían mas altos porque no toleraríamos ningún abuso. Pero los hay siempre que chotean el trabajo, me cago en ellos por cierto. Y luego los hay así, faltos de dinero y sin ninguna otra opción, y que verdaderamente les pilla de novatos y se creen que les van a hacer contrato. Así es la vida, imperfecta. Lo importante aquí es que le sirva para aprender al menos y no lo vuelva a repetir.
En todo caso, aunque está mal comenzar a trabajar sin contrato -por mil motivos legales-, aquí quien ha actuado de mala fé es la gasolinera, así que demanda al canto. Si le acumula una o dos se van a la mierda
Hay que ser gilip0llas, el contrato va antes de trabajar lo sabe cualquiera
A los que decís que el contrato va primero estáis bastante equivocados, el contrato te lo suelen dar la primera semana que es cuando presentan tus datos a la seguridad social para darte de alta. El contrato vigente esos días en los que aún no has firmado se basa en el contrato verbal al que se llega en la entrevista de trabajo.
#10 #10 tenienteasqueado dijo: #9 @danisvh Tienes razón y al mismo tiempo no, me explico. Si todos exigiéramos y defendiéramos nuestros derechos laborales, nadie trabajaría sin contrato, y los salarios además serían mas altos porque no toleraríamos ningún abuso. Pero los hay siempre que chotean el trabajo, me cago en ellos por cierto. Y luego los hay así, faltos de dinero y sin ninguna otra opción, y que verdaderamente les pilla de novatos y se creen que les van a hacer contrato. Así es la vida, imperfecta. Lo importante aquí es que le sirva para aprender al menos y no lo vuelva a repetir. @tenienteasqueado Toda la razón en ese aspecto, espero que esta experiencia le haya servido de algo. Y como has dicho en otro comentario, esto no exime la responsabilidad de la gasolinera que obviamente ha actuado a mala fe. Si puede (que seguro puede) demostrar que estuvo trabajando esa semana no tendrá problemas.
Yo por poner un par de ejemplos de sitios en que trabajé sin contrato: en uno empecé el mismo día de la entrevista así que pasaron unos días hasta que tuvieron listo el contrato y me lo dieron... estuve años trabajando allí. En otro sitio, despues de empezar decidieron no contratarme, pero me pagaron a tocateja la semana trabajada. Con esto quiero decir que el que no haya contrato no significa que la empresa vaya a actuar con mala fe, y ya que la persona que escribió el ADV es estudiante le imagino más inocencia en estos temas que los que ya estamos curtidos, así que no creo que sea justo echárselo encima por trabajar un total de 40 horas sin contrato, como si fuera culpa suya.
Denuncia a trabajo y listos.
Lo de empezar a trabajar sin contrato es lo más normal de mundo
Tienes toda la razón.
Pero lo de que eres estudiante y el dinero te va bien, que pasa que las cosas solo se las cobran a los estudiantes, y a mi me toman el pelo cobrándome lo que no le cobran a otras personas. Voy a denunciarlos a todos!!!
denuncia y ves a la gasolinera a cometer hurtos menores hasta que te cobres tu mismo lo que te deben XD.
#18 #18 joehill dijo: Denuncia a trabajo y listos.
Lo de empezar a trabajar sin contrato es lo más normal de mundo@joehill Lo de empezar a trabajar sin contrato es ilegal, y si te pilla Hacienda no es que hayas trabajado gratis, es que de la pedazo multa que te meten pagas por haber trabajado.
#16 #16 maldini dijo: Yo por poner un par de ejemplos de sitios en que trabajé sin contrato: en uno empecé el mismo día de la entrevista así que pasaron unos días hasta que tuvieron listo el contrato y me lo dieron... estuve años trabajando allí. En otro sitio, despues de empezar decidieron no contratarme, pero me pagaron a tocateja la semana trabajada. Con esto quiero decir que el que no haya contrato no significa que la empresa vaya a actuar con mala fe, y ya que la persona que escribió el ADV es estudiante le imagino más inocencia en estos temas que los que ya estamos curtidos, así que no creo que sea justo echárselo encima por trabajar un total de 40 horas sin contrato, como si fuera culpa suya. @maldini Ha cometido un delito, pero que va, no es culpa suya.
Adivinad quién es tonto de remate.
Será ya que no estamos ya aburridos de oír por todas partes de estafas parecidas, y seguís cayendo.
Así vamos a recuperar pronto los derechos laborales.
Esta juventud de hoy que quiere cobrar dinero por trabajar... ¿qué será lo próximo? ¿exigir vacaciones?
Ahora en serio. ¿Hay alguien aquí a quien no le haya pasado eso de joven? Yo por lo menos tuve suerte y solo me quedaron a deber 45 €, que no es nada.
#22 #22 misteralguien dijo: #18 @joehill Lo de empezar a trabajar sin contrato es ilegal, y si te pilla Hacienda no es que hayas trabajado gratis, es que de la pedazo multa que te meten pagas por haber trabajado.@misteralguien Si has trabajado alguna vez, verás que eso es lo habitual. Nunca te tendrán el contrato redactado para que lo firmes antes de empezar a trabajar; lo normal es que firmes un precontrato, y en contrato definitivo lo firmarás a la semana o al mes de empezar a trabajar.
Pero eso no significa empezar a trabajar sin estar dado de alta en la SS. La empresa eso sí te lo tiene que hacer antes de empezar a trabajar, pero el contrato es normal que tarde un tiempo. Los de RRHH están muy ocupados, y suelen ser bastante vagos, así que aunque el contrato sea totalmente un contrato tipo, tardan siempre un tiempo en tenerlo listo...
Esto no es retraso, es retraso avanzado.
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