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Pues entonces lo tienes jodidos
Clásica táctica de trabajador veterano y trepa. Si te enseña mucho y bien, igual luego la eclipsas, lo que podría afectarle en posibles ascensos. Esa zorra está curtida en mil batallas. Welcome to the jungle, nena.
Intenta darle en las narices, fíjate en cómo hace el trabajo sin preguntarle nada y hazlo mejor que ella. Si va a por ti es que no es muy buena en su trabajo y tiene miedo de que se lo quites.
Quién se pelea se desea, quiere probar tus bollos.
Pues pasa de ella y solo escuchate a tu jefe
Me dedico a los RRHH y te informa que sí puedes hacer algo: avisa a la persona que este al cargo de ello en tu empresa. Simplemente pregúntale que si uno de los puntos mas importante de la cultura de la empresa, los valores, incluyen el maltrato a los compañeros y mas durante el proceso de mentoring, que si es así, a no ser que ello busque algún fin especifico, lo sientes mucho pero no te interesa trabajar con ellos. Hará efecto ... mucho efecto. Otra cosa es que me digas que trabajas en un empresa que es pequeña y que no tiene ni departamento de RRHH ni definida su misión, visión y valores y donde el jefe pasa de todo. Entonces y por una cuestión básica de clima laboral, vas a tener que pasar mucho tiempo con ella, háblalo claro.
#12 #12 thecollecter dijo: @logro2 vete a tomar por cu.lo tu y tu mierda de sindicato de los cojo.nes, que sois unos subnormales con tanto del sindicato y tanta mierda.@thecollecter A ver pequeño padawan ¿que hablas de sindicato? ¿he dicho yo algo de sindicato? ¿donde trabajas tu en un puesto de castañas? Cualquier empresa tiene dentro de su departamento de RRHH recursos para gestionar este tipo de situaciones, ¿comprendes? LA EMPRESA. Siento informarte de dos cosas: tu capacidad lectora deja mucho que desear y al gente como tu es la que nos deja mal a los que no somos de izquierdas.
#14 #14 thecollecter dijo: @logro2 la misma mierda es , igual que tu y tus patas tonterías. @thecollecter Que sí ... que sí. Igual en lugar de seguir dejándote en ridículo tendrías que hacértelo mirar porque te estas cubriendo de gloria. Hala a pastar.
Siempre puedes quejarte a RRHH o hacer que parezca un accidente, no??
Tarde o temprano va a caer, esta gente no dura mucho haciendo el cabrón.
Eso nos ha pasado a todos, tendrás que espabilarte tu sola.
Una sola persona te quitó la ilusión del trabajo. Que débiles de carácter pasan por aquí.
Me pasó exactamente lo mismo y me despidieron por su culpa. No sirve de nada decirlo, contarselo a alguien o aprender por tu cuenta. Dirá que eres nula y tu jefe se lo creerá porque es la veterana. Hice 2 entrevistas para entrar y al final me despidieron por su culpa. Lo siento y te entiendo. Ojalá no te pase como a mi
@logro2 la misma mierda es , igual que tu y tus patas tonterías.
@logro2 vete a tomar por cu.lo tu y tu mierda de sindicato de los cojo.nes, que sois unos subnormales con tanto del sindicato y tanta mierda.
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