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es que en un año los sueldos han bajado mucho, ahora pueden contratar a alguien por menos dinero y ademas si le sacan del paro seguro que el estado les da alguna subvencion
Esa hoja no se coló por casualidad, los jefes la dejaron por allí para decirlo con sutileza y que no te caiga de sorpresa la noticia.
No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.
Buscan personal imprimiendo el puesto dentro de la impresora de la empresa donde nadie de afuera lo puede ver? quédate tranquilo que asi nunca conseguirán a nadie con quien reemplazarte.
Claro que si!!!!! y que decía la solicitud:: Buscamos personas para sacar copia, ya que vamos a despedir quien lo hace actualmente!!!! buenas prestaciones!!! FAKE!!!!!!!
Piensa en esta frase: para lo que me queda de estar en el convento... ¡Me cago dentro!
#3 #3 shawara dijo: No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.no es así, porque las deducciones vienen de trabajos creados, no de sacar aa alguien del paro. Lo que provoca que en España se eche a quien lleva 2 o 3 años como temporal y a quien hay que hacer fijo es el coste del despido, que es superior en el caso de ser indefinido.
Sí, ese coste que siempre defienden la izquierda y los sindicatos, unido a la colección de tipos de contatrato condena a l inmensa mayoría de temporales españoles a la temporalidad eterna. Pero hey, seguid yendo de manis por vuestros 'derechos' y contra el contrato único.
#3 #3 shawara dijo: No se de qué país eres, pero en España cuando pasa un año muchas veces las empresas deben hacer a la persona fija. Y por ahorrarse el sueldo de un fijo y dejar de cobrar prestaciones por sacar a alguien del paro, prefieren despedir a la persona que ya lleva un año y contratar a otra completamente novata y volver a enseñárselo todo de nuevo. Un sinsentido.@shawara Mentira cochina
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