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Corregidme si me equivoco, pero eso tiene pinta de despido improcedente.
#1 #1 badangels dijo: Corregidme si me equivoco, pero eso tiene pinta de despido improcedente.No sí alegan que rompió cosas del establecimiento.
Hasta poniéndose serios con la sanción, romper unas botellas no suma una cantidad de pérdidas como para despedir a alguien desde mi punto de vista.
Si quieren lo podrán hacer alegando otras cosas, pero no creo que sea el motivo, sino que algo más habrá.
Denuncia o presenta una queja, hay camaras en las cajas si eso es de ayuda.
Claro qué sí campeona, una vez haciendo una reforma en un bar rompí dos botellas de 200€ cada una (se cayó una estantería que había encima) y nadie me hizo nada. Pagué por un error que tuve y ni perdí el curro ni el cliente. De hecho me recomendó por lo bien que hice el trabajo a pesar de joder 400€ en bebida
si esto es real, y de verdad la echaron, no es sólo por las botellas, las botellas será la gota que colme el vaso, te pueden despedir por no realizar tu trabajo correctamente, por que creo que para que te echen por romper algo tiene que llegar a un valor, pero estoy seguro de que llevaban tiempo queriendo echarla por algún motivo, o por que les cayera mal o por que tu amiga es mala trabajando.
denuncia y fuera. al menos algo les saca
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