Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
Puedes hablar los idiomas que quieras y medir 2 metros pero si es normativa de empresa
Si estabas trabajando casi tres años, a que fuiste a una entrevista? Tu muy lista no ser
#1 #1 diabolikko dijo: Puedes hablar los idiomas que quieras y medir 2 metros pero si es normativa de empresa @soymuymalote toda la normativa que tu quieras, pero no deja de ser una discriminación laboral.
No estamos en los 60's que solo marineros y presidiarios tenían tatuajes, cada persona puede hacer lo que quiera con su cuerpo y no debería de ser impedimento para encontrar trabajo,que bastante jodido está ya.
#3 #3 danielen dijo: #1 @soymuymalote toda la normativa que tu quieras, pero no deja de ser una discriminación laboral.
No estamos en los 60's que solo marineros y presidiarios tenían tatuajes, cada persona puede hacer lo que quiera con su cuerpo y no debería de ser impedimento para encontrar trabajo,que bastante jodido está ya.
@danielen Si en mi empresa solo quiero a gente que venga a trabajar vestido de payaso y me viene a pedir un puesto uno que siempre va de negro, no es discriminacion laboral, sino norma de la empresa, fin
#4 #4 buglord dijo: #3 @danielen Si en mi empresa solo quiero a gente que venga a trabajar vestido de payaso y me viene a pedir un puesto uno que siempre va de negro, no es discriminacion laboral, sino norma de la empresa, fin@buglord No es lo mismo, yo puedo vestir de negro todos los días y a la hoa de trabajar me pongo mi uniforme.
El tema aquí es que por una especie de clasismo rancio, los tatuajes (ahora ya casi nada) se ven y veían como algo de delincuentes y clases sociales marginales.
Y sí, yo al menos veo una discriminación laboral.
#3 #3 danielen dijo: #1 @soymuymalote toda la normativa que tu quieras, pero no deja de ser una discriminación laboral.
No estamos en los 60's que solo marineros y presidiarios tenían tatuajes, cada persona puede hacer lo que quiera con su cuerpo y no debería de ser impedimento para encontrar trabajo,que bastante jodido está ya.
@danielen No es lógico lo que dices, una normativa de empresa ha de ser cumplida, si la empresa quiere mostrarse como seria o formal y tu vas a trabajar de cara al público es lógico que te pidan que como mínimo no lleves tatuajes de ningún tipo por muy bonitos que tu quieras que sean. Imagínate ir al médico y que te reciba un tío cachas supermusculado calvo con tatuajes por toda la cara. No es lo más agradable del mundo la verdad, y puede ser la mejor persona del mundo, pero está demostrado que una persona decide quien le cae bien en los primeros 15 segundos de su encuentro.
#6 #6 mashira dijo: #3 @danielen No es lógico lo que dices, una normativa de empresa ha de ser cumplida, si la empresa quiere mostrarse como seria o formal y tu vas a trabajar de cara al público es lógico que te pidan que como mínimo no lleves tatuajes de ningún tipo por muy bonitos que tu quieras que sean. Imagínate ir al médico y que te reciba un tío cachas supermusculado calvo con tatuajes por toda la cara. No es lo más agradable del mundo la verdad, y puede ser la mejor persona del mundo, pero está demostrado que una persona decide quien le cae bien en los primeros 15 segundos de su encuentro.@mashira tienes toda la razón, antes había empresas que para parecer serias no contrataban a mujeres o negros. Que tiempos aquellos en los que podías discriminar por sexo o raza... Ahora hay que conformarse con el clasismo, que como es más difícil de ver pues no pasa nada.
@mashira además recordarte que antes de una "normativa de empresa" están los derechos laborales y las leyes que regulan el mercado laboral, y estas deben velar por la desaparición de cualquier tipo de discriminación laboral.
Eso, por mucho que os joda, no es discriminación, es política de empresa
#9 #9 torpedeiro dijo: Eso, por mucho que os joda, no es discriminación, es política de empresa@torpedeiro Eso, por mucho que te joda, es discriminación. ¿O a caso no es un criterio discriminativo para elegir a alguien no tatuado? Me da igual que se llame política de empresa o lo que sea, es un metodo de discriminación para un puesto por el aspecto y no por las capacidades.
#2 #2 buglord dijo: Si estabas trabajando casi tres años, a que fuiste a una entrevista? Tu muy lista no ser@buglord Te parece raro presentarse a una entrevista de trabajo en otra empresa? Lo de la mejora de condiciones laborales no te lo has planteado? Dice que está en una aerolínea extranjera y quiere optar a una española... Me parece algo totalmente lógico. A ver quién es el "no listo".
Respecto al ADV, no creo que le dijeran el motivo por el que no le han seleccionado, así que eso de que sea por culpa del tatuaje es una deducción suya que puede no ser cierta. No digo que no sea así en algunos sitios, pero no sabe si es este caso.
@danielen si hay una norma de que no se permiten tatuajes visibles (porque pueden ser de mal gusto), y tú lo tienes, lo que no entiendo es que vayas y luego llores porque por las normas no te han cogido
En la mayoría de aerolíneas españolas no están permitidos los tatuajes, tengo una amiga a la que le pasó lo mismo que a ti, tenía tatuajes visibles en los brazos, por suerte a ella la avisaron antes de entrar a la academia y no se gastó los 3000 euros que cuesta el curso de formación para luego no poder trabajar en ninguna parte.
Es un pensamiento rancio y horrible, pero es así, no quieren gente tatuada
Para parecer seria la empresa no quiere gente con tatuajes. La mejor manera de parecer seria es serlo. La norma de los tatuajes la veo antigua y retrograda. Mi medico de cabecera tiene tatuajes por todos lados y es jefe de cirugia de un hospital y mi tio es piloto de una linea aerea importante, tiene muchos tatuajes visibles y nadie se bajo de un avion por ser un comandante "poco serio". Igual tiene tela que alguien que se queje por discriminacion laboral por un tatuaje recalque como algo sumamente importante y meritorio que mide 1,80 m.
#3 #3 danielen dijo: #1 @soymuymalote toda la normativa que tu quieras, pero no deja de ser una discriminación laboral.
No estamos en los 60's que solo marineros y presidiarios tenían tatuajes, cada persona puede hacer lo que quiera con su cuerpo y no debería de ser impedimento para encontrar trabajo,que bastante jodido está ya.
Cada uno puede hacer lo que quiera con su cuerpo, al igual que cada uno puede contratar a quien quiera en su empresa, no te jode
Pues vaya putada, mi jefe del Spar llevaba tatus en el cuello y debia llevar cuello vuelto en verano. Abimos tatuado!
A los que decis que es politica de empresa por temas estéticos o visuales y no discriminación, supongo que os parece normal que en algunos sitios no contraten a negros. No es racismo, es politica de empresa, no te jode.
Cada empresa es dueña de dar la imagen que prefiera, siempre habrá alguien quejándose de que no le dan el empleo.
Son normativas de la empresa y hay que cumplirlas. Ojala cambien por que por un simple tatuaje se pierden a un gran profesional.
Yo tengo una duda, si se sabe aue estas empresas no contratan a gente por el tatuaje y es un tatuaje pequeño, ¿por qué no te lo tapaste con maquillaaje o con algo? Si no se ve, no van a saber que lo tienes
No digo que lo tuyo no sea una putada, pero cuando te hiciste el tatuaje debiste pensar mejor en donde hacerlo, y haberlo bajado un poquito si ya sabias que existe la posibilidad que te diese problemas en un futuro.
Te jodes por tatuarte y ser grandullon
Es relevante que midas 1.80? Los bajitos trilingues no podemos trabajar en aerolineas??
#23 #23 burbujafreixenet dijo: Es relevante que midas 1.80? Los bajitos trilingues no podemos trabajar en aerolineas??en realidad si que es relevante. Lo de los tatuajes no es el único requisito, para trabajar en una aerolínea española tienes que cumplir un montón de requisitos físicos como tener una altura y una talla determinadas, solo quieren Barbies y kens
se lo pierden, cuando no encuentren la candidata te llamaran a ti y entonces les diras '' no lo siento, ustedes me hecharon por tener un pequeño tatuaje de nada y sin conocerme, no puedo estar en donde no se me quiso''
#11 #11 atbmat dijo: #2 @buglord Te parece raro presentarse a una entrevista de trabajo en otra empresa? Lo de la mejora de condiciones laborales no te lo has planteado? Dice que está en una aerolínea extranjera y quiere optar a una española... Me parece algo totalmente lógico. A ver quién es el "no listo".
Respecto al ADV, no creo que le dijeran el motivo por el que no le han seleccionado, así que eso de que sea por culpa del tatuaje es una deducción suya que puede no ser cierta. No digo que no sea así en algunos sitios, pero no sabe si es este caso.
@atbmat Si al año ves que las condiciones laborales no te gustan pero aun asi sigues currando, reafirmo que la inteligencia no es lo suyo
#5 #5 danielen dijo: #4 @buglord No es lo mismo, yo puedo vestir de negro todos los días y a la hoa de trabajar me pongo mi uniforme.
El tema aquí es que por una especie de clasismo rancio, los tatuajes (ahora ya casi nada) se ven y veían como algo de delincuentes y clases sociales marginales.
Y sí, yo al menos veo una discriminación laboral. @danielen Ah, que eres de esos con un tumor cerebral que dicen chorradas tipo "clasismo", te lo dire en una frase para todo el mundo: Si en mi empresa no me sale de los cojones no contratar a gente que tenga tatuajes visuales, no es "discriminacion" es politica de MI empresa, fin del tema
#27 #27 buglord dijo: #11 @atbmat Si al año ves que las condiciones laborales no te gustan pero aun asi sigues currando, reafirmo que la inteligencia no es lo suyo@buglord En ningún sitio dice que las condiciones sean insoportables. Puede estar bien en el puesto actual pero querer mejorar igualmente... Creo que no es tan difícil de entender para alguien tan inteligente como tú.
#23 #23 burbujafreixenet dijo: Es relevante que midas 1.80? Los bajitos trilingues no podemos trabajar en aerolineas??@burbujafreixenet si no llegas al portaequipajes difícilmente podrás ser auxiliar de vuelo.
#14 #14 nilopiensescorazon dijo: Para parecer seria la empresa no quiere gente con tatuajes. La mejor manera de parecer seria es serlo. La norma de los tatuajes la veo antigua y retrograda. Mi medico de cabecera tiene tatuajes por todos lados y es jefe de cirugia de un hospital y mi tio es piloto de una linea aerea importante, tiene muchos tatuajes visibles y nadie se bajo de un avion por ser un comandante "poco serio". Igual tiene tela que alguien que se queje por discriminacion laboral por un tatuaje recalque como algo sumamente importante y meritorio que mide 1,80 m. @nilopiensescorazon Quizás se presentaba para azafata y ser tan alta es una ventaja, por eso de alcanzar a los maleteros.
¡Registra tu cuenta ahora!
