Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
Pues de gracias, que lo normal es hacer un erte y la mitad de la plantilla fuera
#1 #1 dragp dijo: Pues de gracias, que lo normal es hacer un erte y la mitad de la plantilla fuera @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.
Esa es precisamente la medida que adoptó el Gobierno en relación a quienes trabajen en un sector no esencial. Un permiso retribuido de 15 días, cuyas horas son recuperables.
Y sinceramente, me da igual cómo lo hagan, si prorrogan la medida u obligan al ERTE (que conlleva reducción de lo que ganas, porque al suspenderse el contrato de trabajo, vas al paro), pero que no manden a los trabajadores no esenciales a trabajar de nuevo tan pronto, que se va a perder lo que se ha conseguido en lo que llevamos de cuarentena y al final nos tiraremos aquí hasta el año que viene
No sé hasta que punto es legal lo que hace tu jefe. Pero hay algo bueno en todo eso, y es que no vas a dejar de cobrar lo que cobras.
Luego vendrán meses duros, eso esta claro. Pero creo que, antes que un ERTE, yo prefiero seguir cobrando igual y quedarme sin vacaciones (y no para siempre).
Creo que lo q tu jefe te esta queriendo hacer son vacaciones obligadas que por lo q tengo entendido eso no es ilegal
Pues me parece que ha sido bastante bueno con vosotros. Al fin y al cabo, os va a pagar como si ahora estuvierais de vacaciones.
Contacta con el sindicato e infórmate sobre si puede o no.
En mi país están despidiendo a todo el mundo
considérate afortunado
#6 #6 despuesde5primaverasmeregistro dijo: Pues me parece que ha sido bastante bueno con vosotros. Al fin y al cabo, os va a pagar como si ahora estuvierais de vacaciones.@despuesde5primaverasmeregistro Vacaciones durante un estado de alarma que te impide salir de casa. Eso no son vacaciones. Y forzar a cogerse los días de vacaciones ahora es directamente ilegal. Coaccionar además para hacer horas extra para recuperar este tiempo... legal no se si es, pero lícito o moral fijo que no.
Forzar a cogerse días de vacaciones en este período es directamente ilegal. Pero no sé hasta que punto es legal aceptar el cierre y forzar a compensar con horas extra después, ya que las horas extra deben compensarse con sueldo o vacaciones extra... y este confinamiento no son vacaciones y dudo que esas horas extra se paguen.
Aquí estamos viendo como no podemos dejar que la prestación de servicios sean negocios privados. El trabajador no puede perder ni tiempo libre ni sueldo, está claro. Pero el empresario tampoco puede irse a la quiebra por ello, quedándose con material (sobrevalorado) que no puede aprovechar, siendo sablado a impuestos por todos lados (iva, ibi, seguridad social, etc) mientras no genera nada de riqueza. Va siendo hora de que nos demos cuenta que este sistema pende de un hilo que se ha roto y no funciona.
Soy fijo,ya estoy de ERTE, cobraré medio mes y luego al paro hasta nuevo aviso y comentaba el delegado que el jefe pretende lo que mencionas.
#2 #2 Baneadmejoputas dijo: #1 @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.eso si te hacen un erte covi
Si te hacen otro tipo de erte como me paso a mi vas jod***
No es ilegal -.- Es la medida que ha tomado el gobierno para que los empleados puedan seguir cobrando y que los empresarios no se arruinen
Pero de verdad la gente se está quejando por estas cosas???? Pfff merecéis que os despidan y así tener todos vuestros festivos libres!!!!!
Eso de estar agradecidos de mantener el trabajo con la crisis que se viene no. Que la del 2008 va a ser un juego de niños comparada con la que se nos viene, pero eh, yo mantengo mi trabajo y me quejo -__-.
#2 #2 Baneadmejoputas dijo: #1 @dragp O sea, cobrar el 70% y al acabar el estado de alarma volver al puesto de trabajo sin haber perdido los dias de vacaciones, que son un derecho fundamental, ni poder ser despedido? Lo que está haciendo el empresario es ilegal.@santaclaustico donde dice que va a cobrar el 70%, tambien puede recuperarlas mediante horas extra.
esto es lo que decia el gobierno, permiso retribuido recuperable
Yo trabajo así todo el año.... te acostumbras jaja
¡Registra tu cuenta ahora!
