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Pues tambien el tiene algo de razon no?
#4 #4 xdurgax dijo: #2 @lordczam Como qué razón? El como dueño tiene que ver que sus trabajadores hombres y mujeres estén bien, no ponerse en el plan de "Pues si el se jode, tu también". Por eso estamos como estamos por que en vez de buscar soluciones se aplica la de "pues fulano no se está quejando".y #5 #5 aaaish dijo: @xdurgax totalmente de acuerdo, en vez de cortar de raíz el acoso, tanto a hombres como mujeres, lo mantenemos excusándonos en personas que aguantan sin quejarse, por miedo a que los despidan, en vez de proteger al trabajador...¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima
También puedes llamar la atención al cliente y decirle que lo vas a denunciar por acoso.
Bueno, tu jefe tiene algo de razón sobre tu actuación con tu compañero. Aunque dudo que el dueño no haga nada, en parte te mereces un poco de "karma" por reírte. Por otra parte simplemente diles a los clientes que paren, hazlo de manera educada para que no se te pueda recriminar. Si aún así no paran tocales la cara, solo tocar, no pegar. Te preguntarán que haces, les dices que lo mismo que ellos, tocarle el culo. Cuando veas su reacción acto seguido pide perdón por la confusión de que se parecen demasiado.
Para futuros problemas de esta índole, se más humilde, empatiza con tus compañeros y no uses la doble moral, te evitarás muchos problemas.
A ver en lo de k ella se rie cuando al compañero se lo hacen tiene razon, pero ninguno de los dos tiene xk aguantar eso y el jefe tendria k hacer algo al respecto
A ver señores, no iniciemos una conversación de absurdo tras absurdo. Está mal en ambos casos, pero hay una doble moral curiosa, que es lo que su jefe señala, cuando le hacen eso a un compañero y ella ríe la gracia. He sido camarero y lo he vivido en los mismos términos: situaciones que una mujer denunciaría pero que en un hombre nadie hace nada o es incluso se toma como algo gracioso.
Si somos iguales lo somos para todo, si te hace gracia que se lo hagan a otro, apechugar; y si tan mal lo ves para ti, no consientas que se lo hagan a los demás.
#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima#2 #2 lordczam dijo: Pues tambien el tiene algo de razon no?Independientemente de cual fuera la reacción de ella, no tiene porqué influir en las medidas que tiene que tomar el jefe al respecto. El jefe no es el representante en la tierra del karma o la justicia poética: es el responsable del bienestar de sus trabajadores dentro de su horario y área de trabajo, y está fallando totalmente. Si ya había notado la situación con el tal Raúl (pues tuvo oportunidad de notar que ella se reía de la situación), y otra de sus trabajadoras se queja y no hace nada, deja mucho que desear como empleador y podría prestarse a multas u otras represalias si sus trabajadores denuncian la situación.
el punto es ese, que muchos no lo entienden
es la doble moral rastrera, su una muje toca el culo el pene a un hombre, el resto rien, pero si es al revez, es acoso, obviamente no puedes reclaman si la gente ve que te ries cuando a tu compañerole hacen eso
@xdurgax totalmente de acuerdo, en vez de cortar de raíz el acoso, tanto a hombres como mujeres, lo mantenemos excusándonos en personas que aguantan sin quejarse, por miedo a que los despidan, en vez de proteger al trabajador...
#11 #11 peppercat dijo: #7 #2 Independientemente de cual fuera la reacción de ella, no tiene porqué influir en las medidas que tiene que tomar el jefe al respecto. El jefe no es el representante en la tierra del karma o la justicia poética: es el responsable del bienestar de sus trabajadores dentro de su horario y área de trabajo, y está fallando totalmente. Si ya había notado la situación con el tal Raúl (pues tuvo oportunidad de notar que ella se reía de la situación), y otra de sus trabajadoras se queja y no hace nada, deja mucho que desear como empleador y podría prestarse a multas u otras represalias si sus trabajadores denuncian la situación.totalmente de acuerdo. No sé por qué te fríen a negativos, así nos va. Osea, la gente ve mas normal que un jefe le eche la bronca a su empleada por reirse de su compañero al que TAMBIÉN acosan en vez de poner solución a la situación de ambos. Ole por ese jefe que ve como a todos sus empleados les tocan el culo y sigue como si nada... Y aquí la gente lo ve normal.
El zasca definitivo, la única diferencia es que ella puede emitir una denuncia de acoso mientras que él se tiene que aguantar sufriendo burlas.
Tan simple como grabar con el movil(todos los moviles tienes funcion grabacion, y sino te bajas una app), y le dices que o lo arregla o le cascas una denuncia.
¿En que bar trabajas que los clientes te tocan el culo?
Aqui tu compañera de profesion te enseña como debes reaccionar y tu compañero igual
https://www.lasexta.com/noticias/sociedad/la-brutal-y-aplaudida-reaccion-de-una-camarera-contra-un-cliente-que-le-toco-el-culo_201807205b51c7850cf21229bb4f8d14.html
Ni a Raúl ni a ella, está mal en ambos casos.
#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima@dealwhitit Lo leei perfectamente y sostengo lo dicho, la obligación del jefe es parar el acoso contra TODOS sus empleados, no excusarse en que ella no defiende a otro tío, o que este no se queja para quedarse sin hacer nada. Ahora resulta que el jefe tiene total libertad de dejar que a su personal lo manoseen en vez de dar un ambiente de trabajo digno y todos lo ven muy cómico y "justo".
#7 #7 dealwhitit dijo: #4 y #5 ¿Están tontos o solo leyeron la mitad del ADV? No dice que Raúl se aguanta, dice que cuando le ocurre a él, a ella le causa gracia; Bien merecido, riéndose de los demás y haciendo una rabieta cuando ella es la victima@dealwhitit una cosa no quita la otra. Su jefe debería hacer algo. Más porque él mismo ha admitido que ha sido testigo del acoso sexual a uno de sus trabajadores.
#2 #2 lordczam dijo: Pues tambien el tiene algo de razon no?@lordczam Como qué razón? El como dueño tiene que ver que sus trabajadores hombres y mujeres estén bien, no ponerse en el plan de "Pues si el se jode, tu también". Por eso estamos como estamos por que en vez de buscar soluciones se aplica la de "pues fulano no se está quejando".
#1 #1 diabolikko dijo: También puedes llamar la atención al cliente y decirle que lo vas a denunciar por acoso. @soymuymalote Te dira que lo demuestres. Sus amigos no diran nada, los demas clientes pasaran de lios, y el local apoyara al cliente con tal de no perder clientela.
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