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¿Qué tal si no dejas que te esclavicen?
Te está lanzando un farol, dile que o te hace el contrato bien o te vas de la lengua y se le cae el pelo.
o en mandar a tomar por culo y denunciar a ese explotador, o irte del trabajo en cuanto acabe tu jornada laboral, yo trabajo en un super y mi jornada acaba 15 minutos despues de cerrar el super, si en ese tiempo no me da tiempo a limpiar y recoger todo ya sea por que hay clientes que se quedan hasta que les repites mil veces que ya esta cerrado o por cualquier motivo, yo me piro, a mi no me pagan por estar ni un minuto mas alli
pero a ver...estoy flipando de verdad...asi nos luce el pelo!!! si es asi como dices denuncia porque eso es esclavista..mas de 40 horas a la semana teniendo contrato de 20?eres tonto...
A mí me preocuparía más el lamentable estado de las cadenas. Tía, esas que llevas ya están oxidadas, dile a tu jefe que te las cambie. No, mejor cómprate tú unas nuevas.
Mejor deja que tu jefe cambie el pie con el que te está pisando la cabeza, que se cansa. Joder, sé que a veces es duro porque necesitas el empleo, pero es que si dejas que te avasallen así, no vas a poder vivir tranquila en tu vida. Lucha por tus derechos.
mejor cotizar masque cuando le des la patada, tendras mas paro para buscarte mientras otro trabajo.
El látigo viene incluido en el contrato o lo traes de casa ?
#0,#0 Cristina dijo: Ayer, pedí a mi jefe un contrato a jornada completa, ya que trabajo más de 40 horas semanales y lo tengo de media jornada. Me dijo que podía hacerme el favor, pero tendría que reducir de mi sueldo 240€ que le supone el aumento de la seguridad social. He de elegir entre un sueldo decente o un contrato como Dios manda. ADV Ningún problema. Dile que lo sientes mucho y que prefieres mantener el contrato de media jornada. Luego cubres una hoja de registro de jornada laboral tal y como se recoge en el artículo 12 del estatuto de los trabajadores y se lo entregas, computado, por supuesto, las horas de más como horas extra. Y asegúrate que la inspección recibe copia de dicho parte de horas trabajadas.
Inspección de trabajo. Ahora las denuncias son anónimas, vete a Magistratura
Pues lo denuncias.
Los trabajos de "media jornada" son una chorrada, especialmente porque si la completa son 40h y tú trabajas 39h, se considera media jornada y para colmo cotizas la mitad en la SS por lo que tienes que trabajar el doble de años para tener derecho a jubilación.
Te aconsejo que o le pidas una reducción MUY GRANDE de la jornada (a máximo 30h, incluso menos) o te busques otro trabajo.
dio no manda ningún contrato subnormal, sólo las empresas.
Se llama demanda por diferencias salariales, con un abogado laboralista, y decir que se le cae el pelo es quedarse corto, lo dejan en calzoncillos.
Sinceramente, la calidad del puesto de trabajo es una mierda, diría que no tienes nada que perder, y en lo que se alargue vas a cobrar salarios de tramitación que va a pagar él, así que dale el hostión, que se dan todas las circunstancias para que lo puedas hacer.
que asco de jefe, buscate otra cosa y te vas, eso sí, denunciale, aunque tendrás que demostrarlo, o que algún compañero te ayude en el juicio diciendo las horas que hacias.suerte
A ver si te hace un contraro a jormada completa no te puede pagar menos que a media jornada, por que me imagino que por media jornada estarias cobrando el minimo, que son unos 600 euros, por razones legales, en un contrato de jornada completa no puede poner que percibes solo 360 euros...
Parece que los estados del sur dejaron huella , ellos ganaron la guerra , matinenen la esclavitud viva
Elige entre denuncia a la Inspección de Trabajo o romperle las piernas
#3 #3 el_sherminator dijo: o en mandar a tomar por culo y denunciar a ese explotador, o irte del trabajo en cuanto acabe tu jornada laboral, yo trabajo en un super y mi jornada acaba 15 minutos despues de cerrar el super, si en ese tiempo no me da tiempo a limpiar y recoger todo ya sea por que hay clientes que se quedan hasta que les repites mil veces que ya esta cerrado o por cualquier motivo, yo me piro, a mi no me pagan por estar ni un minuto mas alli@el_sherminator y por eso trabajas en un super, porque si tuvieras las mismas ideas siendo cirujano...
Y no digo de quedarse mas tiempo porque sí de normal, eso no, y mucho menos como al autor, pero si algún día concreto surge algún contratiempo, no se, yo creo que lo normal es quedarse.
También puedes denunciar o irte.
A menuda mierda hemos llegado..
Hay una tercera opción. DENUNCIA A ESE EXPLOTADOR
#18 #18 profeta_ dijo: #3 @el_sherminator y por eso trabajas en un super, porque si tuvieras las mismas ideas siendo cirujano...
Y no digo de quedarse mas tiempo porque sí de normal, eso no, y mucho menos como al autor, pero si algún día concreto surge algún contratiempo, no se, yo creo que lo normal es quedarse.@__i_s_i__ ya me estas metiendo ideas que no tienen nada que ver, un cirujano no solo influye el dinero, ya estamos hablando de vidas humanas, y ademas que en el caso de ser en la sanidad publica tendria aun menos que ver con la explotacion de un burgues
Algo básico que nos han enseñado en derecho laboral, es que no importa que forma tenga el contrato, da igual lo que ponga en el. Si tu puedes demostrar que trabajas el tiempo que afirmas trabajar, tu contrato se adecua a la realidad para el derecho, esto es, para el juez. Habla con un abogado, haz que te explique como va la cosa exactamente y después hablas con tu jefe tranquilamente, a ver si le apetece ir a juicio (el cual tiene todas las de perder).
Me gustaría saber cuántos de los que habláis de romper cadenas, esclavitud y demás, tenéis realmente trabajo y vivís por vuestra cuenta con vuestro sueldo. La mayoría probablemente seais universitarios que viven en casa de los papis o que al menos os pagan carrera y alojamiento.
Yo me quedaba con el sueldo. A fin de cuentas, el sistema de pensiones de reparto que tenemos se va a ir al carajo en unos años porque no hay suficientes jóvenes cotizando para pagar las pensiones a tanto viejo, y nosotros no vamos a ver un duro. Mejor meter dinero en un plan de pensiones privado.
#15 #15 linense94 dijo: A ver si te hace un contraro a jormada completa no te puede pagar menos que a media jornada, por que me imagino que por media jornada estarias cobrando el minimo, que son unos 600 euros, por razones legales, en un contrato de jornada completa no puede poner que percibes solo 360 euros...@linense94 se supone que en su situación (trabajando jornada completa pero con contrato de media) le pagarán en nómina el sueldo le media jornada y la diferencia se la darán en "B", si no es que ya sería tonta tonta.
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