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Sabes que si se lo dices y te despide seria despido inprocedente no? Te lo digo para que se lo recuerdes cuando tu no tengas nada que ver con lo que se te esta acusando...
un trabajo no se deja se arregla, denuncias, piquetes... accion sindical en general, estamos demasiado acostumbrados a dejar trabajas y buscar otro para soportar 2 meses y repetir, asi los empresarios van rotando empleados haciendoles mucho mas facil el despido en caso de ser necesario y en todo caso si llega a tal punto de no aguantar, lo que hay que hacer es forzar el despido
te aconsejo que te hagas un linkedIn y comiences a buscar otro trabajo. No tienes porque aguantar a subnormales, y menos en el trabajo, que ya de por sí es estresante y duro.
#5 #5 happymoney dijo: #4 eres un empresario de mier.da si te dedicas a forzar una alta rotación en tu empresa. A menos que todo sea trabajos de baja cualificación el empresario es el que mas pierde a la larga.@happymoney
#6 #6 oldesnake dijo: #4 @ddesinope los empresarios que hacen eso son basura, unos explotadores. Pero dejando de lado eso, para una empresa eso es malo, puesto que la productividad se queda estancada, o incluso puede disminuir, debido a que, por la alta tasa de cambios en la plantilla, no se puedan acostumbrar bien a la empresa, imposibilitando la creación de una rutina de trabajo efectiva. Empresa que haga eso, empresa que posiblemente quiebre.@oldesnake cuando ya ganas millones, te preocupa mas una posible demanda o lucha por derechos laborales que seguir aumentando la produccion y demas (sobretodo en trabajos que no son de investigacion) en supermercados, almacenes, restaurantes... les viene mucho mejor tener empleados con poco tiempo, puede pagarles menos y si se ponen chulitos el despido en este pais es practicamente gratis. Lo de que prefieren gente con poco tiempo en la empresa me lo han llegado a reconocer en varias "negociaciones"
#6 #6 oldesnake dijo: #4 @ddesinope los empresarios que hacen eso son basura, unos explotadores. Pero dejando de lado eso, para una empresa eso es malo, puesto que la productividad se queda estancada, o incluso puede disminuir, debido a que, por la alta tasa de cambios en la plantilla, no se puedan acostumbrar bien a la empresa, imposibilitando la creación de una rutina de trabajo efectiva. Empresa que haga eso, empresa que posiblemente quiebre.@oldesnake y lo de que posiblemente quiebre... no veo ni a Primark, ni mercadona ni mercamadrid al borde de la quiebra y son empresas que realizan esos actos, y esas las que se de primera mano.
Tendrias que pillar todos al jefe y jugar al juego de las sillas, esperar a que se quede sin sillas y hundirlo a hostias.
#9 #9 oldesnake dijo: #8 @ddesinope obviamente depende el tipo de empresa, si el trabajo consiste únicamente en atender clientes, pues obviamente dará igual que cambies al empleado, pero en trabajos de mayor cualificación es donde más se nota, sobre todo a la hora de aplicar conocimientos en circunstancias determinadas, que se entienden mejor cuanto más tiempo has trabajado en la empresa.
Con lo otro, pues creo que la productividad es muy importante, sobre todo en el mundo tan competitivo que tenemos, y como no he visto todavía una empresa funcionando en su totalidad (trabajando por ejemplo), pues no te puedo decir si eso es cierto o no.@oldesnake bueno, como consejo para cuando entres al mercado laboral, cuidado con los empresarios sobretodo los de las grandes empresas, veras que para ellos no vales mas que la mesa en la que exponen sus productos, y tambien cuidado con los que van de colegas y guays.
#10 #10 denobcn dijo: #3 @nomecreoquetengaquedecirlo Le puede decir eso, pero que se haga a la idea de que no le renuevan el contrato, y que el jefe le va a estar puteando de todas las formas posibles hasta entonces.@denobcn a ver, si un jefe os putea hay muchas formas de vengarse y probocarle perdidas brutales, aqui unos ejemplos.
1-crear una plaga de cucarachas es bastante sencillo si consigues capturar unas 6 o 7 y llevarlas a la zona que sepas que menos miran y ponerles algo de comida.
2-si es un comercio, piquetes en la puerta en horario de maxima venta.
3-cuando la tienda este cerrada meter unas cuantas grapas den la cerradura y despues llevar la cerradura de superglue.
4-grafittis por toda la fachada
5-mala prensa por internet y todas sus paginas web y de redes sociales (parece una gilipollez, pero les duele muchisimo)
6-si es un sitio de pedidos, hacer pedidos falsos, saturar la red o el telefono o hacer pedidos y cancelarlos en el ultimo momento.
7-poner un monton de hojas de reclamaciones todos los dias
8-mandar una inspeccion de trabajo/sanidad (se puede hacer de forma anonima)
#4 #4 ddesinope dijo: un trabajo no se deja se arregla, denuncias, piquetes... accion sindical en general, estamos demasiado acostumbrados a dejar trabajas y buscar otro para soportar 2 meses y repetir, asi los empresarios van rotando empleados haciendoles mucho mas facil el despido en caso de ser necesario y en todo caso si llega a tal punto de no aguantar, lo que hay que hacer es forzar el despidoeres un empresario de mier.da si te dedicas a forzar una alta rotación en tu empresa. A menos que todo sea trabajos de baja cualificación el empresario es el que mas pierde a la larga.
#4 #4 ddesinope dijo: un trabajo no se deja se arregla, denuncias, piquetes... accion sindical en general, estamos demasiado acostumbrados a dejar trabajas y buscar otro para soportar 2 meses y repetir, asi los empresarios van rotando empleados haciendoles mucho mas facil el despido en caso de ser necesario y en todo caso si llega a tal punto de no aguantar, lo que hay que hacer es forzar el despido@ddesinope los empresarios que hacen eso son basura, unos explotadores. Pero dejando de lado eso, para una empresa eso es malo, puesto que la productividad se queda estancada, o incluso puede disminuir, debido a que, por la alta tasa de cambios en la plantilla, no se puedan acostumbrar bien a la empresa, imposibilitando la creación de una rutina de trabajo efectiva. Empresa que haga eso, empresa que posiblemente quiebre.
#8 #8 ddesinope dijo: #6 @oldesnake y lo de que posiblemente quiebre... no veo ni a Primark, ni mercadona ni mercamadrid al borde de la quiebra y son empresas que realizan esos actos, y esas las que se de primera mano.@ddesinope obviamente depende el tipo de empresa, si el trabajo consiste únicamente en atender clientes, pues obviamente dará igual que cambies al empleado, pero en trabajos de mayor cualificación es donde más se nota, sobre todo a la hora de aplicar conocimientos en circunstancias determinadas, que se entienden mejor cuanto más tiempo has trabajado en la empresa.
Con lo otro, pues creo que la productividad es muy importante, sobre todo en el mundo tan competitivo que tenemos, y como no he visto todavía una empresa funcionando en su totalidad (trabajando por ejemplo), pues no te puedo decir si eso es cierto o no.
#3 #3 nomecreoquetengaquedecirlo dijo: Sabes que si se lo dices y te despide seria despido inprocedente no? Te lo digo para que se lo recuerdes cuando tu no tengas nada que ver con lo que se te esta acusando...@nomecreoquetengaquedecirlo Le puede decir eso, pero que se haga a la idea de que no le renuevan el contrato, y que el jefe le va a estar puteando de todas las formas posibles hasta entonces.
Cómo te entiendo macho es triste pero cuando se necesita el dinero es lo que hay, porque trabajo ahora mismo no es que sobre precisamente
#12 #12 ddesinope dijo: #9 @oldesnake bueno, como consejo para cuando entres al mercado laboral, cuidado con los empresarios sobretodo los de las grandes empresas, veras que para ellos no vales mas que la mesa en la que exponen sus productos, y tambien cuidado con los que van de colegas y guays.
#10 @denobcn a ver, si un jefe os putea hay muchas formas de vengarse y probocarle perdidas brutales, aqui unos ejemplos.
1-crear una plaga de cucarachas es bastante sencillo si consigues capturar unas 6 o 7 y llevarlas a la zona que sepas que menos miran y ponerles algo de comida.
2-si es un comercio, piquetes en la puerta en horario de maxima venta.
3-cuando la tienda este cerrada meter unas cuantas grapas den la cerradura y despues llevar la cerradura de superglue.
4-grafittis por toda la fachada
5-mala prensa por internet y todas sus paginas web y de redes sociales (parece una gilipollez, pero les duele muchisimo)
6-si es un sitio de pedidos, hacer pedidos falsos, saturar la red o el telefono o hacer pedidos y cancelarlos en el ultimo momento.
7-poner un monton de hojas de reclamaciones todos los dias
8-mandar una inspeccion de trabajo/sanidad (se puede hacer de forma anonima)
@ddesinope los que van de guays son los peores, en ese aspecto, me alegro incluso de ser asocial.
la política es el arte de tragar m i e r d a sin hacer muecas (gestos)
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