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Denuncia a tu empresa si puedes justificar que no te han pagado
norma que deberiais coger todos, da igual el motivo, si un mes no se cobra al siguiente no se trabaja, fin. Si es que seguis tragando y tragando.
Si no has firmado las nóminas, denuncia.
#4 #4 ddesinope dijo: norma que deberiais coger todos, da igual el motivo, si un mes no se cobra al siguiente no se trabaja, fin. Si es que seguis tragando y tragando.@ddesinope Si al mes siguiente no trabajas, te despiden. Despido procedente, sin indemnización y a casita con una mano delante y otra detrás.
Denuncias y ya. Ellos no pueden justificar el pago.
#6 #6 Veren dijo: Denuncia, sales ganando y además no te podrán echar después.Estamos en España, donde los despidos son muy baratos.
Lo que cuentas no tiene puto sentido.
Denuncia, sales ganando y además no te podrán echar después.
#0 #0 NecesitoElMalditoTrabajo dijo: Hace unos meses, concretamente en julio, mi jefa me dijo que, por cuestiones administrativas, mi pago se demoraría hasta septiembre pero que me pagarían los tres meses juntos. Hoy me ha llegado el pago finalmente, solo es de septiembre, los demás "no son retroactivos y no me los pueden dar". ADVDicho se de paso, han de pagarte los atrasos con intereses, sin perjuicio de la sanción que les pueda caer.
#0 #0 NecesitoElMalditoTrabajo dijo: Hace unos meses, concretamente en julio, mi jefa me dijo que, por cuestiones administrativas, mi pago se demoraría hasta septiembre pero que me pagarían los tres meses juntos. Hoy me ha llegado el pago finalmente, solo es de septiembre, los demás "no son retroactivos y no me los pueden dar". ADVComo doy por sentado que no habrás sido tan idiota de firmar nóminas que no has cobrado, lo tienes tan fácil como denunciar ante la inspección de trabajo. Y si tu respuesta es que trabajas en negro y por tanto no tienes nómina, con más motivo tendrías que ir a la inspección.
Deprimente, es mas, date de baja por depresión.
Soy abogada y te digo que claro que puedes reclamar. Tienes un año para hacerlo desde que dejaron de pagarte. Pones una papeleta de conciliación y si no pagan, al juzgado. No te quedes sin hacer nada porque te lo volverán a hacer
La proxima pidelo en un papel firmado el acuerdo
#15 #15 lucecita9 dijo: La empresa privada en España es lo mejor@lucecita9 estaría gracioso que dijera (como, de hecho, es habitual) que el retraso en el pago viene por proveedores públicos.
Yo he trabajado y trabajare toda mi vida en el sector privado y jamás me ha pasado, pero si sé que hacer.
Por un lado, ni puto caso al que te diga "si no pagan no vas". Lamentablemente las cosas no son tan simples: hasta el tercer mes de impago no puedes hacerlo, es causa de despido procedente. En cuanto llega el tercer mes, ahí ancha es Castilla.
Parece que lo "han hecho bien", o sea que me sigo decantando por el sector público: te deben dos meses, pide por escrito lo que te han dicho y a un juzgado.
La empresa privada en España es lo mejor
¿Qué? Claro que sí... pues tu misma... pedazo chollo tienen contigo... pásame el CV, que en en mi empresa buscan esclavos.
#4 #4 ddesinope dijo: norma que deberiais coger todos, da igual el motivo, si un mes no se cobra al siguiente no se trabaja, fin. Si es que seguis tragando y tragando.es como dice @ddesinope aunque suene a coña no es motivo para no acudir a tu puesto de trabajo, 3 días injustificados y a la calle sin indemnización, aparte para denunciar tienes que estar 3 meses sin cobrar
Cada que leo estas anecdotas me da alegria ser mi propio jefe... En Mexico.
#10 #10 builder dijo: #4 es como dice @ddesinope aunque suene a coña no es motivo para no acudir a tu puesto de trabajo, 3 días injustificados y a la calle sin indemnización, aparte para denunciar tienes que estar 3 meses sin cobrar @builder pd. no es lo mismo no trabajar que no asistir tu vas, te sientas y produces tanto como lo que te pagan, 0.
#9 #9 miguperez dijo: #4 @ddesinope Si al mes siguiente no trabajas, te despiden. Despido procedente, sin indemnización y a casita con una mano delante y otra detrás.@miguperez jajajajaja aisss
Te despiden, denuncias a la empresa por falta de pago, te desentiendes un poco del juicio que ira a saber cuanto tiempo y empiezas la accion directa, destrozas la tienda/fabrica, te llevas productos, mala fama por las redes, plagas de cucarachas, pintadas... tranquilo que al final paga. (para mayor seguridad, estar afiliado a un sindicato de compañerismo y que estas acciones las hagan compañeros y no uno mismo)
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