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Si estás de baja no puedes trabajar por muy chulo que se ponga tu jefe
Anda a trabajar, puta irresponsable, no inventes excusas para no trabajar.
si estas de baja estas de baja y punto
tienes la baja firmada por un medico y te ha hecho ir a trabajar? inspeccion de trabajo, coge pruebas de que estas trabajando y guarda el papel de la baja, puedes sacarle lo suficiente como para mandarle a tomar por culo.
Hiba decirte sobre la baja medica firmada por un doctor, pero como dice el #4
Qué manera de explotar a la gente..
Es verdad que hay mucho paro pero no puedes dejar que tu jefe te machaque de esa forma y menos jugar con tu salud.
Digo lo mismo que 4# denuncia a la inspección de trabajo, que además se hace de forma anónima.
no tiene empatia tu jefe, esque nunca se ha puesto enfermo o alguien de su familia? deberia respetar a sus empleados, mejor despidete y buscate un curro mejor donde te respeten cuando estes enferma
Me lo creo, y te digo lo que ya te han dicho: es ilegal y denunciable.
No lo veo motivo, eso sí, para dejar el trabajo, pero si te doy un consejo: todo por escrito, si no está escrito, no existe.
Yo tuve una idéntica, y (no es presumir) jamás he trabajado para una compañía pequeña. Estaba de baja, por una lesión física, y mi jefa me llamo para una consulta (aparentemente inocente, pero igualmente ilegal); a lo que muy amablemente la contesté que si sabía que lo que hacía no era legal y que no podía, ni debía (porque el delito entonces lo cometería yo tambien, ahora explico por qué) responder. En su caso sencillamente no lo sabía y reculó, pero no tenía pinta ni de ser su primera vez, ni de ser práctica no habitual.
Ahora ¿Por qué tú también cometes un delito? Muy fácil, cuando estás de baja, una parte de tu salario se paga desde uno de los fondos de la seguridad social, precisamente porque no eres trabajador en activo. Bien, en ese caso, desempeñar un trabajo en ese periodo es un delito contra la seguridad social.
Si se le ocurre despedirte estando tú de baja incurre en un despido improcedente.
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