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Has currículum y cuando tengas, alomejor te llama alguien
Las primeras experiencias siempre suelen ser en condiciones desastrosas, pero al menos ahora tendrás experiencia laboral en lo tuyo para poder buscar algo mejor.
Joder al menos a ti te pagan algo por contrato en prácticas. A mi 0€ por jornada completa, a si que piensa que no eres la única jodida.
Antaño rellenabas un currículum para trabajar, ahora trabajas para rellenar un currículum y ni eso sirve
Estás en tu campo laboral y con un contrato de prácticas, que es como empieza el 99% de la gente, ¿de qué te quejas? Yo flipo con que la gente dé por sentado que, teniendo un título de lo que sea y cero experiencia, ya hay que contratarles como jefes de sección o proyecto y con sueldazos.
#3 #3 danijuicri dijo: Joder al menos a ti te pagan algo por contrato en prácticas. A mi 0€ por jornada completa, a si que piensa que no eres la única jodida. Exacto, tu situación es un abuso (aparte de ser ilegal, claramente, salvo que dichas prácticas lleven el disfraz legal de un voluntariado o una beca de servicios), mientras que lo de la autora del aporte es lo más normal del mundo.
#6 #6 lorna_cole dijo: #3 Exacto, tu situación es un abuso (aparte de ser ilegal, claramente, salvo que dichas prácticas lleven el disfraz legal de un voluntariado o una beca de servicios), mientras que lo de la autora del aporte es lo más normal del mundo."lo más normal del mundo" y te quedas tan ancho.
Lo penoso es que, que una persona trabaje una jornada completa y cobre por debajo del SMI sea "lo más normal del mundo".
Ni con título ni sin título, eso se debería penalizar. Que cojones es esto, a caso no hace un trabajo? No te digo que te paguen un sueldazo, pero el SMI??? De Que cojones va a vivir si no?
Y lo dice alguien que también lo ha vivido.
La vida és muy corta para estar perdiendo el tiempo con gilipolleces.
Así nos va.
Y yo que me quejo por trabajar 9h 30 min diarias de Lunes a Sabado y solo cobro 750€/mes... 😅
#7 #7 pqmc dijo: #6 "lo más normal del mundo" y te quedas tan ancho.
Lo penoso es que, que una persona trabaje una jornada completa y cobre por debajo del SMI sea "lo más normal del mundo".
Ni con título ni sin título, eso se debería penalizar. Que cojones es esto, a caso no hace un trabajo? No te digo que te paguen un sueldazo, pero el SMI??? De Que cojones va a vivir si no?
Y lo dice alguien que también lo ha vivido.
La vida és muy corta para estar perdiendo el tiempo con gilipolleces.
Así nos va. Un contrato de prácticas por debajo de SMI sí, es lo más normal del mundo, y es plenamente legal, porque se supone que parte de la remuneración es el aprendizaje. El primer año cobras un 60% de lo que cobraría un empleado en tu misma categoría y el segundo (y último año que puedes tener esta contratación) cobras el 75%. Este tipo de contratos no se pueden repetir y hay un tope de edad para poder firmarlos (creo que era hasta los veinticinco años, pero no me haga mucho caso en la cifra, puedo estar desactualizada en ese punto). Esos contratos se crearon precisamente para que quienes acaban de salir de formación y tienen cero experiencia no acaben trabajando gratis a costa de "vas a tener un montón de experiencia que poner en el currículum" (que es lo que sí es ilegal y está a la orden del día), o para que quienes no han podido completar sus estudios puedan acceder a formación laboral sobre el terreno. Quien habla sin saber, me temo, eres tú.
Pues como no tienes nada que perder, pide una inspección de trabajo, que se joda.
Por ley lo minimo que te tienen que pagar es el SMI da igual que sea contrato de prácticas.
#11 #11 melokedo88 dijo: Por ley lo minimo que te tienen que pagar es el SMI da igual que sea contrato de prácticas.Por ley, no es así. Los contratos de prácticas están por algo.
No lo digo específicamente por ti, pero me queda claro que ésto está lleno de asesores laborales o empresarios de catorce años, o, lo que es lo mismo, gente que no ha firmado (ni dado a firmar) un contrato laboral en su bendita vida.
#12 #12 lorna_cole dijo: #11 Por ley, no es así. Los contratos de prácticas están por algo.
No lo digo específicamente por ti, pero me queda claro que ésto está lleno de asesores laborales o empresarios de catorce años, o, lo que es lo mismo, gente que no ha firmado (ni dado a firmar) un contrato laboral en su bendita vida.A ver si te enteras. Que nadie está diciendo que es lo que es legal o no, sinó lo que DEBERÍA ser.
Que hay que explicártelo todo.
Que no puede ser que una persona esté jornadas completas de curro y se le pague una basura.
Cuando una empresa contrata a uno nuevo (contrato normal ) tienen periodo de formación y prueba, pero COBRAN.
En estos casos se aprovechan de "encima que aprende" para pagar una basura, pero eso sí, trabajar trabaja igual.
#13 #13 pqmc dijo: #12 A ver si te enteras. Que nadie está diciendo que es lo que es legal o no, sinó lo que DEBERÍA ser.
Que hay que explicártelo todo.
Que no puede ser que una persona esté jornadas completas de curro y se le pague una basura.
Cuando una empresa contrata a uno nuevo (contrato normal ) tienen periodo de formación y prueba, pero COBRAN.
En estos casos se aprovechan de "encima que aprende" para pagar una basura, pero eso sí, trabajar trabaja igual. O sea, que tú defiendes que una persona con X años de experiencia (más la titulación exigida) y otra que acaba de titularse cobren lo mismo, ¿no? Las cosas no van así.
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