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Si es un requerimiento que han impuesto, no veo por qué la gente no lo acata... Y luego se quejan de que se quedan sin trabajo...
Pues lo pones en silencio o lo dejas en el coche
Joder, ¿eso es un trabajo o un instituto?
Y ahora ya no podréis jugar a Pokémo Go en el trabajo. Menudos explotadores, os tienen como a esclavos.
#2 #2 adha dijo: ¿Veinte minipuntos?Uff deberían tener un harry potter..si no a este paso os ganará hasta Hufflepuf
Lo mejor no llevarlo y punto. Aunque también puede ser un obsesivo controlador y le gusta eso
¡Una p0lla como una olla! Estará prohibido usarlos pero, ¿y si simplemente quieres llevarlo encima para que no te lo roben del bolso? Y que te lo confisquen no suena muy legal que digamos...
Pero dónde trabajas? En la cárcel? Menudo control....
#8 #8 maldini dijo: ¡Una p0lla como una olla! Estará prohibido usarlos pero, ¿y si simplemente quieres llevarlo encima para que no te lo roben del bolso? Y que te lo confisquen no suena muy legal que digamos...@maldini hombre si trabajan en una empresa con información sensible o donde el móvil es una fuente de peligro es totalmente posible y no dice nada de que te quiten el móvil, pero si recibes penalización.
Una cosa es usar el movil y otra es tenerlo para emergencias. Obviamente si tengo niños tendre el movil operativo si me llaman de la guarderia-colegio. Por si ha pasado algo urgente, o es la vecina de que ha pasado algo en mi casa yo que se, miles de cosas que pueden ocurrir. No lo voy a apagar o dejarlo en el coche ni nada de eso. Si es para eso para lo que sirve, sino Tendria un fijo por cogerlo en mi tiempo libre.
Yo en los sitios q he trabajado en la mayoría el móvil me han dicho q no tocarlo. Hay Q estar a lo q hay q estar. Sin reglas q hay q cumplir. Ahora bien! Si es urgencia lo he hablado con El encargado y sin problema me ha dejado tenerlo. Hay Q distinguir las cosas y los trabajos.
Déjame ver si entendí... Mencionas que tu gerente está tratando de eliminarlos de buenas a primeras. Qué bajo y sucio.
veinte bajas jajaja que os van a quitar el movil como en un instituto y despues los vendian por wallapop como hacien en el mio jajajajaj.
A ver si en tu contrato dice claramente que no puede "traer" el teléfono al trabajo, pues no se de que se quejan, están violando las normas de la compañía y esta tiene derecho a penalizarlos o despedirlos, capaz que están trabajando con información o clientes muy sensibles y ustedes ha estado creando brechas de seguridad por creer que "no pasa naa"
Mi supervisora prohíbe ni siquiera tenerlo encima y si es una emergencia, que llamen a la oficina (tranquilamente puedes esta 10 m esperando dependiendo de la faena que tengamos). Eso si, ella lo tiene siempre encima y usa el de la empresa para llamadas personales.
Yo veo bien que no se pueda usar e móvil, porque estas trabajando, pero tenerlo por si las moscas...
#8 #8 maldini dijo: ¡Una p0lla como una olla! Estará prohibido usarlos pero, ¿y si simplemente quieres llevarlo encima para que no te lo roben del bolso? Y que te lo confisquen no suena muy legal que digamos...@maldini Si has firmado clausula de confidencialidad, es perfectamente posible.
Hay empresas o departamentos con informacion confidencial, cuya publicacion puede practicamente arruinar la empresa, bien sea por demandas, bien sea por perdida de secretos industriales o comerciales. Imagina que trabajas en el departamento de I+D de una empresa tecnologica y estas a punto de patentar una serie de procesos revolucionarios que te haran ganar mucho dinero. No te gustaria que ningun empleado sacara fotos...
hay empresas donde en el contrato estipula si puedes o no utiilzar tu mobil durante el trabajo. Si en la empresa donde trabajas es asi, no hay derecho a queja y lo que hace tu supervisor esta dentro de lo que puede hacer cualquier auditor para verificar que esa regla se lleve a cabo. Ahora si no existe dicha clausula, entonces lo que hace es condenable porque no te pueden sancionar por llevar el mobil encendido.
Prefieren perder toda dignidad humana que perder un trabajo de mierda. Cobardes, pusilánimes.
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