#1 por believeinmetonight
26 oct 2016, 01:02

Lo único que pienso es lo cara dura que debe ser tu jefa como para siquiera haber CONSIDERADO llamarte.

#5 por garbancito74
26 oct 2016, 01:30

Eso que dices es mobbing (acoso laboral), a ver si aprendemos cuales son nuestros derechos, lo de "hacer la vida imposible" a un trabajador es ilegal, joder, que los años 30 ya pasaron. Si hubieras denunciado los hechos, aunque te hubieras ido, tendría que pagarte una indemnización, y habría aprendido una importante lección, no abusar de sus trabajadores

#2 por elendilmir
26 oct 2016, 01:03

Se aburre en el trabajo y te necesita como distracción. Ahora tiene un palo huntado de mierda para pincharte y todo.

#9 por laharl1984
26 oct 2016, 07:34

Pide el triple de sueldo y a la 1a falta de respeto te piras

#6 por edunns225
26 oct 2016, 02:08

Vuelve y no hagas el huevo.

#7 por mey698021
26 oct 2016, 04:48

Pide mas salario y abusa de que haces falta, asi aprendera la ingrata de tu jefa.

#8 por daz08
26 oct 2016, 06:42

Yo tu, me aprovecho y pido mil y una cosa para volver.

#12 por ta_adry
26 oct 2016, 14:19

No tenias que haber llegado tan lejor, haberla denunciado por mobbing y se habia cagado la perra, nunca mejor dicho.

#3 por foreveralone6666666
26 oct 2016, 01:03

Espero que le hayas dicho que no.

#4 por el_sherminator
26 oct 2016, 01:17

trabajame esta!!!

#10 por lbnfound
26 oct 2016, 11:48

Mandala a tomar por culo.

#11 por esentor
26 oct 2016, 12:06

Si yo hubiese desarrollado la depresión me hubiese pedido la baja. Que se jodan y me paguen, y si se ponen imbéciles, denuncia por mobbing.

#13 por chicaincomprendida18
26 oct 2016, 14:52

Exigele que te pague pastillas antidepresion,un psicologo y mas sueldo, que se sienta mal y pague

#14 por vaginacondientes
26 oct 2016, 16:41

#5 #5 garbancito74 dijo: Eso que dices es mobbing (acoso laboral), a ver si aprendemos cuales son nuestros derechos, lo de "hacer la vida imposible" a un trabajador es ilegal, joder, que los años 30 ya pasaron. Si hubieras denunciado los hechos, aunque te hubieras ido, tendría que pagarte una indemnización, y habría aprendido una importante lección, no abusar de sus trabajadores @garbancito74 Y aun asi, sigue siendo tan dificil de demostrar que probablemente se hubiera metido en un largo y caro proceso judicial, que quiza no podia afrontar.