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#4sindycandy00
La sanción solo es para la empresa.
El trabajador sería sancionado en el caso de
que trabajase para la empresa sin contrato de mutuo acuerdo porque esto resultase beneficioso para ambos por ejemplo que el trabajador estuviera cobrando el paro o algún tipo de ayuda social incompatibles con el empleo, de no ser así la multa recae solamente en la empresa.
Pues denuncia, si nadie hace nada seguirán igual...
Eres muy inútil. "Quiero denunciar." Hay un puto buzón, buzón de fraude laboral sino recuerdo mal, en el que puedes denunciar ANONIMAMENTE. ¿Harán algo? No lo sé. Pero denunciar, puedes denunciar lo que te de la gana.
No tienes contrato, por ende no estás obligado a quedarte ninguna hora más.
Denuncia pero como te pillen sin contrato a ti, también te ponen multa. En mi opinión vete, denuncia y sal de ese trabajo. Ahora es plena temporada, seguro que tienes suerte :-)
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